Il voulait intituler son livre Faut-il tuer les vieux ? Si son éditeur lui a préféré un titre moins provocateur, Jean-Yves Ruaux n’en pousse pas moins dans cet ouvrage un cri d’alarme aux accents humoristiques grinçants. Nos analyses politiques, économiques, syndicales n’ont de mots que pour les effets du papy boom ; personne ne se projette dans 30 ans. Politiques à court terme, électoralisme et fuite du vieillissement conduisent à un autisme social et nous promettent une France apocalyptique en 2030. Pourtant malgré des premiers chapitres étayés de statistiques qui confirment notre comportement suicidaire, Jean-Yves Ruaux propose des axes d’actions qui pourraient permettre de surseoir « au meurtre des vieux » et surtout suggère cinq raisons d’espérer. La France possède des atouts. Tout est encore possible mais tout doit être mis en œuvre pour éviter la guerre des générations dans les entreprises et dans la société, pour recréer ou soutenir des solidarités dans les quartiers. Les responsables politiques et les partenaires sociaux ont le devoir d’agir, sans quoi les coûts sanitaires et sociaux seront insupportables pour les générations futures. L’organisation du travail et particulièrement la gestion des fins de carrière, les choix urbanistiques d’aujourd’hui préfigurent le monde de demain. C’est un défi tant collectif qu’individuel : celui de revaloriser la richesse de la transmission entre les générations, celui de « redire » la mort pour assurer la continuité de la vie, celui selon les mots de Jean-Yves Ruaux de « se réconcilier avec soi comme véritable art d’ensoleiller le crépuscule ».
Gérard Herniaux. Organiser la conduite de projet. Insep consulting, 2005. 152 pages, 27 euros
Didier Noyé. Gérer vos priorités dans un temps limité. Insep consulting, 2005. 48 pages, 8 euros
Daoud Belaroussi & Sébastien Lasserre. Manager les bénévoles. Animation d’équipe, cadre juridique et fiscalité. Juris associations, 2005. 35 euros
Chômage. Vos nouveaux droits. Prat, 2005. 216 pages, 22 euros
Patrick Banon. Dieu et l’entreprise. Comprendre et gérer les cultures religieuses. Editions d’organisation, 2005. 202 pages, 22 euros
Philippe Zarifian. Compétences et stratégies d’entreprise. Liaisons, 2005. 192 pages, 26 euros
Pierre Pastor & Richard Bréard. Motiver. Liaisons, 2005. 272 pages, 27 euros
France Tournier. Formaliser et piloter un réseau d’entreprise. Liaisons, 2005. 112 pages, 20 euros
Paul-Henri Antonmattei. Les clauses du contrat de travail. Liaisons, 2005. 128 pages, 23 euros
Monique Henrard, Martine Monzo, Marie-José Heim, Florence Bernal. Dictionnaire comptable et financier. Revue fiduciaire, 2006. 1448 pages, 59 euros
Frank Morel, Mireille Créno-Chauveau, Pascal Roig. L’Europe du travail et de l’emploi en 70 fiches. Liaisons, 2006. 384 pages, 35 euros
Bruno Dufour et Martine Plompen. Les meilleures pratiques de développement des dirigeants. Editions d’organisation, 2006. 287 pages, 39 euros
Christian Goux. Emploi et restructurations. Guide d’application de la loi de cohésion sociale. Editions d’organisation, 2006. 216 pages, 22 euros