Sous une forme condensée, ce livre apporte des réponses claires et documentées aux principales questions que l'on peut se poser sur la réduction du temps de travail.
Les questions sont regroupées en cinq chapitres :
- réduction et partage du travail (où l'on trouve un historique sur la RTT, les expériences déjà tentées en France et dans les autres pays),
- la loi Aubry (explications du texte adopté en première et deuxième lecture par l'Assemblée Nationale),
- quelles conséquences sur l'économie ? en particulier sur le chômage, les salaires, le coût du travail, les délocalisations et l'organisation des entreprises. Deux schémas sont particulièrement intéressants car ils montrent sous une forme synthétique comment à partir de la même hypothèse, la RTT, on peut aboutir à des résultats complètement opposés pour les entreprises et les consommateurs, en fonction de deux scénarios : l'un « catastrophe », l'autre « idéal », qui dépendront du fait qu'il y aura eu désaccord ou accord entre les partenaires sociaux,
- quelles conséquences sur le travail ? où l'on aborde le SMIC, les heures supplémentaires, la précarité, les conventions collectives, les relations sociales,
- l'opinion des acteurs (les Français, les patrons, les syndicats, les partis politiques, les experts, l'étranger.
En conclusion, je recommande la lecture de ce livre à toux ceux qui reposent des questions sur la RTT mais qui n'ont pas beaucoup de temps à y consacrer. Mais que cela ne les empêche pas de lire « Du bon usage des 35 heures » présenté par Nicole Notat.
