« Repenser l'économie du travail » est le résultat d'une recherche de sociologues et d'économistes, sur un thème qui se situe aujourd'hui au cœur de l'actualité.
Cet ouvrage part du constat que le marché du travail est déterminé dans chaque société par quatre comportements fondamentaux : la formation, l'effort, la coopération, la mobilité, et par la manière dont les acteurs individuels et collectifs sont construits. L'interdépendance acteurs-entreprise est l'expression d'un fait salarial spécifique enraciné dans les structures de chaque société.
L'analyse de la construction des espaces, la cohérence de leur dimension permet de comprendre les différences, dans chaque société, du rapport salarial et de ses conditions d'évolution.
