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Anne-Florence Quintin
Anne-Florence Quintin

Déléguée générale de l’Observatoire des Cadres et du management.

6 articles

Travail et vulnérabilités, Revue n°483 (Décembre 2019)
Entre contrat social et contrat de soutien : le syndicalisme dans la fabrique des solidarités
Le syndicalisme participe à la fois au contrat social par la négociation de nouveaux droits dans les accords nationaux, et au contrat de soutien par l’accompagnement concret des individus dans les entreprises. Les vulnérabilités prennent naissance dans un contexte, dans un tissu …
Anne-Florence Quintin
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Travailler avec l'intelligence artificielle, Revue n°479 (Décembre 2018)
Pascal Ughetto, Organiser l’autonomie au travail. travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile… l’activité à l’ère de l’auto-organisation
Un grand nombre d’idéalisations - positives - s’expriment dans le monde du travail. Pascal Ughetto1 se penche sur celle de notre temps : « l’ère de l’auto-organisation », sous-titre de son ouvrage Organiser l’Autonomie au travail. Il y observe la renaissance sans fin des multiple…
Anne-Florence Quintin
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Un engagement collectif en faveur de l’élaboration de l’expérience de travail de chacun
« L’UCC s’est toujours distinguée, tout au long de son histoire, par son engagement en faveur d’une connaissance précise du monde des cadres. Partant du principe qu’une telle expertise aidera le mouvement syndical à préciser ses orientations » relève le sociologue Tanguy Cornu lo…
Anne-Florence Quintin
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Un engagement paritaire pour accompagner les cadres dans leur rôle professionnel
En 1954, la FFSIC-CFDT prend déjà part à la création de l’Association pour le placement des cadres et des techniciens. En 1966, l’Apec devient paritaire.1 Les intuitions qui ont guidé sa création restent plus actuelles que jamais et font de l’association, tout autant qu’un réseau…
Anne-Florence Quintin
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Préoccupations syndicales, Revue n°469 (Juin 2016)
Manager le fait religieux
Pour être opératoire dans la sphère professionnelle, la laïcité doit pouvoir se construire dans l’activité de travail, sans céder au quiproquo sur l’émancipation. La responsabilité du manager est renforcée et de nouvelles pratiques syndicales, telles que la médiation, sont à cons…
Anne-Florence Quintin et Cécile Tampreau
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Pratiques collaboratives, Revue n°465-466 (Septembre 2015)
Les salariés, moteurs du nouveau mode de développement
Le nouveau mode de développement s’invente au jour le jour au cœur de l’activité de travail. Au-delà des qualités techniques, il sollicite la capacité à mieux répondre aux besoins, à arbitrer entre des usages des produits ou des services. Les salariés opèrent déjà dans leur trava…
Anne-Florence Quintin
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