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Philippe Fontaine
Philippe Fontaine

Philippe Fontaine a été administrateur Agirc, président de la Commission sociale. administrateur Paris-Dauphine. Il a été secrétaire national de la CFDT Cadres de 2001 à 2013, en charge des retraites.

7 articles

Retraites : Modes d’emploi, Revue n°453 (Avril 2013)
L’avenir de la retraite des cadres
L’architecture de la retraite complémentaire des cadres n’est pas simple à appréhender. Cet article pédagogique nous présente le système et explique en quoi une réforme des retraites de grande ampleur, voulue par la CFDT, toucherait aussi les retraites complémentaires. Le terme …
Jean-Claude Barboul et Philippe Fontaine
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Egalité, Paternité, Liberté, Revue n°442 (Décembre 2010)
Réforme des retraites
Comme les carrières sont souvent discontinues, et l’entrée dans le statut de cadre trop souvent tardif, après 30 ans, l’âge de disparition totale de la décote fixé à 67 ans sera une réalité pour nombre d’entre eux. Cette réforme des retraites est donc aussi injuste pour les cadre…
Philippe Fontaine
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Les salaires sous tension, Revue n°415-416 (Juillet 2005)
Les limites de l’individualisation
En matière de rémunération, depuis plus de 20 ans maintenant, les entreprises ne jurent plus que par une gestion individualisée des augmentations. Elles n’y voient que des avantages. Au point que ce mode d’augmentation, après avoir été testé chez les cadres, se généralise à l’ens…
Philippe Fontaine
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Les salaires sous tension, Revue n°415-416 (Juillet 2005)
Les résultats d’oscar 2004
Depuis une vingtaine d’années maintenant la CFDT Cadres organise une enquête annuelle sur la rémunération des cadres : le panel Oscar (Observatoire des salaires des cadres et de leur rémunération). Plus de 1000 cadres y participent régulièrement et apportent des informations sur …
Philippe Fontaine
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
La protection sociale des agents publics et des salariés égalité de droits, inégalité de traitement
La loi du 23 août 2003 portant réforme des retraites a pour ambition d’harmoniser les conditions de retraite de tous les salariés du public et du privé. Un pas a été franchi, mais l’identité des situations est loin d’être acquise, chaque régime gardant ses spécificités, ses avant…
Philippe Fontaine
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Evaluation globale et management responsable, Revue n°400 (Juillet 2002)
L’épargne salariale, un levier d’intervention parmi d’autres
Pour peser sur les pratiques sociales et environnementales des entreprises, le syndicalisme dispose d’un nouveau levier d’intervention, celui de l’épargne salariale. Mais ce levier ne doit pas être surestimé, il n’en est qu’un parmi d’autres. Et l’acteur syndical n’est lui aussi …
Jean-Paul Bouchet et Philippe Fontaine
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Evaluation globale et management responsable, Revue n°400 (Juillet 2002)
Dictionnaire de l’épargne salariale
Si l’épargne salariale est aujourd’hui à la mode, le domaine est vaste et complexe, les supports possibles sont nombreux, avec pour chacun d’entre eux une réglementation imposante et rébarbative. En effet, la loi du 19 février 2001, dite loi Fabius, a formidablement relancé le su…
Philippe Fontaine
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