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Jeunes sous pression
Liseuse

L'édito

Une génération surdiplômée et en quête de sens
Les moins de 30 ans n’entrent plus dans la vie active comme leurs aînés. Plus diplômés que jamais, plus mobiles, plus lucides aussi face aux incertitudes du monde, ils obligent les entreprises, les administrations, les universités et les syndicats à revoir leurs grilles de lectur…
Laurent Dumanche
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Actualités

Partout où les cadres s’engagent avec nous, c’est toute l’organisation qui gagne
Extraits du discours au congrès de l’Union confédérale des ingénieurs et cadres CFDT, 3 décembre 2025. [...] Lorsque la CFDT a créé l’UCC à la fin des années 1960, elle a fait un choix clair, un choix audacieux pour l’époque : ne pas séparer les cadres du reste du salariat. Ne pa…
Marylise Léon
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Le Bureau national CFDT Cadres de la 17e mandature
Elu par le Congrès, le Bureau national définit la politique générale de l’Union. Il se réunit au moins 3 fois par an.       Fédérations Fédération Agri-Agro Guylaine Lamaud Fédération des Banques et des Assurances, FBA David Leroux Fédération Chimie Energie, FCE Elisabeth Fleury …
CFDT Cadres
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Façonner le travail que nous voulons
La CFDT est, aujourd’hui, la première organisation syndicale représentative chez les ingénieurs et cadres. Elle souhaite renforcer cette implantation qui s’est faite grâce aux équipes de militants et militantes dans les entreprises, administrations et organismes publics, à un pos…
Laurent Dumanche
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Dossier

Monique Dagnaud : "Les jeunes cadres nous proposent un nouveau rapport au travail"
Selon Monique Dagnaud, la « génération reset » est une génération très diplômée qui veut repenser les repères sociaux et professionnels après les crises des années 2020, notamment écologiques et géopolitiques. Ces jeunes recherchent un travail porteur de sens, qui corresponde à l…
Monique Dagnaud
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Un syndicalisme utile aux moins de 30 ans
Relancés depuis le congrès confédéral de 2022, les rassemblements et formations de jeunes visent à faire émerger une nouvelle génération qui nous montre un nouveau rapport au travail mais a besoin d’un syndicalisme qui revendique des appuis et garanties spécifiques. Comment prése…
Lydie Nicol
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Pression à l’employabilité : le ressenti des jeunes adultes
« Le modèle de développement actuel demeure basé sur une logique d’extraction et d’exploitation visant à maximiser la valeur de la nature et de la population. Ces logiques sont ensuite reproduites sur le marché du travail » (Berthet, Lewandowski et Mercier, Le travail et la socié…
Lucile Cassé
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Le niveau master, référence de l’emploi cadre
Les parcours sont moins linéaires, marqués par des réorientations, des interruptions d’études et des changements rapides d’emploi, notamment depuis la crise sanitaire. Les études s’allongent et se diversifient, avec une forte hausse des diplômés du supérieur, en particulier de ma…
Jean-François Giret
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Les dérives de l’enseignement supérieur privé
A propos du livre de Claire Marchal, ‘‘Le Cube. Révélations sur les dérives de l’enseignement supérieur privé’’, Flammarion, 2025. La journaliste Claire Marchal livre ici une enquête saisissante sur un secteur aussi discret que prospère : l’enseignement supérieur privé lucratif. …
Damien Gillot et Adèle Gilson
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L’apprentissage,
Le président de la République avait annoncé en janvier 2024 un objectif d’un million d’apprentis par an en 2027 (860 000 en 2023 dont plus de 300 000 en bac+3 et supérieur). Il paraît donc urgent de ne plus penser la question de l’apprentissage dans les termes exclusivement insti…
Carine Chavarochette, Matteo Ciffroy, Olivia Foli, Laurent Mahieu et Anne-Florence Quintin
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L’employabilité comme première motivation
Je mène une enquête auprès d’étudiants de première année dans plusieurs formations privées du numérique. Un paradoxe se dégage de cette enquête : ces jeunes qui s’engagent financièrement et personnellement dans une filière d’étude en informatique avouent pour la plupart n’avoir n…
Faustine Rousselot
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Les jeunes sous la pression de l’insertion
L’accès au travail professionnel est long et stressant, soumis à la pression de la performance avant même d’avoir un emploi. Malgré un niveau d’études élevé, l’insertion reste incertaine, ce qui souligne l’importance de l’accompagnement des jeunes. Entre la sortie de l’enfance et…
Laurent Tertrais
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Journal

Travail et santé mentale, un lien réciproque et complexe
En vingt ans, le nombre des demandes de consultation de personnes brisées par les difficultés professionnelles a explosé. L’approche clinique consiste à intervenir à l’articulation entre dynamique du travailleur et dynamique collective de l’organisation. [ Article en partenariat …
Thomas Périlleux
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Santé & Travail, le magazine de référence des acteurs de la prévention
En 2025, la santé mentale a été érigée en Grande cause nationale. Face à l’ampleur croissante de cet enjeu de santé publique, le gouvernement a choisi de prolonger cette priorité en 2026. S’il y a bien un lieu clairement identifié aujourd’hui où l’homme ou la femme engage sa sant…
Sabine Dreyfus
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Design social et participation, dépasser les dispositifs symboliques
Une démarche pour créer les conditions d’un travail renouvelé, à la fois performant et soutenable, considérant que la performance ne va pas sans la soutenabilité du travail. Il s’agit d’une démarche de concertation sociale, dont l’importance est apparue par l’ampleur des transfor…
Sébastien Volpellière
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