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Pour une RSE avec les cadres N°459
Juillet 2014 - Revue n°459
Pour une RSE avec les cadres

Dossier

La rse, quels leviers pour le changement ?
Quelques propositions syndicales
Comment agir sur la responsabilité sociale des entreprises ? De l’organisation de la confrontation de points de vue différents dans des espaces de décision ouverts, à l’utilisation de critères d’évaluation autres que financiers et à la protection du lanceur d’alerte, les leviers d’action sont multiples. Les syndicats ont toute leur place dans les différentes actions à mener. Les questions de responsabilité sociale rendent mé
Franca Salis-Madinier
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Politiques publiques et rse
Quelle place pour les salariés ?
En prenant en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, la RSE invite à repenser l’entreprise dans sa complexité et favorise une culture de la performance globale. La question du rôle des salariés dans l’élaboration des démarches RSE au sein des entreprises reste cependant une question ouverte, qui s’est souvent retrouvée dans l’angle mort des politiques publiques. Or, une implication réelle des salariés constitue aujourd’hui une condition du développement futur de la RSE ;
Philippe Noguès
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La rse dans une pme textile
Une source de performance et de développement
La RSE est-elle compatible avec l’activité d’une PME textile française ? La réponse est positive. Elle participe même à la survie et au développement de l’entreprise. TDV Industries est une PME de Laval qui emploie 180 personnes, dont vingt cadres. Fabricante de tissus pour les vêtements à usage professionnel, elle a fait le choix depuis dix ans de s’engager dans un mode de production socialement responsable. Une démarche gagnante pour cette entreprise qui réussit à maintenir l’emploi
Christophe Lambert
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Ethique sur l’étiquette
Pour une filière textile responsable
Le collectif Ethique sur l’étiquette veut instaurer une responsabilité juridique des grandes entreprises vers leurs filiales en institutionnalisant la RSE. Ces principes ont été énoncés dans le Manifeste pour la RSE, signé par Ethique sur Etiquette et la CFDT en 2012. Le collectif Ethique sur l’étiquette est la branche française de la Clean Clothes Campaign, un réseau international de syndicats et d’ONG qui a pour object
Nayla Ajaltoun et Cécile Tampreau
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Acheter responsable
Un axe fondamental de la RSE
Allianz France est engagée en matière d’achats responsables, que ce soit pour les achats liés au fonctionnement interne du groupe ou les achats concernant le cœur de métier assurance. Cette politque contribue au maintien de l’emploi en France. Vous vous occupez des achats responsables pour Allianz France. En quoi ces achats s’inscrivent-ils dans la politique RSE du groupe ? Un préalable pour bien comprendre de quoi
Jean-Luc Durand
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Elargir la responsabilité des sociétés mères ?
La proposition de loi en débat
L’effondrement de l’immeuble Rana Plaza au Bengladesh en avril 2013 est le point de départ d’une proposition de loi visant à élargir la responsabilité des sociétés mères sur leurs filiales et fournisseurs. Cette proposition de loi s’inscrit dans une mouvance qui propose de réformer le droit pour mieux soutenir le développement économique, social et environnemental des entreprises. « Si, dans quinze ans, on me dit que je
Aurélien Acquier
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Les normes rse
Un enjeu stratégique
Les prochains conflits commerciaux porteront certainement sur le terrain des normes sociales et environnementales. La France est en très bonne position sur ces sujets et reconnue comme telle dans les instances internationales. Dans l’élaboration de ces nouvelles normes, les concertations nationales et communautaires sont privilégiées. En janvier 2013, Claude Revel, professeure et conseil en influence normative internationale
Soraya Duboc
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Rse, avancées et limites
Le rôle de la culture d’entreprise
L’exemple de BNP Personal Finance montre que l’implication des dirigeants en faveur d’une politique de responsabilité sociale compte pour faire avancer des dossiers tels que l’égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations ou l’intégration de personnes handicapées. Quelles actions mène BNP Personal finance en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes ? Nous avons signé
Philippe Noyer
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La promotion de la diversité en entreprise
Un vecteur de performance globale
La diversification des équipes peut constituer un avantage concurrentiel pour l’entreprise, parfaire son fonctionnement organisationnel et stimuler sa performance globale. Réalité sociologique et démographique indéniable, la diversification des entreprises occidentales traduit le déploiement de logiques endogènes à la modernité. Elle est induite par l’entrée de nouvelles catégories d’impétrants sur le marché du travail, l’intensi
Maria Giuseppina Bruna
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Un droit sur le fil
La protection des lanceurs d’alerte
Outil méconnu de la responsabilité sociale et environnementale, ce droit1 s’impose au fil de tragédies et de crises qu’il aurait pu prévenir si les équipes, averties, ne s’étaient tues de peur de perdre leur emploi ou si, ayant alerté, elles avaient été entendues. Les syndicats français se saisissent de ce droit naissant, éclaté entre diverses dispositions sectorielles au travers de cinq lois votées de 2007 à 2013. Deux d’entre elles omettent de protég
Nicole Marie Meyer
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Journal

Coopération et conflictualité
Les deux faces du rôle du manager
Dans les débats autour de la formation du manager, le rôle de ce dernier s’apparente souvent à celui d’un animateur de la coopération. Il serait réducteur de l’assigner à cette fonction et de le transformer en gentil organisateur. Le manager doit aussi régler les problèmes de conflictualité, préalable nécessaire à la coopération. Dans cet article, Jean-Marie Bergère réagit aux textes des deux numéros de la revue Cadres consacrés à l’apprentissage du management en 2013 et aux débats su
Jean-Marie Bergère
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Les travaux de l’observatoire des cadres
Bilan et perspectives
Le bilan de l’Observatoire des Cadres est riche. Trois thèmes principaux ont mobilisé l’équipe ces dernières années : les conditions de la compétitivité, la gouvernance des entreprises et l’apprentissage du management. L’OdC a poursuivi la réflexion sur les cadres et le management, entamée en 2012 à l’occasion de la célébration de son quinzième anniversaire et développée dans le livre A quoi servent les cadres 
Yves Chassard
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Partager les gains d’espérance de vie entre travail et retraite
L’effet des réformes
Le relèvement de l’âge de la retraite est la réponse apportée par les dernières réformes pour préserver notre système et rendre le système plus juste pour les jeunes générations. Au niveau intragénérationnel, la question des inégalités dans le partage de l’existence entre activité et retraite est loin d’être résolue et devrait constituer un enjeu majeur dans les années à venir. Face à l’augmentation régulière de l’espérance de vi
Simon Rabaté
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