Les auteurs nous brossent un panorama historique des rapports entre l’entreprise et l’éthique. Les développements autour du paternalisme des entreprises du 19ème siècle (peut-être faudrait-il mieux parler de maternalisme) rendent compte de la complexité des motivations de l’entreprise responsable.
La responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’entreprise, élément clé d’un développement durable y puise, en grande partie, ses sources, la responsabilité individuelle étant progressivement complétée par la responsabilité collective de l’entreprise ou de l’organisation de travail.
La deuxième partie du livre, très documentée, analyse les évolutions des dernières années, dans une lecture transverse des pratiques éthiques, "l’agir éthique", notamment celles liées aux codes éthiques des entreprises.
