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Retrouver le temps N°398
Mars 2002 - Revue n°398
Retrouver le temps

Dossier

Au-delà de la réduction du temps de travail, agir sur les conditions de vie au travail des cadres
Après une description détaillée du nouveau contexte d’exercice des fonctions des cadres, Y.-F. Livian*, professeur à l'IAE-université Jean Moulin Lyon 3, propose des pistes concrètes pour remédier à leur malaise grandissant et pour améliorer leurs conditions de vie au travail, y compris par des innovations dans les modes de management. Les nouvelles contraintes auxquelles les entreprises ont
Yves-Frédéric Livian
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Temps et charge de travail des cadres : de la lucidité individuelle à l’analyse collective
Paul Langa, ergonome, maître de conférence à l'université de Picardie Jules Verne ; Yves Lasfargue, chercheur et consultant et Pierre Vial, secrétaire général-adjoint à la CFDT Cadres expliquent les nouvelles conditions de vie et de travail des cadres qui ont été au cœur de nombreuses réunions organisées par la CFDT Cadres. Six conclusions issues de ce travail collectif ont permis de définir une méthodologie novatrice pour prendre en compte tous les temps liés à l’activité profes
Poly Langa, Yves Lasfargue et Pierre Vial
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Production immatérielle et productivité intellectuelle : au-delà du temps de travail des cadres
Le travail intellectuel des cadres, plus que toute autre activité de cette catégorie salariale, est difficilement mesurable, les outils manquent. Et pourtant, l’importance de cette production immatérielle est grandissante. Xavier Baron, Directeur d’études à Entreprise & Personnel, trace les problématiques majeures liées aux activités intellectuelles des cadres et énonce quatre axes à partir desquels l’entreprise, le syndicalisme comme le monde de la recherche peuvent penser l
Xavier Baron
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Tant de travail ?
QUELQUES OBSERVATIONS A PROPOS DU RAPPORT AU TEMPS DES INGENIEURS DE LA "NOUVELLE ECONOMIE"
A partir d’enquêtes de terrain, Michel Lallement, professeur titulaire de la Chaire d'analyse sociologique du travail, GRIOT-CNAM, analyse l’évolution des pratiques des ingénieurs de la "nouvelle économie" dans le cadre de la RTT. La variété des situations personnelles éclaire le rapport au temps particulièrement hétérogène de ces individus et accentue encore davantage les clivages existant dans ce qu’il appelle la "population cadre".
Michel Lallement
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Articuler les temps et l’egalite professionnelle
Un certain nombre de réformes qui ont vu le jour ces dernières années sont éminemment corrélées : RTT, égalité professionnelle, bureaux des temps,… doivent en effet être pensés comme un ensemble afin d’aboutir concrètement à des changements dans les conditions de vie des salarié(e)s. L'article de Georgette Ximenes, déléguée Femmes CFDT, propose une lecture syndicale de ces questions. Tenir compte des réalités, être en pri
Georgette Ximenes
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Les cadres, figure avancée de la culture des 35 heures ?
Jean-Yves Boulin, chargé de recherche au CNRS et à l’IRIS-Université Paris Dauphine, revient sur l’appréciation de la RTT par les cadres et les modifications des pratiques qu’elle a engendrées. C’est également l’occasion pour l’auteur de s’interroger sur le rôle moteur potentiel des cadres dans l’usage et la perception des temps de travail et hors travail pour les autres catégories de salariés. Toutes les enquêtes menées
Jean-Yves Boulin
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Les conditions de travail des cadres en europe
Fondé sur les résultats d’une enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, cet article de Pierre Boisard, Chercheur au Centre d'Etudes de l'Emploi, met en évidence les pathologies spécifiques aux cadres, en fonction de leurs responsabilités et de leurs charges de travail. On y découvre des résultats parfois inattendus. En 2000, la Fondation européenne pour l’amélioration
Pierre Boisard
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Maîtriser le temps et la charge de travail des cadres en europe
En parallèle de la construction européenne, et parce que celle-ci intègre progressivement des dimensions sociales et individuelles, des études comparatives sur les conditions de vie au travail se font de plus en plus nombreuses. Sur la base d’un certain nombre d’entre elles. Les auteurs de cet article Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres et Michel Rousselot, délégué général international de la CFDT Cadres, Président d’EUROCADRES soulignent les diversité
Jean-Paul Bouchet et Michel Rousselot
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Journal

Des cadres dans la mondialisation – de la guerre économique à une économie de paix
Desclée de Brouwer. Paris, 2002. 205 pages.
Dans ce livre, Philippe Ledouble, Président du MCC (Mouvement chrétien des cadres et dirigeants) de 1999 à 2002, s’appuie sur des témoignages de cadres de son mouvement qui, là où ils sont, ont pu donner une crédibilité à l’affirmation du Congrès du MCC à Lille en janvier 2001 : "Oui, une économie plus humaine est possible". Faisant le constat de la mondialisation, les expériences analysées montr
François Fayol
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Malades en europe une pièce en 15 actes
Coédition Editions de l'Atelier/Mutualité française. Collection Horizons santé. 2001. 172 pages, 9,15 euros.
Ce tour d'Europe des systèmes de santé est précédé d'une longue introduction où sont passés en revue les différents modèles d'assurance maladie, l'organisation des services et l'accès aux soins et les systèmes de paiement par les utilisateurs. Il existe trois modèles d'assurance maladie. Le modèle de financement public par l'impôt appelé "beveridgien" en référence à lord Beveridge, inspirateur du service national
Sans auteur
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La protection sociale, comment ça marche ?
Edité par l’ARRCO (44, boulevard de la Bastille – 75592 Paris cedex 12).
Cet "album thématique sur la protection sociale" explique de façon à la fois ludique et pédagogique comment fonctionne la protection sociale du monde du privé (salariés bien sûr mais aussi créateurs d’entreprise). Situations concrètes (Sophie attend un bébé, Roland prend sa retraite, Caroline veut créer son entreprise), paragraphes courts, encadrés, dessins, renvois astucieux, définitions… Il arrive à rendre compréhensible l’infe
Sans auteur
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L’entreprise et l’éthique
Editions du Seuil. Collection Points. Paris, 2001. 431 pages.
Les auteurs nous brossent un panorama historique des rapports entre l’entreprise et l’éthique. Les développements autour du paternalisme des entreprises du 19ème siècle (peut-être faudrait-il mieux parler de maternalisme) rendent compte de la complexité des motivations de l’entreprise responsable. La responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’entreprise, élément clé d’un développement durable y puise, en gran
François Fayol
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L’essaimage stratégique guide opérationnel
Editions d’Organisation. Collection Développement et Emploi association. 2000. 208 pages.
Ce guide pratique d’une des formes très critiques de la création d’entreprise est présenté sans angélisme par un praticien. Le début définit bien les vocabulaires, français et anglo-saxon, pour désamorcer les malentendus fréquents entre les diverses parties intervenant dans la création volontaire d’une entreprise à partir d’une entreprise mère. L’essaimage est souvent de fait, un moyen de réduire le personnel d’une entreprise : il est souve
Sans auteur
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La contributivité
Editions Village Mondial, Paris, 2001, 208 pages.
Les cadres, notamment ceux chargés de fonctions d’encadrement, ont une fonction essentielle : décliner et interpréter la stratégie de l’entreprise dans leur sphère de responsabilité. Les deux auteurs proposent de parler de leur contribution et non de leur production pour mieux rendre compte de la réalité de leur fonction. De ce fait on ne peut parler de productivité des cadres, mais plutôt de contributivité
François Fayol
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L’évaluation des politiques publiques
La Découverte. Collection Repères. Paris, 2001. 124 pages.
"L’évaluation d’une politique publique a pour objet d’apprécier l’efficacité de cette politique en comparant ses résultats aux objectifs assignés et aux moyens mis en œuvre". Malgré la clarté de cette définition officielle, tout est objet de méthodes, de démarches, de culture administrative. Bernard Perret, membre du Conseil national de l’évaluation, nous propose un court traité méthodologique et une enquête comparative sur les pratique
François Fayol
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Les filles d'alcatel histoire d'une reconversion industrielle
OCTARES Editions. 2001,470 pages, 24,39 euros.
Cet ouvrage qui se lit (presque) comme un roman est l'histoire de la fermeture de l'usine Alcatel-CIT de Cherbourg et de la reconversion de ses salariés de 1995 à 1998. "Photographier le réel", observer et rendre compte du déroulement d'un plan social et d'une volonté d'introduire un changement social dans un contexte de crise économique, tel est le dessein de l'auteur, ethnologue de notre modernité. La
Jean-Marc Parodi
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Le revenu d'existence ou la métamorphose de l'être social
L'Esprit frappeur n° 78 - 2000. 102 pages.
L'institution d'un revenu d'existence, attribué dès la naissance à tout individu et soumis à aucune condition, a pour objectif de se substituer à toutes les prestations de la protection sociale. L'auteur part d'une critique de la pensée économique libérale, défendue par des économistes comme Hayek et fondée sur "l'individualisme méthodologique". Ces théories représentent la vie économique comme celle d'un rassemblement d'individu
Sans auteur
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Codes annotés européens : . de la protection sociale (francis kessler, jean-philippe lhernould) . du travail (marie ducasse, agnès roset, lysiane tholy)
Groupe Revue Fiduciaire. 2002. 936 et 1 006 pages. Prix : 46 euros TTC chacun.
Enfin, tous les textes européens de référence pour : accéder directement à l'ensemble des normes communautaires et européennes ; saisir la portée exacte des textes... ; appliquer les textes sans risque d'erreur ; anticiper l'évolution des réglementations.
France Outil-Suffert
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La prévoyance dans l'entreprise
- Groupe Revue Fiduciaire.2001, 227 pages, 25 euros.
Un ouvrage d'aide à la décision, complété par un précieux lexique pratique pour comprendre, choisir, mettre en place, suivre ou supprimer un régime de prévoyance en entreprise.
Sans auteur
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