La revue papier est diffusée à 52 000 exemplaires auprès des cadres et ingénieurs adhérents à la CFDT et désignés comme tels. Une revue de ce type avec une telle diffusion constitue une exception dans le paysage syndical et politique.
Le choix de la numérisation
C’est une décision actée dans le plan de travail de la mandature 2013-2017. L’objectif principal de la numérisation de la revue est d’élargir notre audience en ciblant quatre publics.
Le premier de ces publics est composé par les adhérents ingénieurs et cadres de la CFDT qui ne lisent pas la revue papier mais pourraient la lire si elle existait sous un autre format. C’est un peu le modèle suivi par les grands quotidiens de notre pays. De nombreux articles sont en libre accès sur leur site, et le journal papier reste payant. Pour ce public d’adhérents, la plus-value de l’abonnement papier est réelle : la revue n’apparaît pas en entier sur le site et les articles de la dernière revue seront mis en ligne deux mois après la parution de la revue.
Les internautes lambda sont le deuxième public visé par la création du site. Ce public n’est pas lié aux réseaux CFDT déjà existants. Ils pourront arriver sur le site de la revue parce qu’ils cherchent des témoignages de délégués syndicaux, de DRH ou de consultants qui peuvent les intéresser en mettant en perspective leur travail.
La troisième cible visée par le site de la revue Cadres est composée par les militants CFDT qui ont écrit dans la revue, et plus largement par tous les auteurs qui ont pris du temps pour écrire un article ou accepter de répondre à une interview. Le site peut valoriser toutes les personnes engagées dans la revue.
Le quatrième public est celui des journalistes qui sont à la recherche d’experts à interviewer ou à faire intervenir dans des débats.
Ce choix de la numérisation constitue une étape dans une réflexion plus globale sur le devenir et la diffusion de la revue Cadres. Pour l’instant, la CFDT Cadres a fait le choix de maintenir une large diffusion papier. Mais les abonnés de la revue Cadres pourront bientôt choisir de recevoir la revue en format pdf.
Le contenu du site
Le site de la revue Cadres a plusieurs fonctions.
La première fonction du site est la présentation de la revue. Cette partie présentation occupe tout le haut du site. On voit qu’elle fait partie de la CFDT Cadres (voir par exemple le bandeau commun ou la charte graphique, calquée sur celle du site de la CFDT Cadres). Possibilité aussi de consulter les articles par numéros.
La deuxième fonction est la mise en valeur des articles. Nous avons sur ce site une base de données d’une grande qualité : tous les articles de la revue depuis 1996, soit près de 1000 articles. Ces articles sont classés par thèmes (nouvelles technologies, fonctions publiques, égalité professionnelle…). Nous disposons également d’un moteur de recherche à partir de tous les mots contenus dans les articles. Cette mise en valeur montre le poids de la réflexion de la CFDT Cadres. Une telle richesse est unique dans le paysage syndical. Tous les articles sont en libre accès, ils sont téléchargeables en format pdf.
La troisième fonction consiste à mettre en valeur les auteurs. La rubrique auteurs comporte plus de 200 personnes : des syndicalistes, des universitaires et des cadres qui ont participé à la revue. C’est une communauté CFDT d’une grande richesse et le site peut aider à la faire vivre et à la mettre en valeur. Lancement de la revue le 22 mai avec les auteurs qui seront conviés.
La quatrième fonction est la présentation des notes de lecture. C’est également une rubrique importante qui permet d’exister dans la communauté des personnes qui écrivent des livres qui ont trait au travail des cadres.
L’accès au site
Le site est en libre accès. Il n’y a pas de rubriques réservées aux militants et aux adhérents. Dans la version actuelle, il n’y a que des articles, mais aucun fichier ne contient une revue entière. Le service « revue » aux adhérents reste entier puisque seuls les adhérents reçoivent la revue.
Le site de la revue Cadres sera lancé dans le courant du mois d’avril 2014.
