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Apprendre à manager (2) N°458
Avril 2014 - Revue n°458
Apprendre à manager (2)

Dossier

Editorial le métier de manager s’apprend
Deux événements marquent la sortie de la revue Cadres du printemps 2014. Le premier concerne l’histoire du paritarisme et de la CFDT. Depuis sa création au lendemain de la seconde guerre mondiale, l’Agirc, l’organisme de gestion de la retraite complémentaire des cadres du privé, était géré alternativement par la CFE-CGC et le patronat. Cette alternance a été mise à mal il y a deux ans lorsque la CFDT Cadres a obtenu la vice-présidence d
Caroline Leloup-Werkoff
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Comment apprend-on à manager ?
Ce qui compte surtout dans l’apprentissage du management, c’est la confrontation au métier, sur la durée, ainsi que la possibilité de prendre du recul sur sa pratique et de conceptualiser son action. Dans cet apprentissage, la formation continue, mais aussi la culture générale, occupent une place de choix. L’action militante, qu’elle soit syndicale, citoyenne ou professionnelle, constitue aussi un instrument qu’il ne faut pas sous-estimer. Il n’y a donc pas de modèle unique de formati
Yves Chassard et Bernard Masingue
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Aider les managers à prendre du recul
Dans les entreprises, une des missions assignée aux ressources humaines consiste à aider les collaborateurs dans leur carrière. Pour les managers, les entretiens sont souvent l’occasion de parler de ce qui dysfonctionne dans leurs pratiques managériales quotidiennes et de ce qui pourrait être amélioré. Cet exercice de réflexivité peut s’avérer d’une grande utilité. Il gagnerait à être développé et professionnalisé. Quelle
Thomas Dutour
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Se professionnaliser comme manager
La professionnalisation des managers ne peut se réduire à des recettes toutes faites à appliquer, indépendamment du contexte propre à chaque entreprise et chaque équipe. Les directions des ressources humaines ont une part active à jouer dans ce dossier. Elles peuvent contribuer à la formation des managers en prenant mieux en compte la réalité de leur travail autour de critères d’évaluation repensés avec eux. En agissant de la sorte, les situations seront plus tenables pour les manager
Sandra Enlart
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Réforme de la formation professionnelle :
Au-delà de toute valeur de jugement, il est rare que des réformes soient engagées et que les équilibres antérieurs ne soient remis en cause. La loi du 5 mars 2014 relative à la réforme de la formation1 ne déroge pas à la règle. Ils ont le vent en poupe Les cadres. Demain, il sera demandé aux salariés d’être les principaux acteurs de leur évolution professionnelle. Les cadres sont
Nicolas Fourmont
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Un apprentissage silencieux du management
Dans les classes préparatoires aux Grandes Ecoles scientifiques et commerciales, les élèves travaillent beaucoup, dans un temps contraint et cadencé. Ils apprennent l’autonomie, l’esprit critique, l’efficacité et la docilité. Ils intègrent aussi l’idée que l’évaluation constante du travail réalisé, la comparaison des performances individuelles et l’identification des échecs sont normales. Toutes choses qui sont au cœur du métier de manager.
Muriel Darmon
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Une formation à l’enquête
Comment enseigner le travail du manager à des étudiants ? Pour Philippe Lorino, professeur à l’Essec, l’apprentissage du travail d’enquête offre une solution. Enquêter, c’est accorder de l’attention aux situations et aux autres, pour construire des hypothèses et prendre des décisions construites qui tiennent compte de la complexité du réel. Cette méthode, couplée avec des études en alternance, constitue une forme d’apprentissage du management.
Philippe Lorino
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Formation et soutien professionnel des cadres
Le CREFAC (Centre d’étude et de formation pour l’accompagnement des changements) est un organisme de formation professionnelle pour cadres. Il propose des sessions de deux jours avec des intervenants extérieurs de haut niveau, en laissant une large place aux échanges et au partage d’idées, de propositions et de solutions. L’objectif poursuivi est de permettre aux participants de prendre du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles, voire aux difficultés qu’ils rencontrent,
Monique Boutrand et Bernard Jarry-Lacombe
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Journal

La numérisation de la revue cadres
La revue Cadres entre dans une nouvelle phase de son histoire en lançant au mois d’avril 2014 un site sur lequel seront publiés en libre accès tous les articles parus dans notre revue depuis 1996. Même si la diffusion papier ne change pas pour l’instant, cette numérisation est une étape importante qui devrait permettre d’élargir l’audience de la revue. La revue papier est diffusée à 52 000 
Caroline Leloup-Werkoff
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Retour sur la négociation assurance chômage
La CFDT a signé un accord qui permet de maintenir notre système d’assurance chômage. En contrepartie des droits rechargeables et pour concourir à un effort de solidarité, 10 % des salariés verront leurs indemnités de chômage différées. Mais il n’y a aucune remise en cause des droits d’indemnisation, malgré les demandes du patronat en ce sens. La CFDT a signé un accord qui permet de maintenir notre système d’assurance chômage alor
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2013, une année de travail
Si les années 2009-2012 avaient été riches d’ouvrages cherchant à donner du sens à l’irruption des risques psychosociaux et à la souffrance au travail1, la production 2013 traite du travail comme d’un objet en mutation. Il ne s’agit donc plus de s’étonner ou de déplorer. La tâche est plutôt de comprendre en quoi le salariat est encore une forme adaptée au travail d’aujourd’hui. Le travail garde-t-il toute sa place dans le projet d’émancipation des indi
Denis Maillard
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La dépendance
Les systèmes de Sécurité sociale ne doivent pas seulement constituer un rempart contre la pauvreté. Ils doivent aussi garantir la dignité des personnes les plus fragiles et dépendantes, comme les personnes âgées. Le Conseil de l’Europe propose des solutions qui gagneraient à être appliquées. Les discussions relatives à la maladie d’Alzheimer et au sens large à la dépendance soulignent de plus en plus la nécessité de trouver rapid
S. Günter Nagel
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Edmond maire. une histoire de la cfdt.
Comme son tire l’indique, ce livre est autant une biographie d’Edmond Maire qu’une histoire de la CFDT. Il retrace le parcours de celui qui dirigea la CFDT de 1971 à 1988 et marqua fortement l’organisation. Il raconte aussi la genèse de l’organisation syndicale au début des années 60, le choix de l’autogestion et du rapprochement du politique dans les années 70, et enfin la resyndicalisation dans les années 80 avec le choi
Caroline Leloup-Werkoff
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La fin des sociétés
On se souvient qu’il y a trois ans, dans un livre très remarqué (La Société des égaux), Pierre Rosanvallon appelait à « refaire société » et esquissait des voies pour y parvenir. On se souvient également que, quel que soit le caractère magistral de son livre, il lui avait été reproché de sous-estimer l’impact de la mondialisation et des doutes avaient été émis sur la viabilité de l’espace national pour chercher à (re) bâtir cette « socié
Yves Chassard
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L’allemagne paiera – voyage au pays d’angela
Au cours de ces derniers mois, de nombreuses publications ont été consacrées à l’Allemagne traitant notamment de questions politiques, économiques et sociales. Ce phénomène s’explique particulièrement en raison des élections en Allemagne et d’une évolution relativement satisfaisante de l’économie allemande par rapport à certaines autres économies européennes, son chômage mieux maîtrisé et son grand succès en matière d’export, grâce à sa compétivité. La
S. Günter Nagel
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L’etat des entreprises 2014.
Pour la sixième année consécutive, la synthèse proposée par le groupe Dauphine Recherches en Management (DRM) scrute les multiples dimensions de l’actualité des entreprises. La présente édition nous renseigne sur les pratiques émergentes, comme le CV vidéo dans le champ des ressources humaines, innovation censée permettre un meilleur équilibre dans la phase initiale du processus d’embauche entre les recruteurs et certaines catégories de
Henri Gautier
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Europe. les etats désunis.
Voici un livre qui s’attaque à un thème clivant : celui de la construction européenne. Dans cet essai stimulant et argumenté, Coralie Delaume choisit clairement son camp. Elle dénonce une construction européenne jugée peu démocratique, libérale et taillée sur pièces pour l’Allemagne. Blogueuse reconnue, Coralie Delaume se lance ainsi dans l’arène du débat politique avec un livre argumenté et convaincant. Pour l’auteur, un des gros
Caroline Leloup-Werkoff
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