Franca Salis-Madinier

La CFDT Cadres est en première ligne pour participer à l’élaboration d’une régulation sociale des transitions numérique et de l’intelligence artificielle. Le débat se situe à plusieurs niveaux d’acteurs.Après deux ans de travaux syndicaux sur l’intelligence artificielle[1], le débat se déplace au niveau européen. Franca Salis-Madinier. Une politique d’anticipation des effets du numérique, notamment ceux liés à

Si les outils numériques pénètrent les organisations de travail depuis longtemps, la puissance de l’intelligence artificielle impose une démarche à la fois anticipative, locale et à l’échelle européenne. Comment aborder aujourd’hui un sujet aussi large et qui semble galvaudé ? Jérôme Chemin. Les débats organisés autour de l’intelligence artificielle (IA) et autres rapports et missions publi

Il est indispensable d’encourager le processus d’innovation en Europe et ce en favorisant les entreprises ancrées dans les pays membres. Dans ce cadre, un enjeu fondamental repose autour des questions de protection du travail intellectuel innovant. Le droit de propriété intellectuelle (DPI) désigne notamment l’attribution de droits de propriété au moyen de brevets, de droits d’auteur, de marque commerciale… Il est incontournable dans un monde co

Au-delà du contexte européen morose et de repli, l’implication de la CFDT Cadres dans les différentes instances permet d’appréhender les sujets internationaux de façon concertée et de les décliner à tous les niveaux. La transformation numérique des entreprises bouleverse les métiers, les méthodes et l’activité. Au niveau international, le marché du travail est majoritairement fait d’emplois atypiques. Le sous-emploi s’étend, ains

L’internationalisation des échanges et la révolution numérique ont façonné une action syndicale qui ne peut plus en rester à la défense du salariat stable et qui est désormais interpellée sur sa capacité à aider les actifs sur les nouvelles formes d’emploi, de trajectoires et de protections sociales. Tu as fait le choix d’un engagement militant sans frontières. Franca Salis-Madinier. Mon engagemen

Comment agir sur la responsabilité sociale des entreprises ? De l’organisation de la confrontation de points de vue différents dans des espaces de décision ouverts, à l’utilisation de critères d’évaluation autres que financiers et à la protection du lanceur d’alerte, les leviers d’action sont multiples. Les syndicats ont toute leur place dans les différentes actions à mener. Les questions de responsabilité sociale rendent mé

L’examen de différents pays européens montre que le dispositif de congé de paternité est efficace quand il remplit trois conditions. Il doit être bien rémunéré (au moins 80 % du salaire) ; être non transférable, c’est-à-dire pris ou perdu par le jeune père et enfin être suffisamment long (deux mois) pour avoir des effets bénéfiques sur l’égalité professionnelle. Souvent précurseurs dans les questions de société, l

A la CFDT Cadres, toute une réflexion s’est organisée, parfois à partir d’exemples étrangers, autour de la forme de l’offre syndicale, du langage utilisé, des pratiques syndicales poursuivies pour mieux toucher les jeunes générations. Le site de la CFDT Cadres, en complète refonte, sera orienté vers une logique d’aide aux jeunes professionnels lors de leur intégration en entreprise. L’élaboration d’un guide spécifique en direction des jeunes professionnels donnera de