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Guy Groux
Guy Groux

Guy Groux est sociologue au Centre de recherches politiques de Sciences Po (Cevipof) et directeur de l’Executive Master « Dialogue social et stratégie d’entreprise » (Sciences Po). Derniers ouvrages parus : Le Social et le politique (en co-dir. avec Richard Robert et Martial Foucault), CNRS Ed., 2020 ; Le Dialogue social en France. Entre blocages et big bang (avec Michel Noblecourt et Jean-Dominique Simonpoli), Odile Jacob, 2018.

6 articles

Une société éclatée
Polycentricité de la régulation sociale
Etat omniprésent mais multiplication des acteurs locaux, prescription continue de normes mais développement des régulations conventionnelles ou informelles. Comme dans l’entreprise, attendue désormais pour mieux réguler le travail, la sphère publique oscille entre société bloquée et émergences de nouvelles structures sociales. La démocratie sociale à la française n’en finit plus de s
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Une social-démocratie sans assises réelles
Pour Guy Groux, le syndicalisme français explique les caractéristiques d’un système social qui ne saurait répondre aux critères historiques et usuels de la social-démocratie et des rapports qu’elle implique entre le monde syndical et le « politique ». Dès la campagne présidentielle, François Hollande avait montré un réel volontarisme et donné des signes forts à propos de la question sociale, notamment lorsqu’il a envisagé de proc
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Les deux visages du syndicalisme
À côté des grèves qui touchent des entreprises en difficulté et la mise en œuvre de plans sociaux – des grèves parfois très radicales dans la forme – se développe depuis le 29 janvier un mouvement de manifestations réunissant l’ensemble des organisations syndicales sur le thème de la défense de l’emploi et du pouvoir d’achat face à la crise économique que le monde connaît aujourd’hui. Pourtant dans l’Union Européenne, les mobilisations massives que connaît aujourd’hui la Fran
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Le syndicalisme cadres est-il un laboratoire d’idées ?
Expertise, contestation, proposition
Depuis plus de vingt ans, un débat traverse le syndicalisme français. Il s’agit de savoir comment lier un syndicalisme classique de contestation à un syndicalisme de proposition. Aujourd’hui la discussion prend une autre tournure. Le syndicalisme de proposition faisant appel à des capacités d’expertise de plus en plus manifestes, la question qui est posée est de savoir si un syndicalisme tourné vers l’expertise reste réellement compatible avec un syndicalisme de contestation.
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Représentativité et audience syndicale
Combien de voix à défaut de divisions ?
Depuis le rapport Hadas-Lebel et le vote du Conseil économique et social de novembre 2006, la question de la représentativité syndicale est posée, avec plus de force. Il est prévu d’y répondre en termes législatifs en 2008, mais la démarche reste délicate. Le thème de la représentativité pâtit des divergences qui opposent les syndicats entre eux et certains syndicats au patronat. Pourtant, aujourd’hui, l’urgence d’une réforme en la matière, s’impose plus que jamais. Pourquoi 
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Nouvelles formes du syndicalisme
Les jeunes cadres de la CFDT
Différents de leurs aînés, en phase avec les mutations d’une société dont les représentations et les structures ont profondément évolué en quelques dizaines d’années : tels apparaissent les jeunes cadres de la CFDT, aux yeux d’un sociologue qui fréquente la confédération depuis les années 1970. De la politique à la morale, de la société à l’entreprise, l’engagement change de visage. Ses enjeux, ses lieux se déplacent. Faut-il y voir une perte d’ambition ? Tout au contraire, e
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