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Denis Jacquot
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Denis Jacquot a été secrétaire confédéral au service international de la CFDT.

14 articles

Mobilités sans discriminations
L’espace européen reste à construire
Tout citoyen de l’Union Européenne a le droit de travailler et de vivre dans un autre Etat membre sans subir de discrimination fondée sur la nationalité. Ce droit à la mobilité des travailleurs est l’un des piliers du Traité de Rome (1957) et reste aujourd’hui un élément essentiel de la citoyenneté européenne, dans une Union qui se cherche. Mais à l’évidence, cette liberté fondamentale peine à entrer dans les faits, car le monde du travail européen a aujourd’hui un vrai probl
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Responsabilité sociale des entreprises
Les débats animés du Parlement européen sur le projet de directive services ont relancé début 2006 le débat sur le modèle social européen. On peut parier qu’il en sera de même après la récente communication de la Commission, en mars, sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Faisant suite à une vaste consultation au sein d’un Forum regroupant syndicats, ONGs et opérateurs économiques et à un avis novateur du
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La morale dans les relations internationales rendre des comptes
Odile Jacob, janvier 2005. 357 pages. 27,50 euros
Le pape, demandait Staline ; combien de divisons ? Depuis l’histoire a tranché : le mur est tombé sans armes par la seule force pacifique des nations entraînées par l’élan polonais autour du syndicat Solidarnosc. Les années 1990 mettent fin au primat de l’amoralité du politique, incarné dans le réalisme des Etats, ces « monstres froids » soucieux de leurs seuls intérêts. Un nouvel idéalisme international prend
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Le travail non qualifié permanences et paradoxes
La Découverte, 2004. 436 pages, 35 euros.
Alors que dans les années 1980, d’aucuns prophétisaient la disparition du travail non qualifié, on assiste depuis le milieu des années 1990 à son grand retour, qui va de pair avec une profonde mutation. En 2002, 5,3 millions de salariés occupaient un emploi non qualifié, soit plus de 20% de l’emploi total en France. Il y a vingt ans, la population des non qualifiés était majoritairement ouvrière, masculin
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Travail et emploi. contrer les discriminations
Economie et humanisme, n°369. Juin-juillet 2004.
Alors que le Parlement examine la loi créant la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et l’égalité, ce dossier vient à son heure pour montrer que la lutte contre les discriminations ne peut se réduire à son aspect judiciaire. Cette approche reste nécessaire mais elle ne pourra s’attaquer qu’à la partie la plus visible, et la moins fréquente, des discriminations, comme les situations de racisme avéré par exemple, laissant de côté tou
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A la recherche de la démocratie-monde
L’Europe et ses Etats face à la mondialisation
Sur quels modèles s’appuyer ? S’il s’impose décidément d’affiner la critique de la mondialisation, on ne saurait s’en tenir à la seule dénonciation, et il serait tout aussi vain de croire aux « solutions » aussi évasives que simplistes avancées par les plus radicaux des altermondialistes. La mondialisation est un phénomène complexe, et ce ne sont pas un ou deux impôts qui vont permettre d’en infléchir le cours. Dans deux ouvrages récents, Pascal Lamy et Zaki Laïdi proposent d
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Application de la loi nre dans les rapports annuels 2002 etude comparative sur la transparence et la pertinence des informations sociales et environnementales
2003. 180 pages. Disponible sur www.cfie.net
La loi sur les Nouvelles Régulations Economiques de 2002 fixe l’obligation pour les entreprises françaises cotées de rendre compte des conséquences sociales et environnementales de leur activité (art.116). Cette étude du CFIE est la première à vérifier son application, pour 60 entreprises françaises cotées au SBF 120. Elle s’intéresse plus particulièrement au niveau de transparence des informations communiquées (exhaustivité
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S’implanter dans les pays en développement huit entreprises françaises face à leurs responsabilités sociales et environnementales
Janvier 2003. 109 pages, 8,90 euros
Le CFIE s’est donné comme ambition de créer des outils pratiques pour promouvoir les valeurs sociales et environnementales notamment dans les grandes entreprises françaises. Dans cette petite brochure, il présente toute une série d’informations permettant de se faire une idée précise sur la prise en compte des paramètres sociaux et environnementaux dans le cadre de leurs implantations dans les pays en voie au développement par hu
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L’ires
Un outil pour l’action syndicale européenne
Vous êtes syndicaliste et l’actualité sociale vous intéresse. Vous souhaitez connaître les réformes en cours dans les autres pays européens en matière de retraites et de protection sociale, les stratégies retenues pour créer des emplois ou partager le travail. Vous êtes persuadés qu’il est important de suivre comment les autres syndicats abordent le défi de la mondialisation. Alors ne cherchez plus, le site www.ires-fr.org de l’IRES est une mine
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L’évaluation du travail à l’épreuve du réel critique des fondements de l’évaluation
INRA, 2003. 84 pages, 7,50 eurosPlon 2004. 511 pages, 25 eurosL’Harmattan, 2003. 324 pages, 27,5 euros.
La lecture de cet ouvrage s’impose à tous ceux qui souhaitent s’approprier une grille de lecture pour mieux aborder la problématique des entretiens professionnels. Christophe Dejours nous y explicite les difficultés rencontrées et suggère quelques pistes pour parvenir à les surmonter. Ill ne s’agit pas de condamner l’évaluation, mais plutôt de la repenser pour qu’elle porte sur le travail et non sur la personne. L’exercice a touj
Michèle Bosoni, Denis Jacquot et Michel Rousselot
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Quel rôle aujourd’hui pour les comités d’entreprise européens ?
n°55-56 de la Fondation, septembre 2003. 164 pages, 38 euros
Dix ans après la directive créant les comités d’entreprise européens, on compte 765 CEE sur les 1800 entreprises concernées. Au delà de l’emploi, certains abordent des questions comme la santé, l’égalité des chances, la responsabilité sociale de l’entreprise, d’autres dépassent l’information consultation pour aller vers des accords communs comme dans l’automobile. L’institution s’impose progressivement au sein de l’entreprise
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Le libéralisme n’a pas d’avenir
La Découverte, septembre 2003. 172 pages. 14 euros
Publié à la veille du deuxième Forum social européen de Paris, le livre de Guillaume Duval prend le contre-pied des thèses sur le libéralisme triomphant, la marche inéluctable vers la société de marché et la diabolisation des entreprises multinationales qui étendent leur emprise sur l’ensemble des rapports sociaux en contraignant l’Etat à céder du terrain. La thèse se veut rigoureuse, un brin provocatrice mais argumentée : l
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Le modèle social européen une dynamique de développement des relations sociales en europe
n°53-54 de la Fondation, mars 2003. 115 pages, 38 euros
Le modèle social européen se définit comme un ensemble de valeurs ; pour l’essentiel, un attachement à la solidarité et aux droits sociaux et une moindre confiance dans l’autorégulation par le marché. Il vise à garantir un niveau de protection sociale élevé et une cohésion sociale forte par l’intervention de l’Etat et le dialogue avec les partenaires sociaux reconnus comme co-régulateurs. C’est un modèle original, résultat d’une création co
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Le brésil à l’heure de la réforme
En devenant président il y a six mois, Lula franchissait la dernière étape d’une longue marche commencée plus de vingt ans auparavant. Un immense espoir de changement animait la foule immense de ses partisans avec l’allégresse de ceux qui parviennent au bord de la terre promise. Il confirmait la validité de la voie choisie par Lula et ses compagnons quand, secouant la dictature finissante, ils avaient parié sur le mouvement social pour jeter les
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