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Pierre Lamblin
Pierre Lamblin

Directeur des Données, Etudes et Analyses à l’Apec.

5 articles

La relation des cadres à l’emploi : vers un nouveau paradigme ?
Si le salariat est prégnant chez les actifs, les formes d’emploi alternatives au salariat suscitent beaucoup d’intérêt pour les cadres qui sont à la recherche de nouveaux horizons professionnels et d’une plus grande autonomie. Ils l’envisagent dès lors qu'ils peuvent maintenir des revenus suffisants et réguliers. Aussi, si la conjoncture économique actuelle va vraisemblablement complexifier les démarches de transition professionnelle, les questions préalables à se poser demeurent plus que jam
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Une palette élargie de technologies et de compétences
L’Apec étudie l’évolution de la demande des entreprises concernant des tendances technologiques ou organisationnelles dans l’industrie et le bâtiment, engendrant des impacts importants sur les métiers cadres.
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L’intelligence artificielle, une opportunité professionnelle
L’intelligence artificielle présente un enjeu important en termes de développement économique et de transformation des emplois dans quasiment tous les secteurs d’activités. Dans les domaines spécifiques de l’industrie, elle est déjà une réalité avec de plus en plus d’opportunités d’emploi cadre en lien avec les nouvelles compétences recherchées par les entreprises, et les besoins en compétences devraient s’intensifier. L
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La rémunération des cadres du privé
Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec et son département Etudes et recherche analysent et anticipent les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille. Perspectives de recrutements, métiers, mobilités professionnelles et rémunérations y sont notamment traitées chez les cadres en poste. Les rémunérations sont, elles, appréhendées sous le prisme des salaires à l’embauche des cadres, des salaires par grande fonction cadre et
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Les relations entre les cadres et leur entreprise
Dans une étude de l’Apec (à paraître en février 2014), les cadres interrogés pointent la dématérialisation et la connexion permanente comme principales évolutions de leur organisation de travail. Que ces évolutions soient mal ou bien vécues, elles engendrent de nouvelles relations entre les cadres et leur entreprise. L’impact important des TIC Interrogés1 en 2009 pour
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