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Le temps des femmes

L'édito

Le temps des femmes
La féminisation du salariat s'est faite en France beaucoup plus que dans d'autres pays industrialisés sous la forme de l'activité continue et à temps plein, avec comme cause et conséquence le développement de services publics et privés manifestant une substitution partielle mais …
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Dossier

Le combat pour l'égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, une ambition pour l'an 2000
Annie Thomas, membre de la Commission Exécutive de la Confédération, ouvre le débat sur la place des femmes dans le monde du travail et l'accès au pouvoir. Tous les trois ans, la CFDT célèbre la journée des femmes par un grand rassemblement « Actuelles » . Cette année, le…
Annie Thomas
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Les attentes des femmes cadres sur les services aux familles
Le groupe de travail de l'UCC-CFDT sur «les services aux familles» a échangé sur les attentes des femmes cadres à ce sujet, Marie-Paule Filot et Brigitte Laloupe synthétisent les travaux ci-dessous. • L’aspiration à vivre pleinement leur vie professionnelle, personnelle, …
Sans auteur
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Adapar : faire ce que les institutions ne font pas
Proposer des services qui ne sont pas prévus par les institutions mais avec le soutien des institutions, telle est la philosophie de l'ADAPAR, qui veut aider par des systèmes souples et adaptés, les hommes et les femmes à concilier des obligations familiales prenantes et une vie …
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Jean-Paul Rocher
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Comment font les européens
Jane Jenson est professeur titulaire en Science politique à l'université de Montréal, directrice du réseau de la famille au sein des réseaux canadiens de recherche en politique publique. Elle fait ici le point sur les politiques publiques d'aide aux familles avec enfants en bas â…
Jane Jenson
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Les services aux familles les questions pour demain
Maryse Huet présente ici les principales conclusions du groupe de travail UCC-CFDT sur les services aux familles. Les services aux familles se sont beaucoup développés depuis une dizaine d’années du fait des besoins croissants des familles et des mesures d’aide publiques …
Maryse Huet
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Une enquête «égalité professionnelle»
L'équipe CFDT a réalisé une enquête «Egalité professionnelle» sur le site de Noisiel de Nestlé. Une quinzaine de personnes ont été interviewées et leurs commentaires listés ci-dessous, synthétisent l'ensemble des opinions exprimées. En matière d'embauches, du côté des DRH…
Jocelyne Banfi
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Les chercheuses ne trouvent pas l'égalité
Le plafond de verre existe autant dans la recherche que dans l'industrie : si la science n'a pas de sexe, la carrière scientifique a bien un genre... Parité, mixité, égalité professionnelle : le thème est à la mode ; d’ailleurs la CFDT (dont la lutte pour l’égalité profes…
Isabelle Champion
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Femmes cadres d’asie
Monique Sélim est anthropologue, chargée de recherches à l’IRD (Institut de Recherche pour le Développement, ex ORSTOM). Elle a travaillé ces dernières années sur des entreprises au Bangladesh, au Viêt-nam et au Laos. • La rédaction :Y a-t-il des femmes cadres dans les en…
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Monique Sélim
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Mixité des cadres
Le milieu «cadre» devient plus mixte mais cette progression ne signifie nullement indifférenciation :la progression est nette dans les effectifs, l'évolution l'est beaucoup moins dans les formations initiales et dans les fonctions professionnelles. Les femmes sont de plus…
Maryse Huet et Alain Laferté
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Le cas des fonctions publiques
La faible féminisation de l'encadrement supérieur de la Fonction publique était dénoncée par le rapport d'Anne-Marie Colmou en 1998. Depuis, les choses se sont améliorées du fait d'une politique gouvernementale volontariste qui met en place petit à petit un certain nombre de prop…
Sans auteur
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Lobbying et réseaux des cadres canadiennes
Une table ronde sur les outils de l’égalité professionnelle organisée par l’ambassade du Canada à Paris a permis de découvrir des approches intéressantes de nos cousines d’outre-Atlantique. Après nous avoir donné le concept de « plafond de verre », les Nord-américaines ont invent…
Maryse Huet
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Les femmes dans les conseils d'administration
En France, aucune femme n'est PDG parmi les entreprises du CAC 40. Parmi les administrateurs des entreprises de ce panel, seuls 3,2 % sont des femmes et une seule entreprise a plus d'une femme dans son conseil. « De plus », signale Béatrice Bertin-Mourot, « alors que dans ce pane…
Sans auteur
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Une situation exceptionnelle
«Etre femme cadre d'entreprise dans les années soixante-dix : une situation exceptionnelle» c'est ce qu'écrivait en 1978, dans un rapport sur les femmes cadres, le Comité du travail féminin, ancêtre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, créé au début des années soixa…
Sans auteur
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Les couples à deux carrières aux etats-unis
Aux Etats-Unis (1997), les couples où les deux conjoints travaillent représentent 60 % des couples et fournissent 45 % de la main-d'œuvre. Pour s'assurer d'une main-d'œuvre manageriale stable, les employeurs doivent prêter attention aux besoins des couples bi-carrière, analyse Ca…
Sans auteur
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Égalité professionnelle et réduction de la durée du travail
Lorsqu'une démarche d'égalité professionnelle est intégrée dans une démarche d'aménagement et réduction du temps de travail, les choses se passent différemment que lorsque l'entreprise considère qu'il s'agit de deux dossiers différents à traiter séparément. Les entreprises tienne…
Sans auteur
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