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Les professionnels autonomes N°395
Avril 2001 - Revue n°395
Les professionnels autonomes

Dossier

Echantillon de parcours
On trouvera ci-dessous à grands traits le portrait rapide (on devrait plutôt dire esquisse) de quelques professionnels autonomes. • Philippe D  : Sociologue du travail (université et DESS à Sciences Po), il a été plusieurs années salarié dans divers cabinets de conseil en ressources humaines, puis a cumulé un mi-temps chez son employeur et un mi-temps en indépendant. Il ne travaille plus que
Sans auteur
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L’évolution des rapports de travail, aspect juridique
L'emploi change, les catégories juridiques et les catégories sociales aussi. Le lien de subordination doit être redéfini et la jurisprudence tirer les conséquences de la notion de dépendance économique... Marthe Gravier, docteur en droit, tente de faire le point de l'aspect juridique d'une réalité complexe et rénovante. Le rapport salarial a considérablement évolué dans les vingt dernières années. Aujourd
Marthe Gravier
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Le point de vue du sociologue
En tant que chercheur au CNRS, Anne-Chantal Dubernet se qualifierait volontiers de « fonctionnaire autonome ». Appartenant aujourd’hui au laboratoire Georges Friedmann (Paris I-ISST) et à la Maison des Sciences de l’Homme Ange Guépin (Nantes), elle a travaillé longtemps pour le CEREQ dans les domaines de l’insertion et de la formation continue, et a fait une thèse portant sur le recrutement et la sélection à l’embauche dans le secteur privé. Actuellement, elle travaille notamment
Anne-Chantal Dubernet
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Le métier de solo
Universitaire, spécialiste de sociologie du travail et des organisations, Françoise Piotet dirige le laboratoire Georges Friedmann du CNRS après avoir été secrétaire confédérale à la CFDT. Ce laboratoire, qui compte trente-cinq chercheurs et doctorants, œuvre en synergie avec l’ISST. Elle dirige le DEA « Politiques sociales et société » attaché à l’Institut. Son prochain ouvrage en cours d’édition (PUF) s’intitule la « Révolution des métiers ». Elle rédige actuellement un ouvrage
Françoise Piotet
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Statut de l'indépendant en solo et systèmes visant à sa protection
Maître Jacques Barthélémy, avocat honoraire, fondateur du cabinet J. Barthélémy & Associés, analyse la tendance à l'alignement de la protection sociale du travailleur indépendant sur celle du salarié et se pose la question d'une qualification nouvelle de « parasubordonné » qui mettrait fin à la dichotomie juridique entre travailleur salarié en état de subordination et entrepreneur. La tendance expansi
Jacques Barthélémy
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Protection sociale du professionnel autonome
Il est apparu lors des tours de table du groupe de travail professionnels autonomes de l'UCC que la plupart des personnes choisissaient leur statut juridique (entreprise en nom personnel, gérant minoritaire ou majoritaire de SARL ou autre) un peu au hasard, sans bien mesurer l'ampleur des conséquences sur leur protection sociale (couverture maladie et pension de retraite en particulier). Laurent Coquelin fait ici le point sur les caractéristiques des régimes des travailleurs non
Laurent Coquelin
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Et la formation professionnelle ?
Les professionnels autonomes, qu'ils soient juridiquement salariés ou non salariés, ont le droit et le devoir de penser à la formation professionnelle. Celui qui met sa compétence directement sur le marché des services doit impérativement l'entretenir, sinon il trompe son client. Il est donc indispensable de suivre les évolutions du métier et du secteur. Les cadres d'entreprise se forment d'abord en situation de
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Ouvrir le débat sur le portage salarial
Brigitte Biche, sociologue consultante à Nantes et Jean Le Monnier, consultant à Grenoble, ont rendu en janvier 2001 au ministère de l'Emploi et de la Solidarité un rapport d'étude sur le portage salarial1. Ils nous en exposent ici les principales conclusions et appellent à des évolutions dans le droit français qui tiennent compte de celle des faits. Les mutations observée
Brigitte Biche et Jean Le Monnier
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Le témoignage d'un « porté »
Je voudrais apporter ici le témoignage d'un salarié de cabinet de portage. Noter tout d'abord que la formule se développe (le cabinet auquel j'appartiens avait 400 salariés il y a 18 mois et en a 610 aujourd'hui), ce qui en soi montre qu'elle répond à un besoin. Quel est ce besoin : pour les salariés d'entreprise ou de cabinets de conseil (c'était mon cas), voulant travailler com
Michel Sallé
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Les professionnels autonomes interrogent notre syndicalisme
Comme l'expose François Fayol, secrétaire général de l'UCC-CFDT, la réflexion des cadres CFDT sur les travailleurs intellectuels salariés ou non salariés, s'inscrit dans la durée et dans les recherches confédérales. Le débat se poursuivra au 11° congrès. Les professionnels autonomes : une nouvelle réalité ? Cette nouvelle réalité que nous analysons dans les textes de notre 11° Cong
François Fayol
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