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11 articles

Historique : la cfdt devient première organisation syndicale en france
Nous republions le communiqué de presse du 11 décembre 2018 relatif aux élections dans les fonctions publiques. Aujourd’hui est un grand jour pour la CFDT : après être devenue la première organisation syndicale, dans le secteur privé en mars 2017, elle prend la première place, tous secteurs confondus, public et privé. Elle conforte aussi sa seconde place dans le secteur public. La CFDT remercie les trava
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Pour la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle
Ne pas réduire la qualité de vie au travail à un vague notion de confort ou de bien-être implique de travailler sur la santé et les conditions de l’activité professionnelle qui s’étendent jusqu’aux enjeux d’équilibre de vies, d’égalité et de choix contre les discriminations. Ce qui passe notamment par la qualité de la mise en débat du travail et de son organisation. Pour la qualité de vie au travail des cadres Conséquence directe de leur
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Nos revendications pour de nouveaux appuis professionnels
Tout au long de son histoire, la CFDT s’est battue pour l’obtention de nouveaux droits pour les salariés. La CFDT Cadres restera vigilante pour que les droits acquis continuent d’être respectés. Le succès rencontré par les travaux de la CFDT Cadres montre qu’ils répondent à une attente de la part des cadres désireux d’obtenir un appui dans leurs réflexions sur leurs missions. Des méthodes d’évaluation honnêtes, transparentes et des politiques de rémunéra
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Une cfdt forte et attractive pour les cadres
La question du développement occupe une place importante dans notre organisation. Nous devons être en capacité d’accueillir tous les salariés et notamment les cadres, les jeunes stagiaires et alternants présents dans nos entreprises. Tous secteurs confondus, les cadres représentent aujourd’hui une population en constante augmentation et féminisation. Il y a près de 4,7 millions de cadres et professions intellectuelles supérieures. Ils é
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Négocier pour les cadres
Reconnaître les compétences et l’investissement
Individualisation des modes de reconnaissance, invasion des outils technologiques, dématérialisation de l’activité, difficulté à cerner les contours géographiques et temporels du travail, besoin de co-construire l’activité et donner du sens… répondre aux besoins des cadres, c’est anticiper les attentes de tous les salariés. La domination financière a pénétré très loin l’organisation du travail : normes financières, processus et ratios abstra
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Retour sur la négociation assurance chômage
Un accord en faveur de la solidarité
La CFDT a signé un accord qui permet de maintenir notre système d’assurance chômage. En contrepartie des droits rechargeables et pour concourir à un effort de solidarité, 10 % des salariés verront leurs indemnités de chômage différées. Mais il n’y a aucune remise en cause des droits d’indemnisation, malgré les demandes du patronat en ce sens. La CFDT a signé un accord qui permet de maintenir notre système d’assurance chômage alor
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Entretien avec marc szabo les modifications des espaces de travail
Que peut faire le CHSCT ?
Depuis quelques années, le site de Besançon de Parkeon subit de multiples réaménagements, reflets de nombreuses réorganisations et du nouveau management. Face à cette situation inconfortable pour les salariés, le CHSCT n’est pas démuni. Il peut proposer des solutions et contraindre la direction à justifier ses choix et le cas échéant à les amender. L’histoire de Parkeon a été mouvementée ces dernières années. C’est aujour
et Marc Szabo
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Les maladies chroniques évolutives en entreprise
Les clés de l’intégration
Avec une personne touchée sur cinq, les maladies chroniques évolutives occupent une place toujours plus importante dans le paysage de la santé en France. Grâce aux progrès de la médecine, les personnes malades peuvent et, le plus souvent, veulent continuer de travailler. Un souhait qui reste réalisable à condition de faire tomber certaines idées reçues et d’aménager un cadre professionnel tenant compte des incidences de la maladie.
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La santé au travail
Un axe de prévention global
La santé au travail est un thème de plus en plus important pour le législateur. Pour les entreprises, il y a tout intérêt à développer des actions préventives : en préservant la santé des salariés, elles travaillent aussi à une meilleure santé économique pour elles-mêmes. La prévention des risques psychosociaux, le bien-être et l’efficacité, la santé et le stress au travail, le travailler mieux pour vivre mieux, l
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Fleur de lys et feuille d’érable
Dans les rues de Montréal flottent deux drapeaux :celui de la fédération canadienne, rouge et blanc avec la feuille d’érable, qui a remplacé le drapeau à l’Union Jack en 1964, et celui de la province, le «fleurdelisé» blanc et bleu, adopté en 1948, et qui fait allusion à la fleur de lys venue avec les soldats du roi de France. Comme tous les Canadiens, les Québécois votent pour le parlement fédéral et le parlement provincial,
et Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La mondialisation, les coréens et la presse anglo-saxonne
La mondialisation, facteur de progrès ou source de tous les maux pour les salariés ? Monique Massaferro, sociologue consultante, synthétise les positions de la presse anglo-saxonne reproduites par Courrier International à propos des grèves en Corée du Sud. Jusqu'à maintenant on a toujours présenté les travailleurs des pays asiatiques comme des réserves de main-d'œuvre malléables à l'infini. Les récents co
et Monique Massaferro
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