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Préoccupations syndicales

L'édito

La liberté professionnelle
Pour Paul Vignaux, « la raison foncière d’être du syndicalisme est que l’ouvrier, par l’association, a une place de plus en plus grande dans la vie économique et parvient, ou tend à parvenir, à discuter librement et d’égal à égal avec celui qui l’emploie »1. Le projet syndical es…
Laurent Tertrais
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Dossier

L’action syndicale est un appui professionnel
Militant jociste, élu en comité d’entreprise, cadre dirigeant, responsable confédéral : la liberté vient en s’engageant. Le parcours de Jean-Paul Bouchet est fait de ruptures qui sont autant de choix personnels, souvent profonds. L’unité d’une vie professionnelle. Comment décrir…
Jean-Paul Bouchet
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Impliquer les salariés
L’appui syndical ne se réduit pas à des normes protectrices globales. La régulation sociale doit également procéder de l’entreprise, en écoute des besoins professionnels et en favorisant la participation des salariés. Le dialogue social est une confrontation des divergences d’int…
Laurent Berger
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Valoriser la qualité de l’expression sur le travail
La négociation du travail porte sur de multiples dimensions et ne se réduit pas à une expression sur les conditions de travail. Elle irrigue la gouvernance et participe à la performance de l’entreprise. Les organisations productives (de biens ou de services, secteur public ou co…
Pascale Levet
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Concilier l’épanouissement professionnel et l’efficacité collective
Les travaux en sciences de gestion de Philippe Lorino, professeur éminent à l’Essec Business School, rejoignent une préoccupation syndicale de questionner l’organisation de l’activité, et de rendre son sens au travail de chacun, dans une perspective collaborative. Mon chemin a c…
Philippe Lorino
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La créativité du militant syndical
Poser un regard critique sur l’organisation de l’activité syndicale et professionnelle permet de faire bouger quelques lignes établies. Un ancien responsable de la CFDT Cadres témoigne de son unité de vie entre convictions personnelles, engagement collectif et professionnel. Cet…
Daniel Croquette
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La voie du dialogue professionnel, une utopie du présent
Dialogue professionnel : la CFDT Cadres et cette revue emploient volontiers ce terme. Que vise-t-il ? Une méthode pour parler du travail ? Un principe de management ? Un levier d’enrichissement du dialogue social ? Une finalité de l’action syndicale ? Et si c’était tout cela à la…
Francis Ginsbourger
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Une démarche d’éducation populaire
Les réponses durables à des problèmes individuels passent par une évolution des usages et des comportements. La collectivisation des problèmes est un choix militant qui demande de l’accompagnement de chacun. Le témoignage de Jean-Yves Bouchet, responsable local associatif, illust…
Jean-Yves Bouchet
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Réinventer nos modes de représentation
Gaby Bonnand, secrétaire national CFDT de 2002 à 2010, représentait la confédération lors du treizième congrès de la CFDT Cadres (2009). Nous avons souhaité reprendre ici une partie de son intervention qui interpelle l’action syndicale et plaide pour un prise en compte de l’ident…
Gaby Bonnand
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Plaidoyer pour le dialogue social local
Le développement du dialogue social en entreprise est une tendance récente qui exige de savoir y négocier plutôt que de s’en remettre à une régulation imposée et entretenir une représentation binaire de la réalité professionnelle. Un regard sur l’entreprise en tant que lieu de tr…
Christian Thuderoz
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Mes préoccupations de secrétaire général
En arrivant fin 2000 comme permanent à l’Union confédérale des cadres (UCC), je croise une personne de connaissance au siège de la confédération boulevard de La Villette qui m’interpelle : « l’UCC, ça n’a aucun avenir, ce truc-là ». J’avais fait le choix de quitter ma région, un …
Jean-Paul Bouchet
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L’expérience produit de la connaissance
Nous publions ici l’intervention introductive d’Yves Lichtenberger, lors du colloque de l’Observatoire des Cadres et du management (OdC) « Le travail formateur » prononcée le 11 décembre 2015. Pour bien situer les rapports entre travail, expérience, connaissances et compétences,…
Yves Lichtenberger
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Malaise dans la démocratie
Derrière un titre banal et des propos déjà lus, l’ouvrage doit être pris au sérieux. Jean-Pierre Le Goff dénonce la nostalgie des années soixante-dix, le prolongement d’un esprit de mai 68 mal digéré : la facilité avec laquelle notre société traînerait en adolescence. De quoi par…
Laurent Tertrais
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Journal

Entre journal d’information et laboratoire d’idées
La revue Cadres a soixante-dix ans en 2016, issue du bulletin d’information professionnelle Cadres et Profession auprès des ingénieurs et s’ouvrant aux débats de portée générale. Une illustration de la singularité de la CFDT Cadres. En mai 1946 paraît le premier numéro de Cadres…
Thomas Rivière
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Manager le fait religieux
Pour être opératoire dans la sphère professionnelle, la laïcité doit pouvoir se construire dans l’activité de travail, sans céder au quiproquo sur l’émancipation. La responsabilité du manager est renforcée et de nouvelles pratiques syndicales, telles que la médiation, sont à cons…
Anne-Florence Quintin et Cécile Tampreau
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Après le léviathan. l’etat dans la grande transition
L’auteur nous invite à repenser l’Etat. « Ce Léviathan démembré gît désormais devant nous, encore impressionnant par sa masse et par la complexité de son anatomie mais dépourvu de force et de mouvement ». Construit sur le modèle d’une « matrice tutélaire », cet État a accompagné …
Xavier Baron
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