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Travailler après 50 ans

L'édito

Editorial faux problèmes et vraies questions
Il y a deux façons de considérer la situation des cadres après cinquante ans. Soit on entre dans le jeu des représentations qui accusent une perte de productivité, de moindres capacités d’adaptation, une technicité dépassée. Soit on considère que ces « problèmes » sont en réalité…
Richard Robert
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Dossier

Vitaminer l’emploi des seniors
La réintégration des seniors dans l’entreprise est un des enjeux essentiels des années à venir. Elle est en train de devenir une nécessité avec la révolution démographique et sociale qui se déroule sous nos yeux. Plusieurs solutions existent pour améliorer la contribution des sal…
Serge Guérin
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Emploi et carrières
Près de la moitié des cadres en activité a plus de 45 ans, ce qui a pu amener certains acteurs à considérer qu’il n’y a pas de problématique spécifique aux seniors. C’est aller un peu vite en besogne, en négligeant la façon dont, après 50 ans notamment, les inégalités se polarise…
Laurent Mahieu et Richard Robert
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Progrès technologique et employabilité des seniors
Cette chercheuse de l’OFCE (Sciences Po) a examiné le lien entre vieillissement, capacités cognitives, productivité et employabilité des seniors. Il s’agit notamment d’analyser comment les changements technologiques et organisationnels observés sur les dix dernières années – larg…
Richard Robert
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Entretien avec martine flacher l’engorgement des filières dans les fonctions publiques
Si les agents des fonctions publiques ne sont théoriquement pas exposés au risque de chômage, une gestion hasardeuse des ressources humaines a conduit à l’engorgement de certaines filières et à la fragilisation des perspectives de carrière. La question démographique n’est pas seu…
Sans auteur
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Les obligations des entreprises
Dans le cadre du rendez-vous sur les retraites, le gouvernement a lancé en mai 2008 un processus de concertation avec les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors. Les propositions du gouvernement en la matière se sont traduites dans la loi de financement de la sécurité socia…
Sans auteur
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Entretien avec guillaume huyez-levrat et nicole raoult négocier sur l’emploi des seniors
Les différentes actions engagées en faveur de l’emploi des seniors peinent à produire leurs effets. Un décret du 20 mai 2009 institue l’obligation de négocier. Un bref retour sur les pratiques en vigueur et sur les évolutions qui ont précédé ce décret peut permettre d’apprécier l…
Guillaume Huyez-Levrat et Nicole Raoult
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L’entretien professionnel de mi-carrière
La majorité des cadres n’ont pas vu le coup venir et beaucoup se retrouvent progressivement en décalage avec les besoins de leur entreprise. Il fut un temps où c’était acceptable. Il y avait des postes de fin de carrière et chaque service en accueillait. Ce temps est révolu dans …
Tristan de Feuilhade
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Entretien avec bernard masingue risques et opportunités du tutorat
Entre maintien dans l'emploi et transmission des compétences, le tutorat fait parfois figure de solution miracle et les accords d'entreprise lui réservent presque toujours une place significative. Mais la réalité des pratiques est souvent décevante. Si les fonctions de tuteur peu…
Caroline Leloup-Werkoff et Bernard Masingue
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Entretien avec julie christin la décision de prendre sa retraite
Comment décide-t-on de prendre sa retraite, qu’est-ce qui est en jeu dans cette décision ? À partir d’une vaste série d’entretiens, Julie Christin pointe les zones de tensions vécues et formulées par les seniors. Avec des conclusions sans appel : le sentiment précoce de fin de vi…
Julie Christin
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Travail, retraite
Les enjeux d’une transition réussie entre la vie active professionnelle et la retraite ne sont pas seulement individuels, ils représentent aussi un atout pour les entreprises et pour la société. Ils sont d’ordre économique mais également sociétal, au sens où ils préparent la « na…
Monique Boutrand
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Ressourcer la critique de l’organisation du travail
La plupart des déclarations publiques provoquées par les suicides professionnels mobilisent une polarité bien connue. Il y aurait d’un côté les exigences de la concurrence, les contraintes de compétitivité, les changements indispensables, bref l’impératif économique. De l’autre c…
Francis Ginsbourger
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Des pratiques sociales innovantes et transversales à développer en pleine autonomie
Ayant adhéré en 1980 à l’occasion d’un renouvellement abusif de contrat à durée déterminée dans une multinationale nord-américaine, j’ai au début de mon engagement militant systématiquement privilégié le travail en section et trop souvent considéré que les congrès étaient avant t…
Dominique Desbois
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Journal

Le nouvel âge du travail
Ce livre décrit un travail qui a fortement évolué, tout en restant toujours central dans la vie des personnes. Il est devenu moins saisissable, largement ambivalent et paradoxal. « Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour ». Par cette formule…
Xavier Baron
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La monnaie : hier, aujourd’hui… demain.
Géopolitique, revue de l’Institut international de géopolitique, publie dans sa livraison de juillet un dossier remarquable sur la monnaie d’hier, d’aujourd’hui… et de demain. On y trouvera non seulement des articles d’archéologues comme Olivier Picard sur l’invention de la monna…
Dominique Desbois
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Les droits sociaux
La collection « Que sais-je ? » dont les livres sont désormais classés par thème dans les librairies et ne portent plus de numéro, vient d’être complétée par un livre qui, vu la situation socio-économique dans la quasi-totalité des pays, devrait intéresser un grand nombre de lect…
Günter Nagel
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Édition : l’envers du décor
À l’époque du SMS, de Twitter et des newsletters, le livre et les métiers de l’édition qui permettent sa production semblent d’un autre âge. Martine Prosper, secrétaire générale du Syndicat national Livre-Édition CFDT, s’inscrit en faux contre cette idée et dans son ouvrage décri…
Monique Boutrand
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La responsabilité sociale de l’entreprise
L’entreprise a-t-elle seulement pour objectif la rentabilité ou la maximation du profit, ce qu’on pourrait quelquefois croire en lisant une certaine presse et selon une certaine doctrine, ou n’a-t-elle pas également une responsabilité sociale au niveau de l’individu (notamment du…
Günter Nagel
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La responsabilité sociale des entreprises françaises
En complément au « Que sais-je ? » de Jean-Pascal Gond et Jacques Igalens, ce numéro spécial d’Alternatives économiques interroge les pratiques et les motivations des entreprises françaises en matière de RSE, en proposant de très intéressantes analyses sectorielles. Dans l’ensemb…
Richard Robert
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Pour une autre gouvernance des entreprises
Complétant parfaitement les deux ouvrages recensés ci-dessus, une brochure récemment publiée par la FGMM CFDT passe, littéralement, aux travaux pratiques, en précisant ce que peut être, d’un point de vue syndical, une réelle mise en œuvre de la RSE. Prenant acte du fait que le fo…
Richard Robert
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Et si le littoral allait jusqu’à la mer !
La politique du littoral irait-elle à vau l’eau ? Pour provocante qu’elle soit, c’est pourtant la question que l’on se pose à la lecture de l’important ouvrage que lui consacre Alain Merckelbagh, ancien directeur de l’environnement et de l’aménagement littoral à l’Ifremer. Pour a…
André Priou
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