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Jean-Claude Barboul
Jean-Claude Barboul

Jean-Claude Barboul est Président de l’Agirc. Administrateur depuis 2005 des fédérations Agirc et Arrco, il a été alternativement Président et Vice-président du GIE Agirc-Arrco de 2008 à 2014. Il est administrateur d’AG2R La Mondiale Réunica et d’AG2R Réunica Arrco. Il a été conseiller technique auprès du directeur de Pôle Emploi Nord-Pas-de-Calais, secrétaire général de la CFDT Cadres jusqu’en avril 2017.

11 articles

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A l’écoute et en appui des cadres
Tenir l’exigence d’un syndicalisme du professionnel
Le syndicalisme cadre CFDT est unique : voulant partir de la réalité professionnelle, il questionne les mutations économiques, l’organisation de l’activité. Il cherche à épauler les salariés en les positionnant comme des acteurs critiques et des sujets au travail. Les mutations de l’emploi sont en marche. Le contrat à durée indéterminée et le temps plein ne sont plus les uniques horizons pour bon nombre de nos concitoyens. Cet état de fait n’est
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L’innovation n’est pas que technologique
L’action sociale des partenaires sociaux
Les partenaires sociaux sont des acteurs de l’innovation à travers notamment les innovations sociales pour répondre à une aspiration, subvenir à un besoin de la société. L’innovation n’est pas l’apanage de la technique. L’émergence et la mise en œuvre de dispositifs innovants dans le domaine social est aussi du fait des partenaires sociaux1. Dans les revendications
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Le fond de l’air n’est plus rouge
La CFDT numéro un dans le secteur privé
C’est historique : la CFDT devient la première organisation syndicale des salariés du privé, à l’issue du deuxième cycle de représentativité. Et conserve sa place de numéro un dans l’encadrement. L’élection est le fondement de la légitimité syndicale et la mesure de la représentativité nationale s’effectue tous les quatre ans. Jean-Claude Barboul. La CFDT est devenue au 31 mars 2017 
Jean-Claude Barboul
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Nouvel engagement syndical
Elu secrétaire général de la CFDT Cadres en juin 2016, Jean-Claude Barboul présente son parcours et ses choix militants. Je suis un cadre TGV qui partage son temps entre Lille où je réside avec mon compagnon médecin généraliste, le siège de la CFDT Cadres et de nombreuses rencontres en région. J’ai une formation initiale scientifique mais je suis devenu un pur produit de la formation continue, ce qui m’a permis d’élargir mes hori
Jean-Claude Barboul
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Journal - l’agirc-arrco entre déficit et bisbilles syndicales
Le dernier accord sur les retraites complémentaires illustre un décalage entre les enjeux pour les salariés et la capacité pour les acteurs sociaux à s’engager à leurs côtés. Le 30 octobre 2015, après quasiment treize mois de négociations, trois organisations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC) signaient un accord avec les trois organisations patronales sur les retraites complémentaires. Une négociation de la dernière chance pour ra
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Vers de nouveaux droits pour les cadres reconnaître la fonction de management et d’expertise
Lancé à l’initiative de la CFDT Cadres, le débat sur le contour de nouveaux droits et garanties attachés à la fonction cadre est un enjeu à la fois professionnel, économique et juridique. Obligation de justifier les inégalités de traitement entre salariés, difficulté à cerner l’identité d’un groupe social, faiblesse des références juridiques pour déterminer le statut… Jamais la réalité cadre n’avait été questionnée comme aujourd’
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Journal - retraites complémentaires, un rapprochement inéluctable les cadres entre profession et institution
Derrière la négociation sur la retraite complémentaire, ouverte le 27 janvier 2015 et prévue de se conclure en juin, se cache un enjeu plus global sur les déterminants qui fondent le « statut cadres ». La question n’est pas anodine tant les organisations syndicales et patronales sont divisées à ce sujet. Certains estiment que la fin de l’Agirc et son rapprochement avec l’Arrco signent la fin des cadres. D
Jean-Claude Barboul
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Les retraites féminines
Encore trop d’inégalités
Notre système de retraite est mal adapté aux carrières féminines, plus morcelées que celles des hommes. Le projet de retraite en cours devra prendre en compte ces inégalités pour tenter d’y remédier. Pour y parvenir, la CFDT Cadres propose d’avoir entre autres une approche en termes de parcours professionnels, une réorientation de la politique familiale pour favoriser le taux d’emploi et une meilleure prise en compte dans le couple de la charge de la parentalité.
Jean-Claude Barboul
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Glossaire
Les mots de la retraite
Agff : Association pour la gestion du fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco. Créée en 2001 par les partenaires sociaux, l’Agff finance le surcoût pour les régimes Arrco et Agirc de la retraite à 60 ans, des mesures en faveur des « carrières longues », des droits des participants handicapés avant 60 ans et de la validation des périodes de garantie de ressources. La cotisation
Jean-Claude Barboul
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L’avenir de la retraite des cadres
La position de la CFDT Cadres
L’architecture de la retraite complémentaire des cadres n’est pas simple à appréhender. Cet article pédagogique nous présente le système et explique en quoi une réforme des retraites de grande ampleur, voulue par la CFDT, toucherait aussi les retraites complémentaires. Le terme « retraite » cache de nombreuses situations et il est parfois difficile de s’y retrouver. Cette complexité est le fruit d’un processus historiqu
Jean-Claude Barboul et Philippe Fontaine
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Maintenir les seniors dans l’emploi
Le modèle finlandais
Le recul de l’âge de la retraite en France pose avec acuité le problème du maintien des plus de 60 ans en activité. La Finlande nous offre l’exemple d’un pays européen qui est parvenu à mettre en place un système qui favorise l’emploi des seniors. Jean-Claude Barboul, de retour d’un voyage d’études en Finlande, nous livre les recettes de ce succès. S’il y a un pays où le maintien dans l’emploi des seniors est une
Jean-Claude Barboul
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