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La place syndicale
Liseuse

L'édito

La promesse émancipative
Le syndicalisme joue un rôle singulier pour organiser le débat, construire des compromis, produire un récit commun sur le travail et favoriser un management participatif. Le syndicalisme procède des grandes transformations sociales de la Révolution industrielle, avec l’émergence …
Laurent Tertrais
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Actualités

Managers au bord de la crise de nerfs
Comment agir sur le stress des cadres ? Le management peut-il retrouver du sens ? Comment lutter contre le risque de burn out ou la souffrance éthique de devoir faire un travail d’encadrant de mauvaise qualité ou contre ses valeurs ? La revue Cadres et le magazine Santé & Travail…
François Desriaux, Laurent Tertrais et Laurence Théry
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Et si on comprenait mieux le management ?
Plutôt que de critiquer le management en soi, il est plus pertinent de questionner les finalités et la place des managers dans une organisation. Pour réussir, le management doit équilibrer les aspects techniques et humains, en s’adaptant aux réalités concrètes et en favorisant la…
Christophe Deshayes
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Les nouveaux modes de management et d’organisation
Lean durable, méthodes agiles, holacratie, entreprise libérée, organisation opale, entreprise à mission, etc. : ces « modèles » sont moins nouveaux qu’il n’y paraît et s’inspirent de courants anciens. Depuis les années 2010, les entreprises s’intéressent activement à de nouveaux …
Suzy Canivenc
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Dossier

Marylise Léon, S’engager
Flammarion, 2025, 192 pages Que signifie « s’engager », si ce n’est se relier aux autres et à autrui ? La secrétaire générale de la CFDT livre un témoignage personnel sur ses choix, entraînant le lecteur à se reconnaître dans ses pas. S’engager : un ancrage dans le monde, car s’i…
Laurent Tertrais
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Démocratiser le social, socialiser la démocratie
Maintenir en tension les deux conceptions du rapport entre démocraties sociale et politique. Car l’une et l’autre sont à repenser conjointement, en mobilisant pleinement les démarches participatives et délibératives. Si beaucoup de travaux traitent de la démocratie politique, la …
Christian Thuderoz
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Abonnés
Restructurations : entre blocage et facilitation
Les restructurations sont des épreuves pour les salariés, mais aussi pour le dialogue social. Elles révèlent la fragilité des équilibres entre performance économique et justice sociale. Les représentants du personnel ont un rôle déterminant pour que ces épreuves ne se traduisent …
Chloé Daviot
 Accès restreint Lire un extrait
Faire face au social-washing
La citoyenneté en entreprise peut s’ériger en modèle qui limite l’autonomie réelle des salariés en s’inscrivant dans une logique de contrôle managérial. La véritable citoyenneté au travail devrait dépasser les intérêts de l’entreprise et impliquer une autonomie politique qui écha…
Karel Yon
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Abonnés
La santé au travail au cœur de l’agenda syndical
Alors que les souffrances au travail (burn-out, dépression, suicides, etc.) n’ont jamais été aussi médiatisées et documentées scientifiquement, elles ne cessent pourtant d’augmenter dans les entreprises. Comment comprendre cette situation et que peuvent faire les syndicats ? Dès …
Rémy Ponge
 Accès restreint Lire un extrait
Militer, ce n’est pas tourner le dos à l’entreprise
Syndicalisme cadre ou loyauté aveugle ? L’idée selon laquelle être cadre, manager ou ingénieur et syndiqué serait incompatible semble encore alimenter les débats dans certaines entreprises ou administrations. Les témoignages de nombreux adhérents montrent en effet que la question…
Jean-Paul Bouchet
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Journal

Jouer au travail
Les jeux sont intégrés dans les environnements de travail pour favoriser la créativité et la cohésion. Mais les pratiques ludiques, censées alléger la pression, peuvent également encourager la compétition entre les salariés. Le « jouer » et le « travailler » occupent une place pr…
Stéphane Le Lay
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Quand manager consiste à masquer le travail
La logique managériale semble accompagner la dégradation et la rationalisation du travail intellectuel et, de ce fait, du travail d’encadrement. Les transformations du travail ont pu être examinées à l’aune d’une intellectualisation des activités, des missions et des fonctions, e…
Sébastien Petit
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‘‘ Quand vous êtes chef, vous êtes seul ’’
Le témoignage de deux responsables d’établissement scolaire illustre le rôle de celui ou celle qui doit savoir tout faire, s’adapter et inventer au quotidien. Beaucoup de managers se reconnaîtront dans leur engagement et leurs difficultés.   Qu’est-ce qui vous a amené à devenir r…
Sabah Athmini, Xavier Bunel, Laurent Kaufmann et Aline Noël
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