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Territoires : agir en commun N°480
Mars 2019 - Revue n°480
Territoires : agir en commun

Dossier

Les territoires relais des réalités nationales et locales
Les territoires sont-ils appelés à devenir les principaux espaces de régulation du travail et de l’emploi ? Comment les situer entre lieux d’expérimentation et relais des politiques nationales ? A la recherche d’un équilibre entre tentation de centralisation et localisme fragmenté. Il se dit beaucoup de choses sur « les territoires » : ils sont dynamiques, ou relégués, égalitaires ou ségrégués, plutôt riches, ou pauvres, terres d’e
Frédéric Rey
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Syndicalisme d’entreprise et syndicalisme de société, la cfdt marche sur deux jambes
La CFDT est à la fois plurielle est organisée. Comment être un acteur présent sur les territoires et pertinent au niveau national ? Thierry Cadart. La CFDT entend être présente au niveau local et national, sectorielle et transversale, professionnelle et sociétale. Elle est toujours balancée, dynamisée par une tension entre l’entreprise et le territoire. Le premier axe c’est la défense du salarié, en tant q
Thierry Cadart et Laurent Tertrais
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Jupiter et les territoires : une histoire française
La recentralisation financière ne peut plus être la seule réponse désincarnée face aux mutations accélérées du service public et aux nouvelles fractures territoriales. Les collectivités ont vocation à assumer l’ensemble des responsabilités en matière de politiques non régaliennes territoriales. Suppression de la taxe d’habitation pour les communes, gén
Romain Pasquier
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Politique territoriale de l’emploi : trouver le bon maillage d’acteurs
La politique de l’emploi en région des Pays de la Loire. La notion de politique territoriale de l’emploi est l’adaptation des politiques nationales et le déploiement d’actions qui répondent aux besoins des entreprises, des actifs et des personnes en recherche de travail et d’insertion. Cette politique ne doit pas seulement être descendante et il faut également protéger les expérimentations locales spécifiques. La d
Eric Malo et Isabelle Mercier
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Les tiers lieux entre espaces de travail coopératif et incubateurs en commun
L’analyse de cet agir en communs dans les tiers lieux est tout autant celle de leurs positions et postures que celle de leurs actions au nom de communautés qu’ils disent représenter. Le phénomène « tiers lieux » est d’abord une multiplication d’espaces nés à l’initiative d’acteurs privés, de collectifs. Créés comme espaces, dits, de coworking, friches culturelles reconverties en espaces de création artistique, ou lieux d’initiatives sol
Christian Mahieu
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Les territoires zéro chômeur de longue durée expérimentent la mutualisation des aides
Le droit au travail existe, avec une portée juridique limitée. « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage » est-il écrit dans la Déclaration universelle des droits de l’homme. C’est un droit à « la subsistance par le travail », pour reprendre une expression de la Révolution, autant dire un élément de
Laurent Tertrais
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Le politique au niveau méso : le défi des constructions collectives
Les associations ont un rôle et une culture politique particuliers s’affirmant dans une action collective intermédiaire entre le local et le global. L’exemple à travers l’Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uniopss). En septembre 2014 Edgar Morin reprenait dans un entretien au journal Le Monde son appel à la métamorphose, incitant à saisir les enjeux d’une « 
Christine Chognot
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Simplifier la réutilisation des données relatives à la santé au travail à l’échelle des territoires pour renforcer les capacités de diagnostic et de prévention ?
Le Plan Santé au Travail 2016-2020 s’est donné comme priorité la prévention. Après la publication par l’ANSES d’une cartographie des bases de données « santé au travail » en février 2019, il convient de s’interroger sur la façon dont elles pourraient être réutilisées pour mieux prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé au travail. Une plus grande ouverture des données ne profiterait-elle pas à la santé au travail, en renforçant les capacités de diagnostic à l’échelle des terr
Vincent Mandinaud
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Une politique territoriale de santé
La difficulté d’accès et de complexité du système d’acteurs, donc appelant à une politique de « guichet unique » au service des entreprises au niveau d’un territoire. L’organisation de la santé au travail, ces dernières années voyait Comités régionaux d’orientation sur les conditions de travail (CROCT), succédant aux Comités régionaux de prévention des risques professionnels. Celui-ci, placé auprès du préfet de région, participe à l’élaboration e
Thierry Lebey
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Valoriser les compétences collectives de sites pour pérenniser un territoire
Valoriser la richesse humaine des territoires pour développer l’emploi : le CV de site comme démarche constructive. Le cabinet Syndex propose la reconnaissance et la valorisation des compétences collectives des salariés, en particulier localement. Pour y arriver, il présente une méthode dite de « CV de site » qui consiste à créer une dynamique innovante de dialogue social pour construire des voies nouvelles de développement d’activités
Pierre Bablot, Pascal Gabriel et Catherine Jordery-Allemand
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La cohésion des territoires, une originalité européenne
L’Europe, c’est le marché intérieur et un territoire cohérent. L’objectif de « cohésion territoriale » est inscrit dans les traités. Il ne s’agit pas seulement d’aménagement mais de volonté d’harmoniser le développement. Aucun territoire ne doit être délaissé, compté pour rien. C’est je crois unique au monde. Imaginez si l’Union était comme les Etats-Unis, avec des zones comme la Rust Belt naguère très industrielle et d’autres très rur
Sébastien Maillard
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Créer sur les territoires des espaces ressources pour la formation par l’analyse du travail
Une présentation de l’action de formation en situation de travail dans sa dimension de levier de transformations organisationnelles, invitant les acteurs de l’emploi et de la formation à s’organiser sur les territoires pour, au-delà du développement des compétences, construire des parcours professionnels. L’action de formation en situation de travail (AFEST) est entrée dans sa phase de déploiement1, notamment au sei
Emmanuelle Begon
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Journal

Le dialogue collaboratif, complément du dialogue social
Le besoin de dialogue est grand : la crise des gilets jaunes n’aurait peut-être pas eu lieu dans une société de dialogue. Nous vivons dans un monde dans lequel la communication a pris une place énorme dans le fonctionnement social. Elle imprègne l’action quand elle ne la précède pas. Les équipes de communicants prennent souvent une part majeure à la définition des stratégies des politiques ou des entreprises. Le paradoxe est que p
Gilles-Laurent Rayssac
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La cfdt numéro 1. et maintenant ?
Première organisation syndicale dans le secteur privé, et notamment première dans le collège encadrement (2ème et 3ème collèges réunis), la CFDT est depuis les élections de décembre 2018, dans l’ensemble des trois fonctions publiques la première organisation syndicale représentant les travailleuses et travailleurs en France. Cette première place nous engage ! Elle réaffirme notre responsabilité d’être aux côtés des salariés que nous représen
Laurent Mahieu
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Têtes de turc du président Erdoğan : les universitaires pour la paix et l’autonomie
Un réseau d’universitaires et chercheurs produit depuis 2012 des rapports sur les processus de paix dans le monde et les négociations en Turquie. Une initiative qui appelle au soutien de tous les universitaires et chercheurs du monde entier. Selon une dépêche de l’Agence France Presse, le gouvernement turc a publié le 8 juillet 2018 un décret-loi limogeant 18 632 de ses fonctionnaires. Parmi
Dominique Desbois
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Guy Groux, Michel Noblecourt, Jean-Dominique Simonpoli, Le dialogue social en france entre blocages et big bang
À l’heure où se déploie sur les routes de France un mouvement social basiste et informel aux revendications confuses, la lecture du livre de Guy Groux, Michel Noblecourt et Jean-Dominique Simonpoli rappelle les difficultés, les vertus et les potentialités des formes institutionnelles qui, depuis plus d’un siècle à présent, organisent la confrontation des visions et des intérêts autour du monde du travail. La forme même de l’ouvrage rend
Richard Robert
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Olivier Cousin, Pourquoi la rentabilité économique tue le travail
Une analyse des expressions de salariés dans divers secteurs, notamment l’automobile et l’hôpital public. Le point de départ est la pression financière, les contraintes économiques. Le point d’arrivée donne à voir que l’humain au travail est toujours en renégociation dans un réseau d’opportunités et de contraintes, et que les contraintes, une fois élaborées sont objet de débat et quelquefois même de fierté. Cependant, cette contrainte percute tous les
Isabelle Champion
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Avis
La France des marges et des radicalités Retrouvez sur la chaîne Dailymotion.com/CFDT_TV une intervention de Pierre Rosanvallon devant le Comité national CFDT enregistrée le mois dernier. Pour P. Rosanvallon, nous traversons un moment social particulier, une forme d’expression de « la France souterraine » décrite il y a plusieurs années ainsi : « une impression d’abandon qui exaspère de nombreux F
Laurent Tertrais
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