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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres N°475
Décembre 2017 - Revue n°475
Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres

Dossier

L’engagement pour les cadres
Dès 1965, au 34ème congrès confédéral, la CFDT décide de la création d’une Union confédérale des ingénieurs et cadres en faisant le choix d’un syndicalisme pour l’ensemble des catégories de salariés et agents. Jusqu’alors, les cadres devaient choisir entre l’affiliation à un syndicat de cadres ou celle à une fédération : automobile, chimie... Il s’agit alors, pour la CFDT nouvellement créée, « de soustraire le milieu des
Marylise Léon
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De la ffsic à la cfdt cadres
Brosser les grandes lignes de l’histoire de l’Union, de ses racines au choix de la dénomination CFDT Cadres permet d’isoler le fil rouge, la singularité de la place faite aux préoccupations - dès la CFTC - auprès des ingénieurs et cadres. Le milieu des ingénieurs et cadres est pluriel dès le début du vingtième siècle. François Fayol. Le syndicalisme cadre commence avant la seconde guerre mondiale
François Fayol
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En quête d’un fil rouge de l’action syndicale cfdt cadres
Il y a dix ans la CFDT Cadres organisait un travail de recherche, un bilan de son fonctionnement passé et une mise en perspective de ses orientations. La CFDT Cadres a fait appel en 2006/2008 à des historiens et sociologues pour engager deux années de travaux de recherche qui ont permis de commémorer les quarante années de l’Union. Un travail complété par la constitution d’archives orales retranscrites en interrogeant enviro
François Fayol
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Salariés à part entière
Se positionnant à partir du travail des cadres sans se satisfaire de l’existence d’un statut, les cadres CFDT s’engagent au sein du salariat, refusant un syndicalisme qui aurait fait d’eux une catégorie à part ainsi qu’une banalisation de leurs fonctions et responsabilités. Maurice Luneau. « Les cadres sont liés à leurs collègues par un destin commun », 1968 Hausse du coût de la vie, augmentation des cotisation
Maurice Luneau, Edmond Maire, Jacques Moreau et Nicole Nota
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En première ligne
Au cours de son histoire, l’UCC a élaboré une approche insistant à la fois sur la spécificité de la fonction cadre et sur son appartenance au salariat. Les témoignages de trois secrétaires généraux illustrent le souci récurrent de défendre le rôle et la responsabilité. Cadres des années 80 […] Les cadres aujourd’hui sont confrontés à l’incertitude. Devant les orientations actuelles de la politique économique, ils ont le
CFDT Cadres
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Identités professionnelles
Le travail des cadres s’appréhende en le situant dans le contexte de l’évolution de l’organisation du travail. La réflexion de la CFDT Cadres, en s’interrogeant sur les enjeux propres à certains métiers, met en œuvre sa démarche consistant à construire des revendications à partir de l’expérience quotidienne. Quelques évolutions depuis 1968 qui ont concerné tous les cadres La plupart des fonctions de cadre existant en&nbs
CFDT Cadres
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Le syndicalisme au plus proche du travail
La CFDT Cadres a depuis son origine une forme singulière d’expertise sur les questions économiques et sociales. Partant du principe qu’une telle expertise vient en appui du mouvement syndical sur les conditions de travail et de l’activité. Retour sur la décennie 2010 à l’heure où la conjoncture bascule. Le 13ème congrès de la CFDT Cadres en 2009 se tient au cœur d’une crise financière et économique et appelle à remettre
Jean-Paul Bouchet
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Un engagement collectif en faveur de l’élaboration de l’expérience de travail de chacun
« L’UCC s’est toujours distinguée, tout au long de son histoire, par son engagement en faveur d’une connaissance précise du monde des cadres. Partant du principe qu’une telle expertise aidera le mouvement syndical à préciser ses orientations » relève le sociologue Tanguy Cornu lors des travaux sur les quarante ans de cadres CFDT. Cette expertise n’est pas abstraite et passe d’abord par l’écoute des salariés. «&
Anne-Florence Quintin
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La liberté d’expression
Alors que la liberté d’expression est comprise dans les années soixante-dix comme une liberté collective, elle tend à s’individualiser au cours des années qui suivent, à laquelle nécessite une protection spécifique pour les cadres propre à leurs responsabilités. 1968, droit syndical et participation Tout salarié, dans l’entreprise, éprouve des insatisfactions liées à son travail. Organisation de sa tâche, méthodes pratiq
CFDT Cadres
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Un engagement paritaire pour accompagner les cadres dans leur rôle professionnel
En 1954, la FFSIC-CFDT prend déjà part à la création de l’Association pour le placement des cadres et des techniciens. En 1966, l’Apec devient paritaire.1 Les intuitions qui ont guidé sa création restent plus actuelles que jamais et font de l’association, tout autant qu’un réseau d’une ampleur et d’une efficacité inégalées pour la recherche d’emploi, un acteur de la sécurisation des parcours.
Anne-Florence Quintin
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Les inégalités professionnelles
La prise en compte des discriminations entre hommes et femmes est une identité forte de l’union confédérale, de l’action et revendications spécifiques en faveur des femmes à la contestation d’un modèle masculin du cadre, de l’organisation du travail et donc des temps de vie. Ne pas être différente ou ne pas être égale Tel a été le dilemme des femmes en responsabilité. Leur revendication de l’égalité dans la différence ne
CFDT Cadres
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Le partage du pouvoir
L’entreprise est le principal cadre d’analyse, tout en discutant les rapports hiérarchiques, notamment entre dirigeants et les cadres, des relations conflictuelles. Appréhender l’entreprise comme lieu d’exercice des rapports de force, mais aussi de création de richesses. Un intérêt porté depuis la création de l’UCC, notamment avec l’analyse des techniques de management. Agir pour changer l’organisation du travail Des idé
CFDT Cadres
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Professionnels autonomes
Le professionnel autonome vend ses prestations, essentiellement intellectuelles, au donneur d’ordre. Devenir professionnel autonome s’inscrit dans un parcours professionnel, mais c’est aussi une réalité économique et juridique. Le métier de solo Le thème du travail indépendant a une longue histoire qui emprunte à la fois à la vieille tradition des métiers et qui s’articule étroitement à la contestation de l’ordre du sala
CFDT Cadres
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Nouvelles formes d’emploi, nouvelles aspirations au travail : une action au-delà de nos frontières
Au-delà du contexte européen morose et de repli, l’implication de la CFDT Cadres dans les différentes instances permet d’appréhender les sujets internationaux de façon concertée et de les décliner à tous les niveaux. La transformation numérique des entreprises bouleverse les métiers, les méthodes et l’activité. Au niveau international, le marché du travail est majoritairement fait d’emplois atypiques. Le sous-emploi s’étend, ains
Franca Salis-Madinier
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Travail, le temps de la charge
La nature même du travail des cadres et les technologies mobiles rendent difficile le décompter d’un temps de travail immatériel. L’enjeu est de discuter de l’organisation du travail dans le temps, des pratiques professionnelles et de la charge en faisant le lien entre les objectifs et les moyens. Les pionniers du télétravail Depuis un an, il a été souvent question de télétravail. Pourtant, cette notion reste incertaine.
CFDT Cadres
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Dominations sans visage
L’expertise sur le monde de l’entreprise développée par les cadres CFDT interroge les modes de gestion, les méthodes managériales, la rationalisation de l’organisation de l’activité, la gabegie procédurière... Le choix d’interroger les systèmes. Pour un contrôle des investissements informatiques Parmi tous les investissements qu’effectuent aujourd’hui les entreprises, certains prennent de plus en plus d’importance :
CFDT Cadres
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Le manifeste de 1967 du congrès constitutif de l’ucc
Le « Manifeste aux ingénieurs et cadres » avance des lignes de tension qui n’ont rien perdu de leur pertinence à cinquante années de distance. Extraits. Une triple interrogation Une triple interrogation sollicite conjointement le syndicalisme et le monde des ingénieurs et des cadres. Le syndicalisme a-t-il encore un rôle à jouer et une fonction à remplir dans les sociétés industrielles, et en quoi intéresse-t-il tous les
CFDT Cadres
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Bibliographie indicative 50 ans la cfdt avec les cadres
Jean Dubois, Les Cadres dans la société de consommation, Cerf, 1969. A l’heure où la société salariale tient avec la société de consommation, la figure du cadre est celle du travailleur-producteur également consommateur. Quand sécurité professionnelle, garanties sociales et pouvoir d’achat vont de pair dans une société industrielle. François Lagandré, Quels cadres pour demain ? Pour un
Sans auteur
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