Logo de la Revue cadres
Crises N°438
Mars 2010 - Revue n°438
Crises

Dossier

Les cadres à l’épreuve de la crise
Retour sur le colloque de l’OdC du 2 décembre 2009
L’Observatoire des Cadres a organisé le 2 décembre 2009 un colloque sur le travail et l’engagement des cadres à l’épreuve de la crise. En choisissant de partir de l’expression du vécu des cadres et du travail d’équipes syndicales, ce séminaire a permis de confronter les témoignages de professionnels, de chercheurs et d’experts. Retour sur un colloque réussi. De nombreux séminaires sont consacrés à l’impact de la c
Bernard Jarry-Lacombe
Lire la suite

Abonnés
Emploi cadre : une conjoncture toujours morose en 2010 les prévisions de l’apec pour 2010 et le bilan 2009
Selon les entreprises interrogées par l’Apec, aucune amélioration n’est à prévoir en 2010 sur le marché de l’emploi des cadres. Ainsi, elles ont prévu de recruter entre 130 000 et 138 000 cadres. La baisse tendancielle des embauches continue donc sur sa lancée. Certes, la diminution devrait être moins brutale que l’an dernier, mais ce sont plus de 10 000 opportunités en moins sur le marché par rapport à 2009. Au total, la baisse serait comprise entre -10% et -4%, contre -28%
Sans auteur
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Entretien avec marc amiaud et yves montagnon l’impact de la crise financière
Témoignages croisés de deux acteurs engagés
Chez France Telecom-Orange comme chez Hewlett-Packard, la crise financière de l’automne 2008 a servi d’accélérateur à des tendances déjà présentes, comme la baisse et les délocalisations des effectifs pour maintenir les dividendes, ou le contrôle exacerbé de chaque micro-performance des salariés. La sortie de crise se profile pourtant différemment dans ces deux entreprises. La vague de suicides chez France Telecom-Orange a conduit à une prise de conscience des dysfonctionneme
Marc Amiaud et Yves Montagnon
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
La crise des organisations
Les cadres au coeur des tensions
L’institution de la parole, l’institutionnalisation de droits et le ressourcement des expertises sont à nouveau en jeu, dans la période actuelle. Le cadre régulateur de la période précédente est en effet devenu profondément caduc. Les cadres sont au cœur de ces transformations, comme nous le montre ici Francis Ginsbourger. Formés par une pensée déterministe, nous envisageons « la » crise comme un phénomè
Francis Ginsbourger
Accès restreint Lire un extrait

Entretien avec jérôme chemin un besoin accru de syndicalisme ?
Une audience renforcée à l’épreuve de la crise, l’exemple d’Accenture
Chez Accenture, entreprise où les comportements sont majoritairement individualistes, le rôle de la CFDT s’est trouvé renforcé. Reste à savoir si ce regain d’intérêt pour les syndicats est purement conjoncturel ou au contraire plus structurel. Accenture est une entreprise cotée au marché de New York depuis 2004. Quelles ont été les conséquences de cette cotation pour les cadres ?
Jérôme Chemin
Lire la suite

Abonnés
Engagement ou désengagement des cadres dans la crise ?
Indifférence et fuite plus que protestation
La majorité des cadres reste aujourd’hui plutôt tentée par un engagement discret, via notamment des contributions anonymes par mails ou sur des blogs, moins risquées pour son avenir professionnel. Plusieurs raisons à cet engagement ténu : peur pour son avenir personnel, méfiance envers des discours jugés trop radicaux et dogmatiques ou encore choix de la fuite en utilisant les licenciements transactionnels ou les plans de départ volontaires.
Sophie Pochic
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
L’essor des emplois verts entretien avec nicolas vermersch
L’étude que vient de publier Michael Page France, premier cabinet de recrutement de cadres en France, montre que la croissance verte est aujourd’hui une tendance de fond de l’économie. Dans un contexte morose, les emplois verts concernent tous les secteurs d’activité de l’entreprise, des fonctions techniques, commerciales et juridiques, aux achats, à la banque et aux ressources humaines. Michael Page vient
Nicolas Vermersch
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Les mécomptes de l’impuissance
Grandeur et décadence du reporting
Non seulement le reporting ne fait que révéler les faiblesses des directions générales mais il n’est pas l’instrument efficace qu’il ou ses porte-parole prétendent qu’il est. Il ne fait que révéler les mécomptes de l’impuissance des dirigeants dans un monde tellement financiarisé que même une crise majeure ne parvient pas à enrayer le phénomène. Après avoir rappelé les origines – françaises – du reporting au milieu du 20e siècle, Anne Pezet démontre les e
Anne Pezet
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Entretien avec denis martin préparer l’avenir
Un rôle central pour les managers de proximité et les syndicats
Dans l’industrie automobile française, les changements vont s’accélérer. Sur un sujet aussi difficile, Denis Martin, DRH de PSA Peugeot Citroën, propose des solutions adultes pour accompagner le personnel. De la mise en place d’un « système d’excellence » à la nécessité de mieux expliquer à tous les stratégies choisies, les managers de proximité et les organisations syndicales auront un rôle très important à jouer. En avançant ainsi en cohérence, l’avenir pourra être mieux ma
Denis Martin
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Vers une transition démocratique dans l’entreprise
Les cadres acteurs du changement
Les cadres vont subir une transition démocratique dans l’entreprise. Les féodaux, petits ou grands, sont condamnés à disparaître, comme ils l’ont déjà fait dans la société et dans la politique. Les cadres ont tout à gagner de la légitimité accrue que donne l’onction démocratique. Ils pourront élaborer une relation normalisée avec des équipes intrinsèquement motivées par leur travail. Ils profiteront aussi d’une moins grande dissonance entre les injonctions de la hiérarchie et
Marc Fleurbaey
Accès restreint Lire un extrait

Quatre leviers d’action
Propositions pour sortir autrement de la crise
Comment sortir de la crise et entrer dans une nouvelle logique de développement plus raisonnable, plus responsable et par voie de conséquence plus durable ? La CFDT Cadres propose d’examiner-quatre leviers d’action : la gouvernance, la formation initiale et continue des décideurs à la responsabilité sociale et sociétale, la coresponsabilité en matière de prévention des risques et d’alerte, et la mobilisation de tous les acteurs pour un écrire un nouveau contrat sociétal.
Jean-Paul Bouchet
Lire la suite

Abonnés
Un plus pour l’égalité professionnelle
La CFDT Cadres revendique un congé paternité de deux mois
Il est aujourd’hui nécessaire de trouver de nouvelles voies pour améliorer l’égalité professionnelle. C’est maintenant l’affaire des hommes et d’abord celle des pères. C’est pourquoi la CFDT Cadres revendique la création d’un nouveau droit pour les pères, un congé paternité d’au moins deux mois avec compensation salariale attractive (minimum 80% de la rémunération antérieure). Depuis quelques semaines les féminist
Monique Boutrand
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Entretien avec daniel barrière réquisitions et désorganisation dans les centres de vaccination contre la grippe a
Au mois de décembre dernier, la campagne de vaccination contre la grippe A s’est accélérée. Les centres de vaccination ont été débordés devant l’afflux des personnes. La réquisition des cadres de la fonction publique s’est mise en place dans la précipitation et la désorganisation pour permettre une ouverture plus longue des centres de vaccination. Daniel Barrière nous apporte son témoignage. Le 2 
Daniel Barrière
Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Il est possible de sortir de la crise
Plaidoyer pour la renaissance du couple franco-allemand
Tout le monde parle de sortir d’une crise dont les subprimes sont accusés d’être l’origine. C’est oublier que la crise a commencé plus tôt. Les problèmes économiques et sociaux de la montée du chômage, de la répartition inique des revenus ne datent pas de l’été 2008. L’histoire est celle d’un système né au lendemain de l’implosion des économies dirigées d’Europe centrale et orientale, marquée par la domination d’un consensus et par une instabili
Jean-Pierre Daloz et Günter Nagel
Accès restreint Lire un extrait

Journal

Les nouvelles dimensions du politique. relations professionnelles et régulations sociales
Laurent Duclos, Guy Groux et Olivier Mériaux. LGDG, Collection « Droit et société », 2009, 307 pages, 37 euros
A l’heure où Nicolas Sarkozy annonce qu’il renonce à « passer en force » sur les retraites, ouvrant ainsi la porte à la négociation entre partenaires sociaux, quel est le rôle joué par les relations professionnelles dans la vie démocratique française ? Voici une des questions auxquelles ce numéro de la revue Droit et Société permet de répondre. Issu d’une table ronde organisée par l’Association française de scien
Tanguy Cornu
Lire la suite

Ce qui tue le travail
Francis Ginsbourger. Michalon, 2010. 192 pages, 17 euros
« La période actuelle offre une opportunité de redonner sens à une action collective qui reprenne le pouvoir sur les instruments de gestion ». Douze ans après La gestion contre l’entreprise, Francis Ginsbourger poursuit sa réflexion sur les systèmes, les acteurs et les instruments qui réduisent les potentialités du travail. Alors que les politiques publiques réduisent le travail à l’emploi, l’entreprise y voit un coût. La droi
Laurent Tertrais
Lire la suite

L’esprit de philadelphie. la justice sociale face au marché total
Alain Supiot. Seuil, 2010. 179 pages, 13 euros
Dans ce livre stimulant, le juriste Alain Supiot, spécialiste du travail et directeur de l’Institut d’études avancées de Nantes, donne des pistes claires pour instaurer la justice sociale face au marché total et revenir ainsi à l’esprit de Philadelphie. La déclaration de Philadelphie (10 mai 1944) est le premier grand acte normatif de la fin de la seconde guerre mondiale. C’est un texte pionnier, qui entendait faire de la just
Caroline Leloup-Werkoff
Lire la suite

Abondance et pénurie, conflits ou solidarités
n°107, Editions Technip 2009. 101 pages, 10 euros.
Intervenant après le 5e Forum mondial sur l’eau tenu à Istanbul en mars 2009, cette livraison de la revue Géopolitique témoigne d’une prise de conscience assez récente des tensions internationales pesant sur cette ressource vitale. Associant des experts universitaires de différentes disciplines et des praticiens de la gestion des ressources, elle dresse un état des lieux indispensable pour comprendre les enjeux internationaux portés par la qu
Dominique Desbois
Lire la suite