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Le temps en déséquilibre

L'édito

Editorial la discordance des temps
Compter le travail des cadres en jours en non en heures, partager le temps de travail pour aller vers le plein emploi, organiser la durée de la vie professionnelle en tenant compte des contraintes de chaque âge de la vie adulte. Tous ces thèmes ont été portés et débattus à la CFD…
Caroline Leloup-Werkoff
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Dossier

Temps futurs
Christophe Delcourt était encore arrivé le premier ce lundi-là. Il devait orchestrer au plus vite la stratégie de lancement du Laxam qui avait été validée la semaine dernière. Pondre les notes de synthèse. Les faire valider par Fulcanelli. Contacter les médias. Assurer la coordin…
Laurent Quintreau
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Travail et vie privée
Plutôt que de chercher à compter le temps de travail, ce qui est devenu illusoire avec les technologies mobiles et la nature même du travail des cadres, la CFDT Cadres propose, entre autres, d’organiser des temps de dialogue sur le travail pour échanger et décider collectivement …
Monique Boutrand
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L’enquête « travail et temps »
La CFDT Cadres a mené en 2012 une enquête « Travail et tempS » auprès de plus de 3 000 cadres. Les résultats montrent que le débordement du travail à la maison, le soir ou le week-end, est directement corrélé à l’encadrement de personnes. Selon les secteurs d’activité, les vécus …
Monique Boutrand
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Entretien avec nadine corenthin le cas des cadres hospitaliers
L’enquête de la CFDT Cadres montre une situation particulièrement difficile pour les cadres de l’hôpital public. La gestion de l’emploi du temps des équipes paramédicales est un casse-tête quotidien qui ne se résout pas toujours. Ces cadres ne comptent par leurs heures et emmènen…
Nadine Corenthin
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Travail et temps en allemagne
Pour les salariés allemands les plus qualifiés, l’effacement des limites entre temps professionnel et temps privés est aussi une réalité. Ce brouillage des frontières s’explique par la difficulté qu’ont les entreprises à contrôler le travail intellectuel et l’introduction des nou…
Andréas Boes et Thomas Lühr
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La porosité des temps chez les cadres
Les cadres se retrouvent souvent les seuls responsables de la gestion et de l’ajustement des différents temps sociaux collectifs dans lesquels ils évoluent. Les moments de porosité entre ces temps peuvent les aider à trouver des équilibres acceptables. Pour les femmes cadres, le …
Emilie Genin
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Malaise dans les temps de vie
Les lois Aubry et le forfait jours n’ont pas tenu toutes leurs promesses en matière d’évolution des équilibres entre les temps professionnel et privés. Dès lors, comment assouplir la pression temporelle au quotidien, sur la semaine, l’année ou l’ensemble de la vie ? Deux solution…
Jean-Yves Boulin
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La genèse du forfait jours
Dans les années 90, avec l’arrivée des nouvelles technologies, du chômage et de la flexibilité, le travail des cadres change. A l’époque de la préparation des lois sur les 35 heures, l’Union Confédérale des Cadres propose de prendre en compte ces réalités pour compter le temps de…
Pierre Vial
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Le forfait jours
En 2000, le législateur, profitant du mouvement de réduction du temps de travail, crée une nouvelle catégorie juridique du personnel encadrant qui prend en considération un décompte du temps de travail spécifique : le forfait en jours de travail sur l’année. Parallèlement, le dév…
Stéphanie Lecocq
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Le passage au forfait jours
L’ARACT Ile-de-France a coordonné en 2010 une enquête dans une très petite entreprise, une grande entreprise et trois entreprises de taille moyenne d’Ile-de-France pour étudier les effets du passage au forfait jours sur le travail et les emplois du temps des cadres. Cette étude a…
Catherine Giraudon
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Le droit au repos des cadres
La durée du travail fait l’objet de nombreuses modifications depuis 2000 et engendre un problème de lisibilité et d’efficacité de la législation en vigueur. Rendue dépendante des choix politiques et économiques du pays et de l’Union Européenne, la simplification du droit de la du…
Stéphanie Lecocq
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Journal

Entretien avec agnès martineau-arbès l’épuisement professionnel
L’épuisement professionnel peut survenir lorsqu’il n’est plus possible de gérer son temps pour bien faire son travail. Dans les organisations matricielles, où le fonctionnement en mode projet est légion, les injonctions multiples et parfois contradictoires rendent le travail plus…
Agnès Martineau-Arbès
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Entretien avec laurent berger quels défis pour la cfdt de demain ? de l’enjeu du renouvellement à la place des cadres
Faire adhérer les salariés de moins de 35 ans, les femmes et les salariés issus de la diversité, catégorie où nous avons beaucoup de progrès à accomplir, autant de défis à relever pour la CFDT dans les prochaines années. Quant aux adhérents cadres, ils occupent une place particul…
Sans auteur
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Misère de la pensée économique
Un soir, sur un plateau de télévision, Paul Jorion se trompe et confond Dick Rivers avec Eddy Mitchell. Mortifié, il raconte (page 35) la gêne qu’il éprouve face à cette confusion. Selon lui, face à la crise économique actuelle, la même sorte de honte devrait submerger les acteur…
Marian Wielezynski
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Formation : le culte du diplôme.
La brièveté du livre de Danielle Kaisergruber « Formation : le culte du diplôme », tout juste 130 pages, ne doit pas être prise pour de la légèreté ou de la désinvolture. Son parti pris de raconter les histoires d’Ahmed qui a la chance de travailler dans une grande entreprise, d’…
Sans auteur
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