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Les visages de l'Europe sociale N°490
Octobre 2021 - Revue n°490
Les visages de l'Europe sociale

Dossier

Insaisissable Europe sociale
L’intégration européenne des économies nationales ne produit qu’à certaines conditions des progrès sociaux pour les travailleurs de l’Union. La dimension européenne de l’Union est à la fois concrète dans certains dossiers comme la santé/sécurité et difficile à saisir tant le système d’acteurs est complexe.En quoi l’intégration européenne est-elle sociale ? Philipe Pochet. Il est essentiel de percevoir que l’intégration européenne est d’abord économique et qu’e
Philippe Pochet
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Et l’Union devint un espace politique
Vers une puissance européenne
L’Europe déçoit souvent : trop faible, trop tatillonne, trop abstraite. Pourtant elle a su réagir ces dernières années à des bouleversements financiers, géopolitiques et sociétaux. Un autre regard pour percevoir que l’Union sait aujourd’hui décider pour protéger ses Etats-membres qui ont bien des intérêts communs à défendre leur puissance dans un monde plutôt agressif.  Dans quelle mesure l’Union européenne est-elle en train de de
Richard Robert
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NextGenerationEU : une ambition européenne
Un emprunt de plus de 800 milliards d’euros
L’endettement commun que représente le plan de relance NextGenerationUE renforce les compétences de la Commission mais surtout ouvre la voie à une certaine convergence des politiques budgétaires.La pandémie de Covid-19 a entraîné une crise économique sans précédent, en Europe comme dans le reste du monde. Ainsi, la zone euro a connu en 2020 une chute historique de 6,8% de son PIB. En comparaison, la crise financière de 2008 avait entraîné, elle, un recul de 3,7%. Mais ce choc éc
Thomas Dorget
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Un dialogue social réel mais qui manque de relais
Christophe Degryse est spécialiste des questions européennes, en particulier de gouvernance économique et de politiques sociales, et responsable de l’Unité Prospective à l’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI).La pandémie a dynamisé le dialogue social au niveau européen. Nous avons été surpris par une forte augmentation de l’activité du dialogue social sectoriel au cours de l’année 2020, à partir des premiers confinements. Nous avons fait une analyse quantit
Christophe Degryse
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Les intérêts des travailleurs sont ancrés dans la politique européenne
Les discussions entre partenaires sociaux et avec les pouvoirs politiques européens sont peu connues du grand public. Un éclairage concis avec Franca Salis-Madinier, membre du Comité économique et social européen à la veille de la présidence française de l’UE.Les institutions et dispositifs européens paraissent loin et abstraits ; quels sont leurs sujets de préoccupation sociaux ? Franca Salis-Madinier. Le Comité économique et social européen
Franca Salis-Madinier
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Le Brexit : épisode rare et inédit de désintégration économique
Le Brexit est un cas de désintégration économique unique qui, par son caractère sans précédent, illustre la profondeur de l’intégration européenne. Penser la sortie du Royaume-Uni et ses relations avec l’Union Européenne permet en creux d’explorer la singularité de la convergence européenne et ses faiblesses.Depuis 2016, le terme « Brexit », raccourci de « Britain Exit » a été complètement intégré dans le langage courant. Ce mot se réfère à la décision du Royaume-Uni (RU) de quitter l’
Lucile Henry
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Les comités d’entreprises européens peuvent bâtir une vision internationale des enjeux sociaux
Marie-Christine Lebert est secrétaire nationale CFDT Cadres, administratrice salariée de Worldline, Co-présidente du Club des Administrateurs salariés de l’IFA, Institut Français des Administrateurs.Je suis engagée au sein de la Fédération CFDT F3C et également de la Fédération Uni Europa, la fédération syndicale internationale du secteur tertiaire, pour aider au développement des comités d’entreprise européens. Ceux-ci pâtissent d’une certaine absence de vision et d’intérêt pour ce di
Marie-Christine Lebert
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Quand l’Europe régule le travail
L’exemple des plateformes numériques
Les plateformes numériques de travail mobilisent chaque jour davantage l’attention. Débats en tous sens, contentieux, réformes nationales, mais aussi mobilisations collectives des travailleurs dans de nombreux pays rendent le sujet incontournable aujourd’hui. L’Union européenne (UE) ne pouvait donc manquer de s’y intéresser de près, d’autant plus que le mouvement de plateformisation dépasse largement les frontières nationales et concerne potentiellement tous les secteurs de l’économie.
Odile Chagny et Christophe Teissier
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Le Pacte vert pour l’Europe : des syndicats impliqués
Le 14 juillet 2021, jour des inondations catastrophiques dans l’ouest de l’Allemagne et en Belgique, la Commission européenne a annoncé le paquet législatif « Fit for 55 » qui vise à réduire les émissions de carbone de 55% en 2030 par rapport à 2019. Ce qui prolonge et met en œuvre le Pacte vert présenté fin 2019, qui vise certains secteurs plus spécifiquement (transports, énergie, aviation, construction) et préconise des actions à travers de nouvelles normes et quotas et des mesures fiscales
Ute Meyenberg
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Un aperçu de la dynamique sociale européenne
L’objectif du dialogue social est d’améliorer la gouvernance européenne à travers la participation des acteurs sociaux à la prise de décisions et au processus de sa mise en œuvre. Retour sur son histoire.Si le dialogue social est inscrit dans le Traité de Rome (1958), il a fallu attendre le processus dit de « Val Duchesse » en 1985 lorsque Jacques Delors, président de la Commission, associe les acteurs sociaux.[1] Leurs réun
Jean-Pierre Bobichon
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Dialogue social du Nord au Sud
L’exemple de l’Allemagne et de l’Espagne
Dans les pays du Nord, les organisations ont tendance à être des partenaires sociaux et donc à privilégier la négociation collective. Au contraire, les pays du Sud connaissent une histoire où les relations sont plus conflictuelles.  Une illustration de ces polarités de cultures, au moins en apparence, avec le réseau Syndex en Europe.Syndex a développé un réseau de filiales et d’implantations en Europe. La difficulté à introduire le droit à l’expertise pour les représentants du personne
Olivier Gazel, Sebastian Schulze-Marmeling et Jose Serrano Rincon
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Du dialogue social…au socle des droits sociaux fondamentaux
S’il constitue une avancée notable, le socle n’offre qu’un cadre non contraignant. Les traités interdisent en effet expressément à l’UE d’harmoniser les législations dans le domaine social, comme le rappelle l’article 4 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE). Les articles 152 et 153 du même traité insistent quant à eux sur la nécessaire mise en place d’un dialogue avec les différents partenaires sociaux afin de “[prendre] en compte la diversité des systèmes nationaux” et
Jean-Pierre Bobichon
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Journal

La fonction sûreté aujourd’hui en France
Directeur de la sûreté est sans aucun doute un métier très largement méconnu. Chaque année, de grands hebdomadaires économiques publient leur « Guide du salaire des cadres ». Le directeur de la sûreté ou le responsable sûreté n’y figurent jamais. Nous pouvons y trouver des directeurs sécurité ou des responsables Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT), mais pas de directeur de la sûreté. Et si l’on s’intéresse à la presse grand public, on constate rapidement que le directeur de la s
Laurent Griot
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Charge mentale au travail : la comprendre, la détecter et la réguler
Le soir après le travail, je suis fatigué et j’ai mal au dos, au cou ou au poignet. Lorsque mes proches m’adressent la parole je suis absent et je m’énerve facilement. Bref, j’ai du mal à gérer mes émotions. Je fais rarement des pauses au travail car je n’ai pas le temps et je cours sans cesse derrière les deadlines. J’essaie de faire pleins de choses en même temps et pourtant, j’ai toujours l’impression d’être en retard et de ne pas avancer. Je commence tôt le matin et je finis de plus en pl
Lisa Jeanson
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Évaluation des politiques publiques de l'agroalimentaire et de l'environnement
Quels en sont les défis ?
En France, l'évaluation des politiques publiques est l'héritière des missions du Commissariat Général au Plan crée après la Libération en janvier 1946 pour répondre à « l'ardente obligation » d'une planification permettant « d'échapper à la dictature de l'instant ». Le but de l'évaluation des politiques publiques est d'identifier les leviers les plus efficaces pour atteindre les objectifs fixés par l'action publique. Pour le complexe agro-alimentaire français, ces objectifs ont été historique
Dominique Desbois
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Enquête lectorat 2021
La revue plébiscitée et des attentes marquées
Les lecteurs ont été invités à donner leur avis sur la revue Cadres. La synthèse des réponses est légitime pour orienter la politique éditoriale. En effet, près d’un millier d’internautes ont répondu[1], ce qui est conséquent, et par ailleurs il y a une homogénéité remarquable des réponses. La revue répond-elle à vos attentes ? Oui à plus de 80%. Concernant le style rédactionnel, mais aussi la forme et la mise en pa
CFDT Cadres
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