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Laurent Mahieu
Laurent Mahieu

Membre permanent du secrétariat national de la CFDT Cadres de 2003 à 2013, Laurent Mahieu a porté plus particulièrement les dossiers de l’emploi des jeunes et des seniors, du temps de travail, du télétravail et des TIC, de la qualité de vie au travail et du stress, des ingénieurs et de la syndicalisation. Cette activité de veille, de propositions et d’accompagnement interne d’équipes CFDT a été menée en parallèle à une présence externe CFDT dans les conseils d’administration de l’ANACT et de l’Apec et au sein de la Commission des Titres d’Ingénieur

Cette étape professionnelle CFDT a fait suite à quinze années de carrière en tant que manager et ingénieur à la RATP (de l’opérationnel au fonctionnel en passant par les études ; du métro au bus en passant par la GRH).

Sur proposition de la CFDT, il est nommé en 2010, par le ministre en charge de l’Enseignement supérieur, à la Commission des Titres d’Ingénieur. Depuis 2014, Il en assume la présidence. En 2014, il a repris une activité professionnelle à la RATP en parallèle de mon mandat à la CTI.

Laurent Mahieu est secrétaire général de la CFDT Cadres depuis 2018.

33 articles

Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Protéger la responsabilité
Si l’autonomie est tant valorisée, nous rappelons régulièrement qu’elle implique des appuis et de la coopération, pour ne pas être confondue avec la solitude risquée pour tout travailleur. De même faut-il soutenir la montée en responsabilité dans les organisations. Non pas pour f…
Laurent Mahieu
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Les visages de l'Europe sociale, Revue n°490 (Octobre 2021)
La dimension syndicale de l’Europe
Longtemps la dimension sociale de l’Europe a pu décevoir parce que l’intégration européenne est d’abord fondée sur la dynamique des échanges économiques. Le travail, l’emploi et la protection sociale sont en effet des domaines qui relèvent de la compétence des Etats. Le paradoxe …
Laurent Mahieu
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Les experts entre support et stratégie, Revue n°489 (Juillet 2021)
Prévenir le risque d'isolement
Le salarié qui travaille à distance de son entreprise bénéficie d’une sorte de pouvoir d’alerte en cas de situation d’isolement. Ce qui implique de son manager un devoir de vigilance et une « attention particulière » dans ces situations et, plus largement, un dispositif collectif…
Laurent Mahieu
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Les experts entre support et stratégie, Revue n°489 (Juillet 2021)
La CFDT durablement numéro un chez les cadres
Communiqué de presse du 27 mai 2021   La dernière mesure de la représentativité qui conforte la place de la CFDT en tête des organisations syndicales confirme que la CFDT est durablement numéro un chez les cadres et dans l’encadrement. Ce succès confirme nos enquêtes d’opinion et…
Laurent Mahieu
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Regards sur la crise, Revue n°487 (Décembre 2020)
Incertitudes à dépasser
La crise sanitaire questionne l’organisation du travail. Tous les milieux professionnels font face à une situation inédite. Leur management, leurs relations sociales et les conditions de travail sont brutalement et durablement concernés. Des entreprises freinent leurs activités, …
Laurent Mahieu
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Crises et régulation sociale, Revue n°484 (Mars 2020)
Accord national interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les cadres
Le Bureau national de la CFDT a approuvé le 11 mars 2020 la signature du projet d’accord national : cet accord vient préciser au niveau interprofessionnel le contour des fonctions d’encadrement ; il identifie les enjeux majeurs auxquels les cadres sont confrontés et cela en vue d…
Laurent Mahieu
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Crises et régulation sociale, Revue n°484 (Mars 2020)
Evolution de la gouvernance du CESI
Au départ, en 1958, l’association CESI (Centre d’études supérieures industrielles) est créée par 5 entreprises industrielles soucieuses d’accompagner par la formation la montée en qualification de techniciens supérieurs vers le niveau ingénieur. En 1971, dans la suite de la loi s…
Laurent Mahieu
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Travail et vulnérabilités, Revue n°483 (Décembre 2019)
Les paradoxes de l’engagement professionnel des cadres
Le baromètre CFDT Cadres – Kantar confirme que la satisfaction générale des cadres dans leur travail (emploi, parole, charge, rémunération) ne doit pas masquer des demandes professionnelles fortes. Quelques attentes issues du baromètre CFDT Cadres 2019 Cadre de l’Etat : seulement…
Laurent Mahieu
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Renouveaux industriels, Revue n°482 (Octobre 2019)
Attachements industriels
L'industrie a pour emblème l’usine et ses cheminées, et les Français y sont attachés. Il suffit de voir l’émoi légitime que suscite d’une région à l’autre des annonces de fermeture ou de restructuration, mais également la fierté suscitée par le lancement d’un nouvel avion ou la c…
Laurent Mahieu
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Renouveaux industriels, Revue n°482 (Octobre 2019)
Hommage à Yves Lasfargue
La CFDT Cadres rend hommage à Yves Lasfargue, ancien secrétaire national de l’Union des ingénieurs et cadres CFDT, décédé à l’âge de 80 ans le 16 juillet 2019. Yves était connu ces dernières années comme « monsieur télétravail », expert incontesté de toutes les formes de travail …
Laurent Mahieu et Pierre Vanlerenberghe
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La charge de travail, Revue n°481 (Juin 2019)
Charge de travail, rester en alerte
Dans la frénésie permanente des combinaisons et des restructurations, les meilleurs acteurs sont ceux qui savent tenir la distance, celle de savoir observer ce qui souvent se joue dans l’invisibilité, ou au contraire dans la violence des réorganisations. La CFDT Cadres a toujours…
Laurent Mahieu
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Territoires : agir en commun, Revue n°480 (Mars 2019)
Pouvoir intermédiaire
Les cadres connaissent bien ce territoire intermédiaire entre le macro et le micro que l’on appelle le niveau méso. Ce travail d’interprétation du pilotage venu de loin, de déconstruction et reconstruction des normes et objectifs qui tombent d’en haut avec la suffisance de l’unif…
Laurent Mahieu
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Territoires : agir en commun, Revue n°480 (Mars 2019)
La cfdt numéro 1. et maintenant ?
Première organisation syndicale dans le secteur privé, et notamment première dans le collège encadrement (2ème et 3ème collèges réunis), la CFDT est depuis les élections de décembre 2018, dans l’ensemble des trois fonctions publiques la première organisation syndicale représentan…
Laurent Mahieu
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Travailler avec l'intelligence artificielle, Revue n°479 (Décembre 2018)
Intelligence syndicale
L'informatique, traitement automatique de l’information, a pris une dimension nouvelle au début des années 2010 lorsque des programmes dits « d’apprentissage profond » ont pris le dessus sur des algorithmes traditionnels. L’intelligence artificielle (IA), numérique, est ancienne,…
Laurent Mahieu
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Guide CFDT du manager, Revue n°477 (Juin 2018)
Manager cfdt, pour plus de coopérations
Ce numéro spécial de la revue, guide du manager CFDT, n’a pas vocation à être exhaustif, même s’il couvre un large périmètre d’actes de management, de pratiques managériales et propose une analyse syndicale des modèles et pratiques en vigueur. Il se veut être une réponse à de nom…
Laurent Mahieu
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Opportunités numériques (2), Revue n°449 (Juillet 2012)
Changements technologiques au travail
La CFDT Cadres s’intéresse depuis longtemps à la question de l’usage des technologies numériques au travail. Dans la dernière décennie, elle s’est engagée notamment sur les dossiers du télétravail et du droit à la déconnexion. Elle a organisé sur deux jours, en juin 2012, une réu…
Laurent Mahieu
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Nouveaux empois, Nouveaux droits ?, Revue n°447 (Décembre 2011)
Volontariat et bénévolat
A l’heure du bilan de l’année européenne du bénévolat et du volontariat, cet article fait le point sur les multiples interactions entre ces engagements volontaires et la subordination du salariat. Il aborde également plusieurs idées reçues, comme celle d’un effet probant pour les…
Laurent Mahieu
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Ingénieurs, une carte d’identités, Revue n°443 (Mars 2011)
Les identités professionnelles
L’identité professionnelle des ingénieurs, cadres, chercheurs, managers et autres professionnels fait l’objet d’un chantier CFDT Cadres depuis son dernier congrès (Nîmes, Juin 2009). Pour les ingénieurs, il s’agit non seulement d’expliciter l’implicite sous tendu par une formatio…
Laurent Mahieu
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Emploi et carrières
Près de la moitié des cadres en activité a plus de 45 ans, ce qui a pu amener certains acteurs à considérer qu’il n’y a pas de problématique spécifique aux seniors. C’est aller un peu vite en besogne, en négligeant la façon dont, après 50 ans notamment, les inégalités se polarise…
Laurent Mahieu et Richard Robert
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Lignes de tension, Revue n°434 (Mai 2009)
Managers et syndicalistes face au stress
L’acteur syndical, sur la question du stress comme sur d’autres, intervient à différents niveaux : l’intervention dans les entreprises et la formation de ses militants, l’implication dans les institutions paritaires au sens large, la négociation, à quelque niveau que ce soit, et …
Laurent Mahieu
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Expertise et démocratie, Revue n°433 (Janvier 2009)
Senior competence à l’heure du bilan
Le projet européen Senior Competence mené depuis deux ans a considérablement renforcé notre capacité d’appui des équipes CFDT au dialogue social sur l’emploi des seniors. Il nous a poussés à aller au cœur des situations personnelles, à élargir le répertoire des actions possibles,…
Laurent Mahieu
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Le travail malade du stress, Revue n°428 (Mars 2008)
Entretien avec henri forest les négociations en cours
La Confédération mène depuis plusieurs années un travail de recherche et d’action sur l’intensification, dont est issu en 2006 un ouvrage dirigé par Laurence Théry : Le Travail intenable (La Découverte). La « Formation des 100 » a visé à former une centaine de responsables, au se…
Henri Forest et Laurent Mahieu
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Le travail malade du stress, Revue n°428 (Mars 2008)
Entretien avec maurice copin troubles psychosociaux en collectivités locales
Les équipes syndicales CFDT sont de plus en plus souvent sollicitées par les agents des collectivités territoriales pour intervenir sur des situations dites de harcèlement, de stress, de souffrance. Les réponses apportées consistent le plus souvent à mettre en place des dispositi…
Maurice Copin et Laurent Mahieu
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Le travail malade du stress, Revue n°428 (Mars 2008)
« managing change through diversity »
La conférence annuelle d’EUROCADRES intitulée « Gérer le changement par la diversité » s’est tenue à Bruxelles les 28 et 29 novembre 2007. Elle a réuni 80 représentants des organisations syndicales affiliées, venant d’une vingtaine de pays. Cette conférence trouvait sa place dans…
Laurent Mahieu
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Sécuriser les mobilités, Revue n°425-426 (Juillet 2007)
Horizons d’action pour l’apec
L’une des particularités de notre système français est l’existence d’organismes à gouvernance paritaire ou tripartite créés pour prendre en charge tel ou tel aspect de la vie professionnelle et de ses aléas. A l’heure où la sécurisation des parcours professionnels fait l’objet de…
Laurent Mahieu
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Le défi de l’insertion professionnelle, Revue n°424 (Mai 2007)
Retour à l’emploi des cadres seniors
La CFDT Paris et la CFDT Cadres sont partenaires du projet européen Senior Compétence piloté par le Département de Paris et relatif au retour à l’emploi des cadres seniors. Cette démarche expérimentale, financée par le Fonds social européen, sera menée sur les années 2007-2008 av…
Joël Lebret et Laurent Mahieu
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Travail et emploi en france etat des lieux et perspectives
Ce travail propose une vision d’ensemble de l’évolution, sur les 30 dernières années, de quatre thématiques majeures des relations sociales : le travail, l’emploi, la rémunération du travail et les relations professionnelles. Les auteurs dressent un état des lieux de la situation…
Laurent Mahieu
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
A quarante ans, un bel avenir pour l’apec
Le 18 novembre 1966, la FFSIC-CFDT signe la convention nationale créant une institution paritaire au service de l’emploi des cadres qui s’intitulera ensuite Association pour l’emploi des cadres ingénieurs et techniciens. Quarante ans plus tard, l’Apec a vu certaines de ses missio…
Jean-Paul Bouchet et Laurent Mahieu
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
Journal d'un médecin du travail témoignage
Voici un ouvrage court et facile à lire qui décrit la situation des cadres chefs de rayon ou de secteur dans un hypermarché, telle qu'eux-mêmes sont amenés à la décrire lors des visites chez le médecin du travail. Au fil des pages de ce qui est présenté sous la forme d'un journal…
Laurent Mahieu
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
Le dialogue social, une aide à la décision
Depuis une quinzaine d’années, le dialogue social à la RATP est jalonné d’innovations dont la plus fameuse est sans doute l’alarme sociale. Mise en place en 1996, elle fête aujourd’hui ses dix ans, ce qui nous offre l’occasion de faire un premier bilan. Sans révolutionner les rap…
Laurent Mahieu et Jean-Louis Mousset
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Le temps, une question à reprendre, Revue n°420-421 (Juillet 2006)
Le travail intenable résister collectivement à l’intensification
Pour nombre de salariés, le travail devient triplement intenable : intenable car, agité de multiples évolutions, il change tout le temps ; intenable car il doit s’exercer sous un nombre tel de contraintes qu’il devient impossible au salarié de bien les tenir ensemble ; intenable,…
Laurent Mahieu
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
Ingénieurs au brésil et en france
Les ingénieurs et cadres français et brésiliens ont au moins deux points communs : une forte tradition de formation des ingénieurs, avec des échanges transatlantiques de plus en plus nombreux entre grandes écoles et universités, et des organisation syndicales nationales en consta…
Laurent Mahieu
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Accessibilité, transport, santé et démocratie sociale
Pour les salariés en activité ou en recherche d’emploi, l’accessibilité physique à l’emploi est un enjeu majeur qui appelle un engagement renouvelé pour les organisations syndicales. L’accès à l’emploi, aux bassins d’emplois et de main-d’œuvre Pour les personnes en recherche d’…
Laurent Mahieu et Daniel Rabardel
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