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Laurent Mahieu
Laurent Mahieu

Membre permanent du secrétariat national de la CFDT Cadres de 2003 à 2013, Laurent Mahieu a porté plus particulièrement les dossiers de l’emploi des jeunes et des seniors, du temps de travail, du télétravail et des TIC, de la qualité de vie au travail et du stress, des ingénieurs et de la syndicalisation. Cette activité de veille, de propositions et d’accompagnement interne d’équipes CFDT a été menée en parallèle à une présence externe CFDT dans les conseils d’administration de l’ANACT et de l’Apec et au sein de la Commission des Titres d’Ingénieur

Cette étape professionnelle CFDT a fait suite à quinze années de carrière en tant que manager et ingénieur à la RATP (de l’opérationnel au fonctionnel en passant par les études ; du métro au bus en passant par la GRH).

Sur proposition de la CFDT, il est nommé en 2010, par le ministre en charge de l’Enseignement supérieur, à la Commission des Titres d’Ingénieur. Depuis 2014, Il en assume la présidence. En 2014, il a repris une activité professionnelle à la RATP en parallèle de mon mandat à la CTI.

Laurent Mahieu est secrétaire général de la CFDT Cadres depuis 2018.

26 articles

Les paradoxes de l’engagement professionnel des cadres
Le baromètre CFDT Cadres – Kantar confirme que la satisfaction générale des cadres dans leur travail (emploi, parole, charge, rémunération) ne doit pas masquer des demandes professionnelles fortes.Quelques attentes issues du baromètre CFDT Cadres 2019 Cadre de l’Etat : seulement 1 sur 2 satisfait de sa situation70% des cadres publics craignent pour
Laurent Mahieu
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Attachements industriels
L'industrie a pour emblème l’usine et ses cheminées, et les Français y sont attachés. Il suffit de voir l’émoi légitime que suscite d’une région à l’autre des annonces de fermeture ou de restructuration, mais également la fierté suscitée par le lancement d’un nouvel avion ou la commande d’un navire. La relation des Français avec leur industrie est faite d’attachement affectif mais aussi de désaffection. L’image de l’ingénieur à la française - et son identité profonde - est flatteuse à l’é
Laurent Mahieu
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Hommage à Yves Lasfargue
La CFDT Cadres rend hommage à Yves Lasfargue, ancien secrétaire national de l’Union des ingénieurs et cadres CFDT, décédé à l’âge de 80 ans le 16 juillet 2019. Yves était connu ces dernières années comme « monsieur télétravail », expert incontesté de toutes les formes de travail à distance, consulté il y a encore peu par les pouvoirs publics comme réf&e
Laurent Mahieu et Pierre Vanlerenberghe
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Charge de travail, rester en alerte
Dans la frénésie permanente des combinaisons et des restructurations, les meilleurs acteurs sont ceux qui savent tenir la distance, celle de savoir observer ce qui souvent se joue dans l’invisibilité, ou au contraire dans la violence des réorganisations. La CFDT Cadres a toujours eu la préoccupation d’être à l’écoute de l’organisation de l’activité. Dans les années 80 nous avions identifié les mutations du travail en dehors du lieu habituel d
Laurent Mahieu
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Pouvoir intermédiaire
Les cadres connaissent bien ce territoire intermédiaire entre le macro et le micro que l’on appelle le niveau méso. Ce travail d’interprétation du pilotage venu de loin, de déconstruction et reconstruction des normes et objectifs qui tombent d’en haut avec la suffisance de l’uniformité, ce travail d’écoute du réel pour faire en sorte que le fameux « facteur humain » soit non pas en conformité mais en articulation avec ce qui est prescr
Laurent Mahieu
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La cfdt numéro 1. et maintenant ?
Première organisation syndicale dans le secteur privé, et notamment première dans le collège encadrement (2ème et 3ème collèges réunis), la CFDT est depuis les élections de décembre 2018, dans l’ensemble des trois fonctions publiques la première organisation syndicale représentant les travailleuses et travailleurs en France. Cette première place nous engage ! Elle réaffirme notre responsabilité d’être aux côtés des salariés que nous représen
Laurent Mahieu
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Intelligence syndicale
L'informatique, traitement automatique de l’information, a pris une dimension nouvelle au début des années 2010 lorsque des programmes dits « d’apprentissage profond » ont pris le dessus sur des algorithmes traditionnels. L’intelligence artificielle (IA), numérique, est ancienne, mais le niveau d’abstraction et de diffusion l’ont fait émerger dans l’espace grand public. « La transition numérique est
Laurent Mahieu
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Manager cfdt, pour plus de coopérations
Ce numéro spécial de la revue, guide du manager CFDT, n’a pas vocation à être exhaustif, même s’il couvre un large périmètre d’actes de management, de pratiques managériales et propose une analyse syndicale des modèles et pratiques en vigueur. Il se veut être une réponse à de nombreuses attentes exprimées par des adhérents CFDT - cadres, experts, managers dans leur entreprise ou leur administration - qui nous ont interpellés
Laurent Mahieu
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Changements technologiques au travail
Amplifier l’action syndicale
La CFDT Cadres s’intéresse depuis longtemps à la question de l’usage des technologies numériques au travail. Dans la dernière décennie, elle s’est engagée notamment sur les dossiers du télétravail et du droit à la déconnexion. Elle a organisé sur deux jours, en juin 2012, une réunion regroupant une centaine de syndicalistes cadres de la CFDT pour revenir sur la question numérique et faire le point sur les nouvelles actions syndicales à engager dans ce domaine.
Laurent Mahieu
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Volontariat et bénévolat
Quand le travail emploie d’autres formes
A l’heure du bilan de l’année européenne du bénévolat et du volontariat, cet article fait le point sur les multiples interactions entre ces engagements volontaires et la subordination du salariat. Il aborde également plusieurs idées reçues, comme celle d’un effet probant pour les étudiants de ce type d’engagement sur l’accès à l’emploi. 2011, l’année européenne du bénévolat et du volontariat, se termine. Que dire aujourd’hui de c
Laurent Mahieu
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Les identités professionnelles
Un nouveau fil rouge pour le travail syndical ?
L’identité professionnelle des ingénieurs, cadres, chercheurs, managers et autres professionnels fait l’objet d’un chantier CFDT Cadres depuis son dernier congrès (Nîmes, Juin 2009). Pour les ingénieurs, il s’agit non seulement d’expliciter l’implicite sous tendu par une formation répondant aux orientations de la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI) dont la CFDT Cadres est partie prenante. Plus encore, il convient de s’interroger sur la finalité des différentes interventi
Laurent Mahieu
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Emploi et carrières
Un tableau contrasté
Près de la moitié des cadres en activité a plus de 45 ans, ce qui a pu amener certains acteurs à considérer qu’il n’y a pas de problématique spécifique aux seniors. C’est aller un peu vite en besogne, en négligeant la façon dont, après 50 ans notamment, les inégalités se polarisent entre ceux qui continuent à progresser et ceux qui se voient repoussés sur les marges des organisations ou du marché du travail. Les enquêtes Apec fournissent des chiffres utiles, à partir desquels
Laurent Mahieu et Richard Robert
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Managers et syndicalistes face au stress
Repères pour l’action
L’acteur syndical, sur la question du stress comme sur d’autres, intervient à différents niveaux : l’intervention dans les entreprises et la formation de ses militants, l’implication dans les institutions paritaires au sens large, la négociation, à quelque niveau que ce soit, et la concertation dans le champ de l’action publique. Ce sont autant de fenêtres pour observer le lien entre management et stress. Concernant plus particulièrement les cadres que nous représentons, la t
Laurent Mahieu
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Senior competence à l’heure du bilan
Le projet européen Senior Competence mené depuis deux ans a considérablement renforcé notre capacité d’appui des équipes CFDT au dialogue social sur l’emploi des seniors. Il nous a poussés à aller au cœur des situations personnelles, à élargir le répertoire des actions possibles, des acteurs pertinents, à articuler l’économique et le social, en ayant mieux conscience des spécificités des situations nationales au travers des trois territoires engagés. À l’heure du bilan, on pe
Laurent Mahieu
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« managing change through diversity »
Une rencontre EUROCADRES
La conférence annuelle d’EUROCADRES intitulée « Gérer le changement par la diversité » s’est tenue à Bruxelles les 28 et 29 novembre 2007. Elle a réuni 80 représentants des organisations syndicales affiliées, venant d’une vingtaine de pays. Cette conférence trouvait sa place dans l’année européenne de la diversité. Au-delà d’une compréhension partagée du thème et du repérage des changements ou d’actions en cours, la question pour EUROCADRES est double : situer clairement la p
Laurent Mahieu
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Entretien avec henri forest les négociations en cours
L’action confédérale sur la santé au travail
La Confédération mène depuis plusieurs années un travail de recherche et d’action sur l’intensification, dont est issu en 2006 un ouvrage dirigé par Laurence Théry : Le Travail intenable (La Découverte). La « Formation des 100 » a visé à former une centaine de responsables, au sein des fédérations notamment, afin de diffuser la méthodologie et les acquis du travail mené avec les experts. D’autres actions sont en cours, ainsi que des négociations interprofessionnelles
Henri Forest et Laurent Mahieu
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Entretien avec maurice copin troubles psychosociaux en collectivités locales
Une recherche-action en cours
Les équipes syndicales CFDT sont de plus en plus souvent sollicitées par les agents des collectivités territoriales pour intervenir sur des situations dites de harcèlement, de stress, de souffrance. Les réponses apportées consistent le plus souvent à mettre en place des dispositifs d’écoute, d’aide aux salariés. Il arrive que des Chartes de bonne conduite soient adoptées, mais l’inscription de ces risques dans une démarche de prévention reste exceptionnelle. La « Formation de
Maurice Copin et Laurent Mahieu
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Horizons d’action pour l’apec
Consolider les points d’appui pour sécuriser les transitions
L’une des particularités de notre système français est l’existence d’organismes à gouvernance paritaire ou tripartite créés pour prendre en charge tel ou tel aspect de la vie professionnelle et de ses aléas. A l’heure où la sécurisation des parcours professionnels fait l’objet de nombreux travaux entre partenaires sociaux et avec le gouvernement, il importait aux administrateurs de l’Apec d’exprimer leur vision commune sur la place originale occupée depuis 40 ans par l’instit
Laurent Mahieu
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Retour à l’emploi des cadres seniors
Prendre l’initiative
La CFDT Paris et la CFDT Cadres sont partenaires du projet européen Senior Compétence piloté par le Département de Paris et relatif au retour à l’emploi des cadres seniors. Cette démarche expérimentale, financée par le Fonds social européen, sera menée sur les années 2007-2008 avec de nombreux partenaires parisiens et européens. L’amélioration du taux d’emploi des seniors constitue un enjeu européen majeur :
Joël Lebret et Laurent Mahieu
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Travail et emploi en france etat des lieux et perspectives
La Documentation Française, 2006. 144 pages, 14 euros
Ce travail propose une vision d’ensemble de l’évolution, sur les 30 dernières années, de quatre thématiques majeures des relations sociales : le travail, l’emploi, la rémunération du travail et les relations professionnelles. Les auteurs dressent un état des lieux de la situation, du rôle des acteurs et des politiques publiques, et tracent quelques perspectives en forme d’enseignement ou de questionnement qui dessinent des choix de soc
Laurent Mahieu
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Journal d'un médecin du travail témoignage
Edition du Cherche-Midi, 2006. 176 pages, 19 euros
Voici un ouvrage court et facile à lire qui décrit la situation des cadres chefs de rayon ou de secteur dans un hypermarché, telle qu'eux-mêmes sont amenés à la décrire lors des visites chez le médecin du travail. Au fil des pages de ce qui est présenté sous la forme d'un journal, le lecteur suit sur une période d'environ cinq ans, à travers quelques faits saillants, la vie de certains de ces salariés victimes de méthodes managériales voire de h
Laurent Mahieu
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A quarante ans, un bel avenir pour l’apec
Le 18 novembre 1966, la FFSIC-CFDT signe la convention nationale créant une institution paritaire au service de l’emploi des cadres qui s’intitulera ensuite Association pour l’emploi des cadres ingénieurs et techniciens. Quarante ans plus tard, l’Apec a vu certaines de ses missions évoluer mais les intuitions qui ont guidé sa création restent plus actuelles que jamais et font de l’association, tout autant qu’un réseau d’une ampleur et d’une efficacité inégalées pour la recher
Jean-Paul Bouchet et Laurent Mahieu
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Le dialogue social, une aide à la décision
L’exemple de l’alarme sociale
Depuis une quinzaine d’années, le dialogue social à la RATP est jalonné d’innovations dont la plus fameuse est sans doute l’alarme sociale. Mise en place en 1996, elle fête aujourd’hui ses dix ans, ce qui nous offre l’occasion de faire un premier bilan. Sans révolutionner les rapports sociaux, sans non plus se substituer à la négociation, ce dispositif a modifié les modes de gestion, notamment au niveau des microdécisions sociales. A ce niveau, il s’est imposé comme un instru
Laurent Mahieu et Jean-Louis Mousset
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Le travail intenable résister collectivement à l’intensification
La Découverte, 2006. 246 pages, 19 euros
Pour nombre de salariés, le travail devient triplement intenable : intenable car, agité de multiples évolutions, il change tout le temps ; intenable car il doit s’exercer sous un nombre tel de contraintes qu’il devient impossible au salarié de bien les tenir ensemble ; intenable, et même insoutenable, parce qu’il devient difficile de tenir le coup quand l’inorganisation du travail nous laisse seul. Aucun secteur professionnel n’y
Laurent Mahieu
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Ingénieurs au brésil et en france
Les ingénieurs et cadres français et brésiliens ont au moins deux points communs : une forte tradition de formation des ingénieurs, avec des échanges transatlantiques de plus en plus nombreux entre grandes écoles et universités, et des organisation syndicales nationales en constante relation depuis des décennies. Pouvait-il y avoir intérêt à croiser les actions, les projets et les interrogations de ces institutions si différentes ?
Laurent Mahieu
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Accessibilité, transport, santé et démocratie sociale
Pour les salariés en activité ou en recherche d’emploi, l’accessibilité physique à l’emploi est un enjeu majeur qui appelle un engagement renouvelé pour les organisations syndicales. L’accès à l’emploi, aux bassins d’emplois et de main-d’œuvre Pour les personnes en recherche d’emploi, la capacité à être mobile est un besoin vital afin de diversifier leurs chances d’
Laurent Mahieu et Daniel Rabardel
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