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Ethique et sens du travail

L'édito

Protéger la responsabilité
Si l’autonomie est tant valorisée, nous rappelons régulièrement qu’elle implique des appuis et de la coopération, pour ne pas être confondue avec la solitude risquée pour tout travailleur. De même faut-il soutenir la montée en responsabilité dans les organisations. Non pas pour f…
Laurent Mahieu
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Actualités

L’organisation du travail doit protéger les travailleurs
Si la protection de la santé au travail relève de la responsabilité de l’employeur, les militants peuvent participer à la prévention des risques professionnels en organisant notamment un dialogue sur la qualité du travail.   En quoi la santé au travail passe-t-elle désormais par …
Bénédicte Moutin et Catherine Pinchaut
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Clinique de l’activité et transformations du rapport au travail
La clinique de l’activité est un courant de la psychologie du travail qui naît de la mise en forme conceptuelle d’une nouvelle démarche méthodologique. Le mot « clinique » renvoie d’une façon forte au suivi concret, à la prise en compte du réel des phénomènes à comprendre et à tr…
Livia Scheller
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Dossier

L’éthique professionnelle dans les milieux de travail
Quelle place devrait-on faire à l’éthique professionnelle dans les milieux de travail ? Que peut-on attendre de ce type de référence à l’éthique dans les contextes de travail où œuvrent des professionnels ? Afin de tenter de répondre à ces questions – même à grands traits –, il c…
Luc Bégin
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Introduction à l’éthique d’entreprise
En quoi une entreprise peut-elle être éthique ? La réponse est difficile, car le concept oscille entre la notion subjective de ce qui serait bon et celle plus objective de normes, les deux pouvant coexister ou non. Nous proposons de qualifier d’éthique, la réflexion qui intervien…
Samuel Mercier
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Décider à plusieurs
Face aux obstacles à la pratique d’un discernement collectif, comprendre que la décision collective est la décision d’un collectif. En 2005, avec Laurent Falque, nous présentions dans Pratiques de la décision[1] une synthèse des méthodes classiques de la décision (identifiées par…
Bernard Bougon
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Les dilemmes éthiques au travail
Même si elle est désormais régulièrement évoquée avec une floraison de chartes affichées par les organisations sur leur site, l’éthique n’est pas un phénomène de mode. Définie comme l’art d’orienter sa conduite, elle est et a toujours été au cœur de l’exercice des responsabilités…
Martine Brasseur
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Le sens du travail, une question de valeurs et d’éthique ?
La perception du sens du travail est éminemment personnelle. Pour autant, le sens se construit aussi dans la sphère des relations professionnelles et au niveau de l’organisation dans laquelle le salarié travaille. Le discours de jeunes diplômés et de salariés qui refusent des emp…
Caroline Arnoux-Nicolas
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L’encadrement éthique donne du sens à la création de valeur
Le clivage éthique/économie doit être dépassé, car c’est l’ensemble des résultats économiques et des résultats en termes d’impact sociétal qui disent quelque chose de la prospérité de l’entité. La question éthique peut être occultée par la question économique. L’objectif de produ…
Adélaïde de Lastic
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La déontologie du fonctionnaire
Tour à tour science du devoir à accomplir, art de se poser des questions avant qu’il ne soit trop tard, la déontologie irrigue le droit de la fonction publique et plus largement l’organisation des services publics par la puissance publique. La déontologie peut se définir comme l’…
Pierre Villeneuve
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Abonnés
Une formation pertinente au questionnement éthique
L’exemple d’un master en éthique du soin et recherche des universités de Toulouse 3 et Montpellier. Les progrès scientifiques et technologiques, les différentes possibilités d’actions sur l’humain, les conséquences des interactions environnement-homme questionnent l’homme, l’huma…
Louis Bujan
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Une éthique de la recherche sous pression
À la suite de la publication du rapport de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) sur l’IHU de Marseille, l’ANSM a saisi la procureure de la République au titre de l’article 40 du Code de procédure pénale « compte tenu de la gravité des manqu…
Isabelle Champion et Dominique Desbois
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Journal

Les dérives du flex office
La nouvelle norme devra contrer des dérives d’aménagement. Une nouvelle norme Afnor relative à l’aménagement des espaces de travail tertiaires est en préparation. Jusqu’à présent, la norme volontaire NF X35-102 « Conception ergonomique des espaces de travail en bureaux » datant d…
Gérard Bouché, Pascale Josse et Bruno Michel
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Filmer l’invisible, la difficulté de représenter les cadres au cinéma
« On ne fabrique des histoires qu’avec des trains qui arrivent en retard ». Avec cette formule, le réalisateur Stéphane Brizé affirme que la naissance d’un film présuppose la création d’enjeux forts et de problématiques qui vont permettre à l’intrigue de devenir passionnante. Le …
Ambre Cabanis et Laurent Tertrais
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Reconnaître nos compétences informelles
Nous ne sommes pas égaux face aux conditions d’usage des dispositifs technologiques. Mais, surtout, nous ne sommes pas tous en mesure de développer des capacités si elles ne nous sont pas demandées explicitement. Savoir développer des stratégies sociales professionnelles fait par…
Anaïs Djouad
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Les paroles de plainte au travail
Editions des Archives contemporaines, 2022, 277 pages, 49 euros Quarante ans après l’émergence d’un droit d’expression, le besoin d’être écouté et de participer à des échanges de qualité est régulièrement remis en avant. C’est dans ce contexte d’une politique sur la qualité de vi…
Laurent Tertrais
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Quel rôle et quelle place pour la philanthropie dans une démocratie aujourd’hui ?
Terra Nova, mai 2022, 56 pages Publié en pleine campagne électorale par Terra Nova, ce rapport est sans doute passé inaperçu pour bon nombre d’acteurs sociaux. Et pourtant… en portant un regard large sur ce que l’on pourrait appeler la « société-providence » face à l’Etat-provide…
Laurent Mahieu
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La société des organisations
Presses de Sciences Po, 2022, 328 pages, 24 euros Nous sommes dans une société saturée d’organisations. Tel est le constat fait par un collectif de chercheurs du Centre de sociologie des organisations (CSO). Dans une époque qui vante autant l’individualisme que l’horizontalité et…
Jean-Marie Charpentier
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