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Marie-Noëlle Auberger-Barré
Marie-Noëlle Auberger-Barré

Elle travaille aujourd’hui sur la protection sociale, la responsabilité sociétale des entreprises et le rôle des parties prenantes internes dans la gouvernance des entreprises ; directrice de publication des lettres électroniques La Missive de Gestion Attentive et La Missive Premium.

Economiste de formation, elle a été enseignante, cadre dans l’industrie chimique, consultante, directrice de société, journaliste dans l’information sociale, notamment, rédactrice en chef de la revue Cadres CFDT de 1990 à 2002.

Syndicalement, élu CE et CE de CDF Chimie, représentante du CCE au Conseil de surveillance de ce groupe, membre du Bureau national de l’UCC-CFDT au titre de la fédération Chimie à la fin des années soixante-dix ; secrétaire nationale de la CFDT Cadres (1993-2011)

Elle fut expert du Comité économique et social européen, de la section spécialisée "Emploi, affaires sociales et citoyenneté" pour les avis Pichenot sur la RSE, à savoir Instruments de mesure et d'information sur la RSE dans une économie globalisée , La responsabilité sociale des entreprises , La publication d'informations non financières et d'informations relatives à la diversité, ainsi que du Groupe III (activités diverses), pour des avis sur les comités d'entreprise européens et le droit du travail.

 

82 articles

Syndiquer des cadres atypiques
L’Union Confédérale des Cadres s’intéresse à la question de la syndicalisation des cadres atypiques depuis les années 90, comme en attestent plusieurs anciens numéros de la revue. En lançant ensuite un réseau des « professionnels autonomes » en 2002, la CFDT Cadres a dirigé son action plus particulièrement vers les salariés portés. La question de la prise en charge des personnes qui se trouvaient hors de l’emploi s
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Droit du travail et société 2. les relations collectives de travail
Ce tome 2 de «petit traité de droit du travail»1 est consacré aux relations du travail et s’interroge sur la démocratie dans l’entreprise. En conclusion Jacques Le Goff appelle à un renouveau de la démocratie sociale dans l’entreprise. Pour l’auteur, celle-ci «reposait sur trois grands piliers : une technique, la démocratie représentative toujours en tension avec l’aspiration à la démocratie di
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Les grands groupes et le développement durable
Les grands groupes se sont emparés du concept de développement durable, pour l’intégrer ou pour le dévoyer ? Patrick Gagnaire, ancien travailleur social devenu délégué général de SolidarCités, l’outil de solidarité du groupe PPR, tire les leçons de son expérience. Le concept de développement durable vient de l’extérieur de l’entreprise. Les grands groupes industriels ou commerciaux français n’ont nullement été à l’origine
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Patrick Gagnaire
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Meurtres à l’ombre de la qualité
«Roman policier à l’usage des managers», cet ouvrage entend permettre au lecteur de faire deux choses à la fois : «la lecture agréable d’une histoire surprenante et une révision de votre connaissance des principes de la qualité». Il se lit sans déplaisir et permet effectivement de se remémorer ou d’apprendre les principes de la qualité, d’autant que le roman est complété par des commentaires, un par chapitre, qui exposent pr
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le bilan sociétal du cjdes
Le CJDES - ex Centre des Jeunes Dirigeants de l’Economie Sociale - a gardé le même sigle mais, pour tenir compte de l’évolution démographique, a ajouté un nom commun à son appellation et s’appelle maintenant le Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l’Economie Sociale. En mars dernier, il présentait son concept de «bilan sociétal», à la fois instrument d’analyse plus vaste que le bilan social légalement obligatoire et outil de management.
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Mon expérience dans un fcpe à critères
Jean-Philippe Liard siège en tant que syndicaliste au Conseil de surveillance de deux fonds communs de placement d’entreprise d’EDF GDF, dont l’un intègre des critères sociaux. Il fait part de son expérience. La rédaction : Vous représentez la CFDT Chimie Energie au Conseil de surveillance de deux fonds communs de placement d’entreprise, comment êtes-vous arrivé là ? Jean-Philippe Liard&
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Jean-Philippe Liard
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Ethic, l'éthique et le développement durable
Ethic – le mouvement des entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance - présidé par Sophie de Menthon, est un groupe patronal qui affiche comme «ses combats» les ambitions suivan-tes : défendre et promouvoir l’éthique au sein de l’entreprise et dans le monde des affaires, construire une société de progrès humain et de liberté, favoriser une économie d’initiative et de responsabilité, encourager le dévelop
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Evaluation globale et management responsable
Ethique, responsabilité sociale - ou sociétale - des entreprises, développement durable sont des vocables que l’on entend de plus en plus souvent. Les fonds de placements dits éthiques prennent sur le marché des parts minoritaires mais significatives. L’épargne salariale, qui occupe une plus grande surface de papier dans les gazettes que de pourcentage des placements globaux, est dopée aujourd’hui par la loi Fabius. Elle
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Retrouver le temps
"La réorganisation de l’activité - qu’elle soit productive, commerciale ou culturelle – en cas de réduction du temps de travail peut affecter les cadres de façon très différente […] Cela dépendra de la qualification et de l’autonomie des uns et des autres, du degré de délégation possible et souhaité par les parties en présence". "Le cadre a un contrat de travail de trente-neuf heures, on atte
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Identité(s) et négociation
Les congrès d’Amiens en avril ont été l’occasion pour l’UCC-CFDT, devenue CFDT Cadres, d’acter un certain nombre de décisions fortes en matière de changements statutaires et de renouvellement des personnes. Le numéro spécial de CADRES PLUS s’en fait largement écho. Ce numéro de la REVUE CADRES reprend les échanges plus "froids" qui ont eu lieu lors du congrès ordinaire et du colloque qui a suivi. "Froids" ne signifie
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Et la formation professionnelle ?
Les professionnels autonomes, qu'ils soient juridiquement salariés ou non salariés, ont le droit et le devoir de penser à la formation professionnelle. Celui qui met sa compétence directement sur le marché des services doit impérativement l'entretenir, sinon il trompe son client. Il est donc indispensable de suivre les évolutions du métier et du secteur. Les cadres d'entreprise se forment d'abord en situation de
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Qu’est ce donc qu’un professionnel autonome ?
Dans le milieu des cadres d’entreprise, on entend de plus en plus parler de « solos », de « free-lance » , de « mise à son compte » mais aussi de portage et de TPE. Le recentrage de certaines entreprises de grande taille sur leur cœur de métier les conduit à une externalisation des fonctions, donc des postes et conséquemment des individus. Ce n’est pas un phénomène vraiment nouveau, nous en avon
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Pour un etat efficace
L’UCC et l’UFFA, les deux structures qui, au sein de la CFDT, ont en charge respectivement les cadres et les fonctionnaires, mènent en commun une réflexion sur leur champ commun de préoccupation, à savoir les cadres des fonctions publiques, et en particulier sur la frange la plus élevée hiérarchiquement, ce qu’il est convenu d’appeler les hauts fonctionnaires. Elles ont ainsi organisé en octobre 2000 un colloque, dont l’intitulé&nb
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Les actions et l'action
La question de la propriété et du pouvoir a fait l'objet d'un numéro déjà ancien de la revue1. Nous nous interrogions alors sur les rôles respectifs des actionnaires, de l'Etat, des dirigeants et des salariés ainsi que sur le poids des investisseurs institutionnels, avant de nous pencher sur l'actionnariat des salariés (des rachats d'entreprise par ses salariés à l'autocontrôle managérial) et la situation particulière
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’actionnaire, le gestionnaire et le salarié
La rédaction : La gestion des entreprises est-elle différente selon la nature de l’actionnaire ? Paul Cadot : La nature de l’actionnariat a eu, a et aura des conséquences sur le fonctionnement des entreprises. Suivant cette nature, les objectifs fixés au management peuvent être sensiblement différents. Par exemple, une société de services créée pour mutualiser une
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Paul Cadot
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Le temps des femmes
La féminisation du salariat s'est faite en France beaucoup plus que dans d'autres pays industrialisés sous la forme de l'activité continue et à temps plein, avec comme cause et conséquence le développement de services publics et privés manifestant une substitution partielle mais importante de l'économie publique et de l'économie marchande à l'économie domestique. Pour beaucoup d'entre eux, ces services ne sont pas payés par celui à qui il es
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Adapar : faire ce que les institutions ne font pas
Proposer des services qui ne sont pas prévus par les institutions mais avec le soutien des institutions, telle est la philosophie de l'ADAPAR, qui veut aider par des systèmes souples et adaptés, les hommes et les femmes à concilier des obligations familiales prenantes et une vie professionnelle de plus en plus flexible. Jean-Paul Rocher, le trésorier de l'association et porteur du projet, nous raconte cette aventure.
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Jean-Paul Rocher
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Femmes cadres d’asie
Monique Sélim est anthropologue, chargée de recherches à l’IRD (Institut de Recherche pour le Développement, ex ORSTOM). Elle a travaillé ces dernières années sur des entreprises au Bangladesh, au Viêt-nam et au Laos. • La rédaction :Y a-t-il des femmes cadres dans les entreprises sur lesquelles vous avez travaillé en Asie ? • Monique Sélim : J’ai effectué il y a dix ans un
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Monique Sélim
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Pour une gestion attentive
La première série de travaux du groupe de travail « outils de gestion » de l'UCC a abouti au numéro n° 380 (octobre 1997) de notre revue, « La critique de la mesure » qui a reçu, à notre grand plaisir, un accueil favorable chez les spécialistes de la gestion comme chez les syndicalistes. Ce numéro était cependant très marqué « entreprise privée » et particulièrement « industrie ». Lorsqu
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Pour la semaine de quatre jours sortir du piège des 35 heures
Le livre est sorti en février 1999, il a donc vieilli par bien des aspects (p. 165, Pierre Larrouturou réclame le financement de la RTT par l'UNEDIC...). Cependant, certaines analyses restent pertinentes, qu'on soit d'accord avec elles ou pas. Toujours partisan de la formule de la semaine de quatre jours, Pierre Larrouturou affirme que « le seul moyen de réduire vraiment le temps de travail pour
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Rapport moral sur l'argent dans le monde 1998
Intitulé cette année « La mondialisation des crises financières », cet ouvrage annuel de l'Association d'économie financière, dont le président est le directeur général de la Caisse des Dépôts, regroupe une cinquantaine d'articles très divers. De la mondialisation de la lutte contre le blanchiment de l'argent à l'éthique des placements financiers, de l'euro aux enjeux du développement durable, les questions traitées et les points de vu
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Rsf contre les ennemis d’internet
Reporters Sans Frontières * mène le combat pour la liberté d’expression - y compris pour Internet. Laetitia Ferreira du bureau Maghreb Moyen Orient nous explique pourquoi cette organisation dénonce aujourd’hui les pays «ennemis d’Internet» qui interdisent ou restreignent l’accès de leurs citoyens à la Toile mondiale. La rédaction : RSF dénonce vingt pays comme «ennemis d’Internet».
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Laetitia Ferreira
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Entreprise en ligne, entreprise en réseau, entreprise virtuelle?
Depuis plus de deux ans, le forum de discussion JLISTE est le lieu de discussions par e-mail du journalisme et de la presse à l’heure d’Internet. Son fondateur et animateur, Hervé Cassagne, décrit l’intérêt de ce forum. Les techniques de la communication et de l’information, qu’on n'ose plus qualifier de « nouvelles » tant elles se banalisent, sont utilisées de différentes façons par des entrepr
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Hervé Cassagne
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Du bon usage d'un intranet
L'intranet peut être un moyen important d'accès à l'information et de contacts (formels ou informels) entre les salariés d'une même entreprise ou d'un même groupe, à l'intérieur ou à l'extérieur de chaque établissement. Il peut mettre fin à la rétention d'information pratiquée par la hiérarchie intermédiaire. Il peut aussi être un facteur de contrôle serré des utilisateurs par la hiérarchie, certains logiciels permettent de tout enregistrer, de tout savoir des moindres faits et g
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Internet et la cfdt
Internet est un outil qui peut puissamment aider à l’action syndicale en aidant à créer un rapport de forces; à l’intérieur de l’organisation syndicale, il accélère la circulation de l’information mais ne change pas les lieux d’analyse et de décision, nous dit Michel Caron, membre de la Commission exécutive de la CFDT. La rédaction : Internet est-il source de changements dans les comportements syndicaux?
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Michel Caron
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Des droits en ligne pour des travailleurs en ligne
La FIET (Fédération Internationale des Employés, Techniciens et Cadres) intervient pour la déclinaison «en ligne» des droits «classiques» des travailleurs et pour empêcher les excès du contrôle de l'activité des personnes. Gerhard Rohde, responsable de département, fait le point. La rédaction :Euro-FIET, lors de sa réunion de Cardiff, demandait «des droits en ligne pour travailleurs en ligne». Y a-t-il des progrè
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Maryse Huet et Gerhard Rohde
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Regards sur les entreprises de nouvelles technologies aux etats-unis
Danièle Rived nous raconte ce qu’elle a vu des entreprises de nouvelles technologies aux Etats-Unis. Les grandes entreprises de fabrication de téléphones ou d’ordinateurs fonctionnent selon le principe du « zéro stock ». Quand le client commande un appareil et le paye par carte de crédit, l’entreprise enclenche le processus de fabrication de l’objet avec les options et caractéristiques demandées
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Danièle Rived
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Toile mondiale, réseaux locaux
Octobre 1999. Le projet de «deuxième loi 35 heures» est débattu au Parlement, la consultation publique sur le «futur projet de loi société de l'information» est lancé sur le site gouvernemental Internet1. Le rapprochement n'est ni aléatoire ni vain. Le temps et l'information, à travers l'un et l'autre l'organisation productive, sont bien légitimement au centre du débat so
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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De la mesure du temps à celle de l’efficience
Avocat spécialisé dans le droit du travail, côté défense des travailleurs, Tiennot Grumbach considère que l’assujettissement des salariés, et notamment des cadres, se fait et se fera de plus en plus sous des formes raffinées permises par les nouvelles technologies. Il invite en conséquence les organisations syndicales à négocier «en amont» sur l’efficience elle-même. Dans ma pratique d’avocat du travail,
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Tiennot Grumbach
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Les erp expliqués au lecteur
Les ERP, ce sont les «Entreprise Ressource Planning» les progiciels de gestion intégrée. Ce sont d'énormes systèmes informatiques, modulables, mis au point par des éditeurs de logiciels, introduits dans les entreprises par les partenaires de ceux-ci, consultants et SSII, et qui provoquent des changements importants dans les entreprises. François Riaz, un formateur spécialisé, nous raconte le monde des ERP.
Marie-Noëlle Auberger-Barré et François Riaz
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Pour la liberté de la presse
Comme chaque année, l'association RSF édite un album de photos d'une très grande qualité (cette année, c'est Henri Cartier-Bresson, qu'on ne présente plus, qui a donné 66 photos en noir et blanc, pour la plupart des années 30 et 50), avec trois courts textes de Robert Badinter (que l'on a connu meilleur), de Wei Jingsheng (journaliste dissident chinois, qui a cette formule que vous invite à méditer « Accorder notre compa
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Les erp dans l'administration
Les ERP arrivent dans l’Administration française. La modernisation de l’Etat se fait-t-elle aux dépens de ses spécificités ? Le caractère modélisateur des logiciels de gestion intégrée va-t-il provoquer un « reengineering » de la fonction publique ?Pour le savoir, nous avons rencontré Philippe Schnäbele, chef de la mission «Utilisation des NTIC par l’Administration» à la Délégation interministérielle à la Réforme de l’Etat et Claude Sapin,
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Claude Sapin et Philippe Schnäbele
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Leçon d’histoire sur le syndicalisme en france
Le titre le dit : cet ouvrage se veut pédagogique. Et de fait, il l’est. Le plan est chronologique, ce qui simplifie la compréhension. Les têtes de chapitre sont parlantes : De l’espérance républicaine à l’attente du grand soir, la naissance du syndicalisme français (jusqu’en 1895); Jeunesse du syndicalisme ou fin d’un monde ?, le temps du syndicalisme révolutionnaire (1895/1914) ; Le syndicalisme et la guerre (1914/1921
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Négocier les 35 heures
«QUELS ENSEIGNEMENTS TIRER DES 80 PRINCIPAUX ACCORDS ?» demande le sous-titre. Pour un certain nombre d’items (les accords de méthode, l’engagement sur l’emploi, la compensation financière, le temps de travail effectif, le temps de formation, le compte épargne-temps, le temps de travail des cadres, le temps de travail des salariés itinérants, le travail à temps partiel, les clauses de sécurité juridique) l’ouvrage prés
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le dernier de la classe
C'est la mode depuis quelques années : le grand-père raconte sa vie à un écrivain public qui couche cela sur le papier - à la première personne, dans un style à mi-chemin entre l'oral et l'écrit - à l'usage des petits-enfants. Celui qui se prête à cet exercice est l'homme de l'OPA sur Saint-Gobain et de « Modernisation, mode d'emploi », le patron qui soutint les grévistes de Lip et le maniaque des produits Dano
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’éditeur d’erp, la ssii et l’entreprise
Complémentaires mais parfois concurrents, les éditeurs qui créent les ERP et les sociétés de services informatiques qui les mettent en place dans l'entreprise n'ont pas forcément la même attitude face aux desiderata de l'entreprise sur la personnalisation des logiciels. Où l'on voit que c'est finalement l'éditeur qui est au centre du cercle de pouvoir. Auguste Travers est un cadre informaticien travaillant chez un éditeur, il nous raconte
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Auguste Travers
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Faire face aux progiciels de gestion intégrée
Les progiciels de gestion intégrée (PGI) plus connus sous leur sigle anglais ERP (Entreprise Ressource Planning) ou sous la marque du principal d'entre eux, SAP, sont des logiciels paramétrables, modulaires, intégrés, en temps réel. Pour faire vite, il s'agit de systèmes informatiques articulés qui prennent en compte et transmettent toute information entrée (une prise de commande par exemple) pour une mise à jour immédiate des différents fic
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Fleur de lys et feuille d’érable
Dans les rues de Montréal flottent deux drapeaux :celui de la fédération canadienne, rouge et blanc avec la feuille d’érable, qui a remplacé le drapeau à l’Union Jack en 1964, et celui de la province, le «fleurdelisé» blanc et bleu, adopté en 1948, et qui fait allusion à la fleur de lys venue avec les soldats du roi de France. Comme tous les Canadiens, les Québécois votent pour le parlement fédéral et le parlement provincial,
et Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Hydro-québec
L’industrie de l’électricité, qui exige des investissements lourds et bénéficie d’économies d’échelle, a dès sa création été dominée par de grandes entreprises, en général intégrées verticalement (production, transport à haute tension, distribution aux consommateurs). En Amérique du Nord, ces compagnies ont le plus souvent été dotées de «territoires de services exclusifs» à l’intérieur desquels elles ont le droit et l’obligation de fournir de l’électricité à tous (monopole) à des
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Martin Masse et Jean-Marc Pelletier
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La fédération des professionnèles
Céline Charbonneau du service de syndicalisation de la CSN et responsable de la syndicalisation à la Fédération des Professionnèles , affiliée à cette centrale, donne à nos questions très françaises des réponses très québécoises. Où l'on s'apercevra que «bac» et «cadre» ne veulent pas dire la même chose d'un côté et de l'autre de la mare aux harengs... La rédaction : Qu'appelle-t-on exactement «professionnels», «
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Céline Charbonneaud
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Le harcèlement moral la violence perverse au quotidien
Le titre est explicite, le sous-titre (« La violence perverse au quotidien») encore plus. Marie-France Hirigoyen nous trace un tableau effrayant des agissements de certains personnages qui ne jouissent qu'en empêchant les autres de vivre. Au sens figuré d'abord mais dans certains cas au sens propre car ils peuvent mener leurs victimes au suicide. Dans le couple, la famille, l'entreprise, ces hommes et ces femmes s'attaquent insidieusement à
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La loi, le lieu et le lien
La loi sur les trente-cinq heures offre à la société française l’opportunité de se poser la question de la mesure et, partant, de la nature du temps de travail, temps partiellement déconnecté du lieu de travail qui est de plus en plus éclaté. C’est à propos des cadres que le problème se pose avec le plus d’acuité, ce qui conduit certains à se poser la question de la nature du lien
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Assises de l’innovation : la parole aux régions
L'Etat a invité la communauté scientifique à s'exprimer sur l'innovation, ses conditions et ses effets. Elle l'a fait, en région, avant le grand rassemblement parisien. Et ce qu'elle a écrit ne nous a pas paru inintéressant... Organisées conjointement par le ministère de l’éducation nationale, de la recherche et de la technologie et par le ministère de l’économie, des finances et de l’industrie, les assis
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le pari de l'emploi pour tous un risque à partager
Un petit bouquin publié par Economie et Humanisme et la FNARS (Fédération Nationale des Associations d'Accueil et de Réadaptation Sociale) clair, il allie les prises de position, les fiches descriptives et les témoignages. Les auteurs n'ont pas peur des mots. Un encadré titré « Insertion par l'économique : trois raisons d'être » expose « Utiles pour les personnes concernées, les actions d'insertion par l'écono
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La valorisation du savoir universitaire
Depuis dix ans, le groupe INSA - Institut national des Sciences appliquées - de Lyon * s’est doté d’une filiale chargée de valoriser ses savoirs et savoir-faire auprès des entreprises industrielles mais aussi des collectivités locales. Pourquoi et comment l’INSA a-t-il créé INSAVALOR ? Quel est le rôle de ce dernier aujourd’hui ? Christ
Louis Andréys et Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Durées du travail et emplois les 35 heures, le temps partiel, l'aménagement du temps de travail
Le CSERC s'est livré à une compilation de différents travaux sur le sujet de la durée du travail. Rien de bien nouveau, ce n'est d'ailleurs pas le rôle du CSERC. Le rapport propose l'hypothèse selon laquelle le temps partiel constituerait la forme actuelle la plus efficace du partage du travail, la baisse de la durée élevant l'emploi mais laissanr inchangé le nombre d'heures travaillées. Comme les personnes sont rémunérées à l'he
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Exception française (?) et appropriation sociale
Rapports officiels, colloques spécialisés et même médias destinés au grand public se font l’écho d’une «exception française» préoccupante : si la recherche fondamentale, principalement publique, est en France de haut niveau, l’innovation industrielle, mesurée en termes de brevets déposés, est plus faible que dans des pays de même développement économique. Or c’est l’innovation industrielle, en particulier en termes de
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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100 photos pour la liberté de la presse
L'album annuel de RSF. Cette année, ce sont des photographies de Marc Riboud. Remarquables bien sûr. Je ne regrette pour ma part qu'une chose : que certaines photos soient présentées sur deux pages, ce qui les « casse ». En tout état de cause, un album à acheter (ça finance RSF) et à conserver (pour l'art et l'histoire).
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Relations industrielles et syndicats
Un pluralisme de fait en contradiction avec la Constitution, un impôt syndical obligatoire et pas de reconnaissance du fait syndical dans l'entreprise... la situation syndicale n'est pas vraiment simple. Nous tentons ci-dessous d'en donner les grandes lignes. Le Brésil présente la caractéristique rare de posséder à la fois une structure corporative des relations sociales et un pluralisme syndical. L'anach
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Capitaux étrangers, multinationales et privatisations
Les capitaux étrangers sont recherchés par le gouvernement F.H. Cardoso, en particulier les investissements à long terme des multinationales. Mais la forme qu'ils prennent souvent - celui du rachat de sociétés nationales - est mal ressentie par une opinion qui préfère les investissements directs créateurs d'emplois. Etat des militaires menait une L’ industrialisation par substitution d’importations, à l’a
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le brésil n'a plus de modèle
Quel modèle de développement pour le Brésil demain ?se demande Rafael Bicudo, économiste à la DESEP, un bureau d'études économiques proche de la CUT. Le Brésil a épuisé le modèle de substitution d’importations et se réclame d’une intégration maîtrisée dans la mondialisation, sans avoir réglé le problème de la dette extérieure ni intégré l’ensemble de la population. On peut vraiment dire que de 1930 à
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Rafael Bicudo
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Situation sociale et inégalités
Les inégalités sont criantes au Brésil et le retour de la démocratie politique n'a pas (encore ?) changé les choses.... « Le président F.H. Cardoso est très critiqué parce qu’il ne fait rien dans le domaine social alors qu’il avait été élu aussi sur un discours social » explique Afonso Celso Pola, sociologue professeur d’université. Pour lui, le sort de la société brésilienne ne s’est pas am
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La modernisation agricole
Gerson Bitencourt est agronome, il est aujourd’hui permanent à la CUT, spécialiste des questions rurales. Dans cette entrevue, il trace un panorama du processus de modernisation agricole depuis quarante ans et expose la position de la centrale syndicale. Le processus de modernisation agricole au Brésil présente différentes phases dont les années frontières sont 1964, 1981 et 1994.
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Gerson Bitencourt
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L’honneur du chômeur
« Le 24 mars 1997, j’ai été m’inscrire à l’ANPE, après avoir été licenciée pour « perte de confiance ». Le 1er janvier 1998, on m’a nommée chevalier dans l’ordre de la Légion d’honneur. Le paradoxe était trop exemplaire : c’était quoi cette société qui marchait sur la tête ? ». Claire Gallois a alors écrit une chronique dans « le Figaro » et a été invitée à la télévision. Elle
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Où il ne sera question ni du carnaval ni des yanomami
Le titre de ce numéro nous a été fourni par un ami brésilien qui, regardant flotter le drapeau national frappé de la devise « ordem e progresso » (l'ordre et le progrès) inspiré d'Auguste Comte, soupira « on devrait plutôt dire "désordre" mais il y a "progrès" quand même ». Enfants des rues assassinés et samba, "religion" du football et champions de Formule I, le plus grand barrag
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La liberté de la presse dans le monde rapport 1998
Ce rapport édité par RSF fait le point de la liberté de la presse dans le monde, analysant la situation de 140 pays. La France a droit à deux pages : journalistes, photographes matraqués par la police, plasticages en Corse, interpellations policières à la suite de l'accident de la Princesse de Galles, condamnation d'un éditorialiste ayant rappelé le passé F.N. du maire de Nice, pratiques anti-journalistiques du parti d'extrême-dro
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Retraite, chômage et prévoyance
Sous-titré « la protection sociale complémentaire du salarié », cet ouvrage de « la Revue Fiduciaire » met en ordre l’étonnante complexité des obligations et droits des entreprises et des allocataires. Comme le disent les auteurs dans la préface : « Tous ces mécanismes qui interviennent au-delà du régime général sont utilisés par les entreprises comme des outils de management et de gestion de leu
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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En ce temps-là
Ils avaient la trentaine et étaient cadres, syndiqués à la CFDT ou non. Nous leur avons demandé comment ils avaient vécu ce mois-là et s’ils pensaient que Mai 68 avait changé quelque chose dans la vie des cadres et dans leurs relations avec les autres salariés. Permanent bien intégré dans « l'appareil », militant d’entreprise, simple adhérent, cadre non gréviste ou Candide étonné, ils nous ont rac
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Mai, trente ans, les cadres
Trente ans, c’est la durée moyenne d’une génération. Et il y a trente ans, c’était Mai 68 (un des rares cas où le mois nécessite une majuscule). Un regard sur « les événements » nous a semblé opportun. Un regard, pas une commémoration. D’autres le font, bien mieux que nous n’aurions pu le faire. Et nous nous garderons d’oublier que 1968 dans ce pays, ce fut : « en mai la révolution, en
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Et alors ils naissaient
Ils ont la trentaine aujourd’hui et sont cadres, syndiqués à la CFDT ou non. Nous leur avons demandé ce que leur dit cette période où ils étaient occupés à naître. Et comment ils voient leur métier, leurs fonctions, leur avenir. Quelles ressemblances, quelles différences avec la génération de leurs parents, la frontière cadre/non cadre existe-t-elle toujours autant, la hiérarchie est-elle pesante, les femmes ont-elles définitivement accédé à
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Deux cents jours et 31,5 %
Les journées du 23 au 25 octobre ont vu se dérouler à Pantin en Ile-de-France, le dixième congrès statutaire de l’UCC, sur le thème « défendre, proposer, innover » au cours duquel ont été adoptées diverses résolutions dont une d’actualité sur le thème de la réduction du temps de travail adaptée aux populations cadres « deux cents jours en l’an 2000 », des ateliers de travail portant des thèmes réc
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’économie de la drogue
Pour faire une analyse économique de la consommation et du trafic de drogue, cet excellent petit ouvrage tente la synthèse des travaux menés depuis vingt ans aux Etats-Unis et en Europe. Si l’auteur s’interroge sur la valeur de l’élasticité-prix, la forme de la courbe de demande ou le niveau de cartellisation de l’offre, ce n’est pas pour l’art mais bien pour fonder rationnellement des politiques publiques, car la drogue est aussi un marché et i
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’entreprise politique
Cet ouvrage constitue le n° 2/97 des « cahiers d’Evry » édités par l’Université d’Evry Val d’Essonne (e-mail : cpn@socio.univ-evry.fr). Sous-titré « Tentative de construction d’un objet sociologique », il commence par un préambule intitulé « pour l’imagination sociologique fondée en raison », à réserver strictement aux sociologues professionnels. Heureusement, le corps du texte est a
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La critique de la mesure
L’UCC a entamé depuis deux ans une réflexion sur les instruments de gestion. Un groupe de travail rassemble chercheurs en sciences sociales et praticiens, une session de formation a rassemblé une quinzaine de militants concernés par ces questions à l’Institut des Sciences sociales du Travail de l’Université Paris I, cette question va être débattue dans un des ateliers qui auront lieu pendant le congrès d’octobre 1997.
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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La comédie du management impenser l'entreprise, l'enseignement de la psychanalyse
Au départ une excellent idée : parler du management à la lumière de la psychanalyse et de la littérature, faire à partir de la « Comédie humaine » de Balzac une « Comédie du management ». A l'arrivée, on a trois cents pages de texte et cent de notes, le tout bourré de références psychiatriques, littéraires et cinématographiques, d'Alain à Hergé en passant par Camus et Henri Verneuil. Si l'auteur juge prud
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Retour au congo
Petit pays faiblement peuplé, riche de ressources pétrolières qui n'ont jamais été efficacement mobilisées pour le développement, le Congo est passé du parti unique au multipartisme, n'a pas échappé à la guerre civile et prépare l'élection présidentielle prévue en juillet en s'inquiétant de ce qui se passe à Kinshasa. Mars 1997, je reviens à Brazzaville pour un court séjour dix ans après l’avoir quit
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Les enseignants français à l’étranger
Pour s’y reconnaître dans le maquis des statuts et des fonctions, il faut s’adresser à des spécialistes. Françoise Rousselet, secrétaire générale, et Alain Schneider, secrétaire national, du SGEN Étranger font ici pour nous le point de la présence des enseignants français à l’étranger. Les enseignants français en poste à l’étranger exercent dans trois cadres différents :
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Françoise Rousselet et Alain Schneider
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L’aide française à l’afrique
Nous avons rencontré des représentants de la CFDT du ministère de la coopération, en l’occurrence Jacques Schwartz, spécialiste des problèmes de population et de santé, Daniel Voizot, chargé des relations avec la Banque Mondiale et le Fonds Monétaire International, Denis Decraene, qui est centré sur la presse écrite et radiophonique. aide publique française au développement a connu deux périodes principales, avant et après l’effondrement
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Denis Decraene, Jacques Schwartz et Daniel Voizot
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Pour une mondialisation solidaire
La mondialisation est un processus ancien qui s’est singulièrement accéléré dans certains aspects ces dernières années, principalement du fait du développement exponentiel des techniques de communication de l’information. Notre planète n’est pas pour autant devenue un « village mondial » sauf à comprendre celui-ci comme ayant un centre-ville, des quartiers bien reliés les uns aux autres, d’autres qui ne sont desservis que par un vi
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Remise en cause et régénération du modèle
Claude Vimont, ancien professeur à l’Institut d’études politiques de Paris et consultant, nous raconte ici comment s’est forgé le modèle européen, pourquoi il est en crise et comment il peut dépasser cette crise, à la fois par de nouvelles formes d’activité productives et par de nouvelles solidarités. - Comment caractérisez-vous le modèle européen, sous son aspect macro-économique ? -&nb
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Claude Vimont
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Un mode européen
Le thème général de ce numéro est : mode d’organisation de la société, mode de management des entreprises, quel est le modèle européen ? Nous posons donc la question tant dans le domaine du « macro », celui de la société, que dans le domaine du « micro », celui de l’entreprise. Les deux niveaux sont évidement liés. Les entreprises, même internationalisées, même mondialisées, agissent dans des li
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Noyaux durs et frontières floues
Les frontières de l’entreprise, celles même du salariat, de l’emploi et du chômage, deviennent floues. Les frontières de l’entreprise : Il est devenu classique de définir les entités productives comme formées d’un noyau dur (salariés permanents) et d’un halo (sous-traitants, intérimaires, saisonniers, etc.) qui absorbe les fluctuations du marché, la flexibilité externe ayant souvent priorité (il
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Janus l. 122-12 alinéa 2
Le contrat de travail lie-t-il le salarié et son employeur ou le salarié et son emploi ? Question bizarre mais qui se pose dans certains cas. Dans un code du travail sujet à une prolifération d’ajouts, modifications, suppressions, nouvelles rédactions et tutti quanti, la lettre de l’article L. 122-12, alinéa 2 est restée étonnamment stable. « S’il survient une modification dans la situa
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Anne-Sophie Favé, Marthe Gravier et Carine Paugnat
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Un « essaimage stratégique » ou l’histoire d’une externalisation
Recentrage sur le métier de base, externalisation, restructuration, essaimage, implantation internationale et rectification de frontières... La compagnie I.B.M. France, qu’on ne présente plus, a, comme bon nombre de géants fatigués, décidé de se recentrer sur ses métiers stratégiques. Et l’édition n’en fait pas partie. Son centre de publications, situé à Orléans, produisait des documents de communication
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Qu'est-ce qu'un chômeur ?
Qu'est-ce qu'un chômeur ? Le simple fait de décompter les chômeurs « au sens du B.I.T.» et ceux « au sens de l'A.N.P.E.» indique que la réponse n'est pas unique. Nous ne voulons pas ici entrer dans la polémique sur les « faux chômeurs » mais tenter de comprendre précisément comment la société française, à travers le système d'assurance-chômage, en décidant d'indemniser - ou non - des personnes qui ne travaillent plus ou plus autant, définit cet état. Et aussi pourquoi l'assurance
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Jean-Paul Domergue
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Vieillissement et retraites au japon une adaptation économique et sociale ?
Le Japon a connu une « transition démographique » à la fois bien plus que tardive et rapide que celle de l'Europe, le poids croissant depuis la fin de la 2e guerre mondiale des effectifs des plus de 60 ans a conduit la société japonaise à s'interroger sur le système des retraites. Le système de retraite japonais repose sur quatre « piliers » . Le premier est celui du régime obligatoire, lui même
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le sens du temps
Le mot temps ici s'applique à la durée et non aux variations météorologiques. Quant au mot sens, qui peut recevoir diverses acceptions dont les principales sont direction, instinct mais aussi signification, s'il est fort à la mode en ce moment en particulier grâce à Jean-Baptiste de Foucauld, il fait partie des termes piégés sur lesquels il est utile de s'interroger. Le sens du temps c'est d'hier vers demain. Mais il
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le ministre du travail et le pacte pour l'emploi
Tiziano Treu est le ministre du Travail, il a négocié avec les syndicats et le patronat l'accord tripartite pour l'emploi. Il répond ci-dessous aux questions de la rédaction. Le Pacte italien pour l’emploi prévoit une flexibilisation du marché du travail et des aides aux entreprises dans les secteurs sinistrés. Ces recettes, déjà utilisées ailleurs, sont-elles à même de résoudre le problème du chômage en Italie?
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Tiziano Treu
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Pas fous, ces romains
L'Italie est pour les Français à la fois la sœur latine, la patrie impériale des Romains colonisateurs et modernisateurs de la Gaule divisée, puis une péninsule morcelée en une multitude de villes-Etats, des cités marchandes de la Renaissance à la difficile et si récente unité, c'est aussi l'épisode fasciste qui fut une tyrannie moins sanglante que chez les voisins, un cinéma foisonnant, des cartes postales envoyées de sites prestigieux qui
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Gian Filippo Della Croce et Robert Mounier-Vehier
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Les quadri
La catégorie cadre s'affirme en Italie. Les trois confédérations s'en préoccupent ainsi qu'une pléiade d'associations et de syndicats autonomes. Elle reste cependant relativement sous-organisée, ce qui laisse un bel espace à conquérir pour le syndicalisme italien. Les cadres italiens sont nés légalement par le fait de la loi 190 de 1985 qui substitue au premier alinéa de l'article 2095
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’évolution de la fonction publique
Le laboratoire FURET de l’Université Paris X Nanterre travaille sur l’évolution des Postes dans six pays européens dont l’Italie. Françoise Waintrop, qui participe à cette étude, nous a parlé de l’évolution des services publics et de l’administration. La question de la privatisation des Postes s’est posée à la société italienne au début des années quatre-vingt-dix. Il faut préciser que les services public
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Françoise Waintrop
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Les réseaux de pme du nord-est
Après avoir été chargé des études économiques à la CISL, Sergio Arzeni est aujourd’hui chef du programme LEED de l’OCDE, programme consacré au développement local. Il nous parle ici du dynamisme des PME italiennes et de l’attention portée à celles-ci par le mouvement syndical. L’Italie connaît des zones de grand dynamisme économique dû aux PME, y a-t-il dans ces zones une présence syndicale? D’un
Sergio Arzeni et Marie-Noëlle Auberger-Barré
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