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Richard Robert
Richard Robert

Rédacteur en chef de la revue Cadres entre 2002 et 2009, Richard Robert a enseigné à Sciences Po et à l’ENA. Après avoir dirigé pendant sept ans Paris Innovation Review, il est aujourd’hui directeur de la rédaction du magazine Big Time. Il est par ailleurs cofondateur en 2005 et éditeur de Telos. Il a publié avec Elie Cohen La Valse européenne. Les trois temps de la crise, Fayard, 2021.

 

78 articles

Les visages de l'Europe sociale, Revue n°490 (Octobre 2021)
Et l’Union devint un espace politique
L’Europe déçoit souvent : trop faible, trop tatillonne, trop abstraite. Pourtant elle a su réagir ces dernières années à des bouleversements financiers, géopolitiques et sociétaux. Un autre regard pour percevoir que l’Union sait aujourd’hui décider pour protéger ses Etats-membres…
Richard Robert
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Le goût de l'innovation, Revue n°473 (Juin 2017)
La démocratie sociale à l’heure du nouveau quinquennat
Le quinquennat s’ouvre sur un étonnement : pour un héritier revendiqué de la deuxième gauche, comment comprendre la place limitée de la démocratie sociale dans la proposition politique d’Emmanuel Macron ? « Le jour où on a oublié que le dialogue social était une nécessité, on l’…
Richard Robert
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Ingénieurs, une carte d’identités, Revue n°443 (Mars 2011)
Pourquoi n’y a-t-il pas plus d’ingénieures ?
Le métier d’ingénieur resterait-il une affaire d’hommes ? Pas partout. La Chine compte environ 40% d’ingénieures, et dans l’URSS des années 1980 les femmes représentaient 58% des effectifs. Mais dans les pays occidentaux et une bonne partie des économies émergentes, la féminisati…
Richard Robert
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Emploi et carrières
Près de la moitié des cadres en activité a plus de 45 ans, ce qui a pu amener certains acteurs à considérer qu’il n’y a pas de problématique spécifique aux seniors. C’est aller un peu vite en besogne, en négligeant la façon dont, après 50 ans notamment, les inégalités se polarise…
Laurent Mahieu et Richard Robert
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Progrès technologique et employabilité des seniors
Cette chercheuse de l’OFCE (Sciences Po) a examiné le lien entre vieillissement, capacités cognitives, productivité et employabilité des seniors. Il s’agit notamment d’analyser comment les changements technologiques et organisationnels observés sur les dix dernières années – larg…
Richard Robert
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Editorial faux problèmes et vraies questions
Il y a deux façons de considérer la situation des cadres après cinquante ans. Soit on entre dans le jeu des représentations qui accusent une perte de productivité, de moindres capacités d’adaptation, une technicité dépassée. Soit on considère que ces « problèmes » sont en réalité…
Richard Robert
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Lignes de tension, Revue n°434 (Mai 2009)
Editorial vers une nouvelle donne
La crise économique est un révélateur des tensions qui traversent le monde du travail. Tensions économiques avec les fermetures d’usine et les centaines de milliers de chômeurs supplémentaires depuis six mois. Tensions sur les salaires avec le scandale des rémunérations patronale…
Richard Robert
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Expertise et démocratie, Revue n°433 (Janvier 2009)
La rationalité limitée... et ses limites
Depuis une douzaine d’années, le groupe « Outils de gestion » de la CFDT Cadres analyse et discute l’usage des progiciels de gestion dans le management. Nos lecteurs ont pu suivre les travaux de ce groupe, qui pointent les limites de ces outils et plus largement d’une vision tech…
Richard Robert
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Expertise et démocratie, Revue n°433 (Janvier 2009)
Impartialité, réflexivité, proximité
La démocratie évolue. La pérennité des institutions républicaines peut cacher de profonds changements, qui affectent aussi bien les attentes des citoyens et le mandat confié aux dirigeants que les modes de représentation et de contrôle. Les deux derniers livres de Pierre Rosanval…
Richard Robert
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Expertise et démocratie, Revue n°433 (Janvier 2009)
Editorial la culture du débat
L’un des pères de la démocratie américaine, James Madison, écrivait en 1788 que l’enjeu d’une élection était d’élever au pouvoir « les hommes les plus sages, les plus aptes à discerner le bien commun de la société » (Federalist Papers, 57). Deux siècles de démocratie nous ont app…
Richard Robert
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Investis, mais exigeants, Revue n°432 (Novembre 2008)
Editorial donner la parole
Que disent les cadres de leur entreprise, de leur métier, de leur avenir ? En lançant il y a deux ans une recherche-action sur « L’investissement des cadres au travail », nous avons cherché à faire vivre ces questions, en évitant les réponses convenues qu’on trouve dans la presse…
Richard Robert
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Pour un management durable, Revue n°429 (Juin 2008)
Acteurs du développement durable
Considérées comme des industries polluantes, les industries graphiques se sont tôt engagées dans le souci de l’environnement, puis la réflexion sur le développement durable. La forme coopérative adoptée par un certain nombre d’entre elles aiguise leur capacité à renouveler leurs …
Richard Robert
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Pour un management durable, Revue n°429 (Juin 2008)
Faire bouger les institutions
À la suite du Grenelle de l’environnement, le gouvernement a décidé de former un groupe chargé de réfléchir à l’éducation au développement durable. Deux axes avaient été jugés prioritaires : la pédagogie d’une part, la formation des enseignants et des autres personnels d’encadrem…
Richard Robert
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Pour un management durable, Revue n°429 (Juin 2008)
Editorial le nouveau conflit des logiques
Comment travailleront les cadres de demain ? La montée en puissance des thèmes du développement durable révolutionne les métiers et les manières de faire. Pour le meilleur – une plus grande attention au long terme, un sens donné au travail – et pour le pire, avec la prolifération…
Richard Robert
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Le travail malade du stress, Revue n°428 (Mars 2008)
Editorial souffrance privée et action collective
Comment aborder la question du suicide au travail ? Depuis deux ans, différentes tragédies ont défrayé la chronique. Passé le premier choc, les collègues, la hiérarchie tentent de comprendre. On cherche des problèmes personnels, et souvent on en trouve. Mais bien vite on doit adm…
Richard Robert
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Les enjeux de l’évaluation, Revue n°427 (Novembre 2007)
Les enjeux de la notation des firmes
Il faut remonter à la révolution financière des années 1970 pour comprendre l’importance désormais cruciale d’une évaluation extérieure des grandes entreprises. L’avènement du pouvoir actionnarial a modifié les règles du jeu en interne comme en externe, favorisant les directions …
Richard Robert
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Les enjeux de l’évaluation, Revue n°427 (Novembre 2007)
Le coût de la démotivation
Phénomène de société ou signe annonciateur de la crise du capitalisme pour certains commentateurs, le désengagement des salariés peut être lu plus modestement comme la conséquence de politiques managériales mal conçues. Ce désengagement a un coût, et dans des organisations de tra…
Richard Robert
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Les enjeux de l’évaluation, Revue n°427 (Novembre 2007)
Editorial subir ou participer
Il y aurait beaucoup à dire sur les pratiques d’évaluation dans les entreprises et les administrations. Associés à la culture de la performance apparue dans les années 1980, les progiciels de gestion imposent une représentation du travail dans laquelle personne ne se retrouve : n…
Richard Robert
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Sécuriser les mobilités, Revue n°425-426 (Juillet 2007)
Editorial subir ou participer
Il y aurait beaucoup à dire sur les pratiques d’évaluation dans les entreprises et les administrations. Associés à la culture de la performance apparue dans les années 1980, les progiciels de gestion imposent une représentation du travail dans laquelle personne ne se retrouve : n…
Richard Robert
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Le défi de l’insertion professionnelle, Revue n°424 (Mai 2007)
Le capitalisme d’héritiers la crise française du travail
Professeur à la Stern School of Business (New-York), Thomas Philippon propose dans cet ouvrage une interprétation originale de la « crise française du travail ». Les Français, explique-t-il, accordent plutôt plus d’importance au travail que les autres Européens, et les rigidités …
Richard Robert
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Le défi de l’insertion professionnelle, Revue n°424 (Mai 2007)
Editorial une nouvelle mission pour l’université
L’université se serait-elle mise en mouvement ? En posant avec fracas la question de l’insertion professionnelle des jeunes, la crise du CPE semble avoir précipité une évolution que beaucoup jugeaient improbable. Dans les années 1960 l’université formait surtout des médecins, des…
Richard Robert
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Editorial des paroles aux actes
L’heure de la diversité serait-elle venue ? Un an après les émeutes urbaines de novembre 2005, la signature cet automne d’un accord national interprofessionnel doit être saluée. Nous vivons aujourd’hui un moment exceptionnel, qui confère à l’ensemble des acteurs une responsabilit…
Richard Robert
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Repenser la solidarité l’apport des sciences sociales
La solidarité est le socle de l’homo sociologicus, l’homme lié aux autres et à la société non seulement pour assurer sa protection face aux aléas de la vie, mais aussi pour satisfaire son besoin vital de reconnaissance et réaliser son humanité. Dans des sociétés contemporaines ma…
Richard Robert
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Retour sur les théories et la pratique du management
Les organisations de travail évoluent, et avec elles des « sciences de gestion » dont il faut rappeler qu’elles sont d’abord et surtout des manières de voir, de dire et de décrire les activités managériales. Trois ouvrages récents viennent nous rappeler que les théories et les pr…
Richard Robert
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
L'injustice sociale l'action publique en questions
Des sommes considérables sont redistribuées aujourd'hui dans le cadre de différentes politiques publiques, mais malgré l'importance de ces revenus sociaux la société française est travaillée par un fort sentiment d'injustice. Fatalisme et révolte attesteraient l'échec des politiq…
Richard Robert
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
Réformer l'école, c'est possible !
Entre la réformite chronique des ministres successifs et l'immobilisme supposé du système scolaire, la question de la réforme de l'école est devenue un sujet qui fâche. Nombre d'enseignants sont fatigués de la folie du changement qui s'est emparée de leur administration depuis la…
Richard Robert
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
Décision publique et savoir scientifique
Déchets nucléaires, sang contaminé, OGM, épizooties diverses, la multiplication de situations problématiques ces dernières années a profondément mis en question l’ordre de la décision publique. L’incertitude scientifique laisse se déployer des stratégies d’acteurs quelquefois div…
Richard Robert
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
L’intelligence du réel
Y a-t-il un art de la décision ? Poser la question ainsi suggère une manière de formule, une de ces techniques magiques qu’on apprend dans les écoles et les stages de management. Rien ne serait plus illusoire pourtant, rien ne serait plus vain qu’une telle approche. La valeur d’u…
Richard Robert
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Délibérer, décider, Revue n°422 (Octobre 2006)
Les classes moyennes à la dérive
L'émergence des classes moyennes fut sans doute l'événement sociologique majeur du XXe siècle, celui qui fit perdre au projet communiste une grande partie de sa pertinence. Après avoir nié leur existence, certains sociologues marxistes ont récemment, et avec une certaine délectat…
Richard Robert
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Le temps, une question à reprendre, Revue n°420-421 (Juillet 2006)
Editorial la dynamique des temps
Elle n’en finit pas de revenir, cette question du temps. On l’a d’abord traitée à grande échelle, en essayant de trouver une juste mesure entre l’activité et la non-activité, dans une société minée par le chômage et atteinte par le choc démographique : ce furent les 35 heures, pu…
Richard Robert
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
L’économie du savoir et ses acteurs
Informaticiens, scientifiques, designers, consultants, formateurs, journalistes… ceux que l’on désigne quelquefois du nom de knowledge workers exercent des activités très différentes, qui ont pourtant en commun le fait de traiter l’information. Les uns la reproduisent, l’adaptent…
Richard Robert
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
Editorial les nouvelles élites en question
Les expressions varient : économie du savoir, capitalisme cognitif, économie de la connaissance. On parle aussi de société de la connaissance, pour désigner un phénomène touchant non seulement les organisations de travail, mais aussi l’ensemble du monde qui nous entoure. Sorti de…
Richard Robert
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
Les élites mondialisées de robert reich
Dans un livre qui fit grand bruit au moment de sa sortie en 1991 (The Work of Nations, trad. française L’Economie mondialisée, Dunod, 1993) Robert Reich fut parmi les premiers à expliquer la disparition d’une certaine forme d’emplois industriels dans les pays développés, et au-de…
Richard Robert
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
La société en réseaux de manuel castells
Avec La société en réseaux (Fayard, 1998), le sociologue espagnol Manuel Castells amorce une explication globale du monde contemporain, marqué par la révolution des technologies de l’information et la globalisation de l’économie. Dans la « société en réseau » qui succède à la soc…
Richard Robert
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
L’étrangeté française
Le modèle social français est-il soluble dans la mondialisation ? Revenant sur une « étrangeté française » qu’il avait déjà explorée dans La Logique de l’honneur (Seuil, 1989), Philippe d’Iribarne tente ici une mise en perspective dont l’enjeu n’est ni d’accabler le modèle frança…
Richard Robert
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
La bataille des normes
Le véritable pouvoir ne consiste-t-il pas à écrire les règles et les lois qui régissent l’existence des hommes ? C’est dans la discrétion des cabinets juridiques et sur les écrans bleutés des experts et des consultants que se forment les flux et se règlent les cadences qui ordonn…
Richard Robert
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
Editorial de nouveaux rapports de force
Les rapports de domination sont aujourd’hui désincarnés. Insaisissables, abstraits, ils sont aussi plus durs. La diffusion rapide d’une culture de gestion a donné naissance à un gouvernement par les chiffres, insoucieux des hommes et des femmes qui paient de leur personne pour se…
Richard Robert
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
La société assiégée traduit de l’anglais par christophe rosson
De Zygmunt Bauman, on avait lu avec intérêt L’Amour liquide, sous-titré « De la fragilité des liens entre les hommes » (Chambon, 2004). Le monde qu’il décrit est marqué par la surproduction des biens et la « déliaison » des relations amoureuses et sociales. L’homme contemporain n…
Richard Robert
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
Peser sur les normes internationales la puissance européenne
Les stratégies européennes à l’OMC et dans les relations internationales illustrent et complètent le nouveau modèle d’action syndicale qui s’esquisse aujourd’hui. L’Europe n’aspire pas à être un super-État. Elle n’en renonce pas pour autant à défendre son modèle social, culturel …
Richard Robert
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Les salaires sous tension, Revue n°415-416 (Juillet 2005)
Une question de justice
S’il fut un temps où politique de l’emploi et syndicalisme de la feuille de paie semblaient s’opposer, les économistes nous rappellent que le principal moteur de la croissance est aujourd’hui la consommation. En d’autres termes, augmenter les salaires ne se fait pas forcément au …
Richard Robert
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Les salaires sous tension, Revue n°415-416 (Juillet 2005)
Action publique et économie solidaire une perspective internationale
Comment la politique peut-elle retrouver une capacité d’intervention pour améliorer les conditions de vie sur les territoires ? Telle est la question posée dans ce livre coécrit par des acteurs sociaux, des responsables publics et des chercheurs. A cette question, on serait tenté…
Richard Robert
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La guerre des risques (2), Revue n°414 (Avril 2005)
Pour une politique du risque
L’économie du risque va de pair avec un nouveau productivisme qui contribue à alourdir la charge supportée par les salariés. Au report discret du risque d’emploi, qui se joue dans l’externalisation et le recours systématique à la sous-traitance, s’ajoute en effet dans l’expérienc…
Richard Robert
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L’Europe à l’heure des choix, Revue n°417 (Avril 2005)
La fin de l’europe
L’échec du référendum ne signifie pas la mort de l’Europe, et le titre alarmiste de Renaud Dehousse cache une réflexion sur les stratégies nouvelles d’un projet européen parvenu à la croisée des chemins. Y aurait-il un bon usage du « non » ? Européen convaincu, l’auteur tente en …
Richard Robert
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L’Europe à l’heure des choix, Revue n°417 (Avril 2005)
Europe : le temps des fils fondateurs
Le rejet de la Constitution clôt un cycle politique ouvert à Rome en 1957 : celui des pères fondateurs. Cet échec n’est pas celui de l’idée européenne, mais d’une certaine manière de construire l’Europe, inspirée d’un despotisme éclairé et agissant en marge des voies démocratique…
Richard Robert
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L’Europe à l’heure des choix, Revue n°417 (Avril 2005)
La condition urbaine la ville à l’heure de la mondialisation
L’urbanisme d’aujourd’hui permet-il encore une expérience urbaine ? Poursuivant une exploration des mondes contemporains entamée avec La Peur du vide (1991), le dernier essai d’Olivier Mongin décrit les métamorphoses de la ville, de ses formes et de ses pratiques. Longtemps marqu…
Richard Robert
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L’Europe à l’heure des choix, Revue n°417 (Avril 2005)
L’europe sociale en question
Qu’est-ce que l’Europe sociale ? Posée avec fracas lors de la campagne référendaire au printemps dernier, cette question n’a pas reçu de réponse suffisamment convaincante pour emporter l’adhésion des électeurs de gauche. Il serait vain de le nier, et ce constat n’implique pas de …
Richard Robert
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La guerre des risques (1), Revue n°413 (Janvier 2005)
L’économie de la confiance
Clé des indices de la consommation, la confiance des ménages est peu à peu devenue l’indicateur central des économies développées. Alors qu’il y a encore trente ans la production était le pivot du système économique français, celui qu’il fallait privilégier politiquement et dével…
Richard Robert
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La guerre des risques (1), Revue n°413 (Janvier 2005)
Vers une économie du risque ?
Quand Ulrich Beck, en 1986, parlait de « société du risque », il ne décrivait pas notre monde comme celui de toutes les aventures, mais comme celui du contrôle et de l’assurance. L’âge, la maladie, les colères de la nature, tout ce qui fut jadis une fatalité, les hommes du vingti…
Richard Robert
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La guerre des risques (1), Revue n°413 (Janvier 2005)
Evaluation des risques professionnels en informatique il y a risque et risque
Sensibles aux virus et aux dangers qui pourraient menacer leurs systèmes, alertées par les DRH sur la grogne fréquente des salariés quand on modifie leur environnement informatique, les entreprises et les administrations ont appris à considérer leur parc et leur réseau informatiq…
Richard Robert
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La guerre des risques (1), Revue n°413 (Janvier 2005)
Précaution et prévention
On en a sans doute abusé : le « principe de précaution », tout le monde est d’accord pour s’en réclamer, mais quant à le définir précisément, c’est une autre histoire. Les débats qui ont entouré au printemps 2004 l’inscription de la Charte de l’environnement dans la Constitution …
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Les inspecteurs du travail
Le drame de cet été, qui a vu deux inspecteurs du travail tués dans l’exercice de leurs fonctions par l’exploitant d’une petite entreprise agricole, a suscité une grande émotion et attiré l’attention sur une profession mal connue. Qui sont-ils ? Les 1 240 inspecteurs du travail s…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
[sens] [public]
[Sens] [Public] est une nouvelle revue électronique de sciences humaines et sociales. Elle a créé un espace public électronique comportant déjà près de 1000 pages de textes à fort contenu de réflexion, exposant et exploitant les clivages habituel entre diverses disciplines. L’esp…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Le ghetto français enquête sur le séparatisme social
En à peine 96 pages, voici un petit livre qui devrait faire grand bruit. Aux images convenues d’une société française globalement homogène, dont seuls quelques centaines de quartiers à problèmes viendraient déchirer le territoire, Eric Maurin substitue en effet des analyses aussi…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Le contentieux
A côté de la loi et des accords conventionnels signés entre partenaires sociaux, la jurisprudence est l’un des lieux d’élaboration du droit du travail. Les prud’hommes, en première ligne, les cours d’appel et surtout la Cour de cassation contribuent à trancher les situations, à l…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
Ce n’est pas un hasard si Philippe Bernoux ouvre son dernier livre sur l’évocation des résistances au changement. Si son propos n’est pas de dénoncer, à l’instar d’un Jean-Pierre Le Goff, la « modernisation aveugle » des entreprises et des organisations, il ne se range pas non pl…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Mobilités et lieu de travail
La modification du lieu de travail est-elle une modification du contrat de travail ? Les règles du droit sont théoriquement claires sur ce sujet, mais dans les faits l’imprécision des termes de la loi a fait surgir des contentieux. Plusieurs arrêts récents de la Cour de Cassation…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
L’esprit du droit
Cela se passe en général vers 18 heures, 18 heures 30, quelquefois plus tard. Le téléphone sonne, et d’une voix pas très assurée quelqu’un demande comment on fait pour adhérer à la CFDT Cadres. Puis, très vite, il se met à raconter son histoire. Souvent la même : un nouveau manag…
Richard Robert
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
Dérives du capitalisme financier
Formuler une nouvelle critique du capitalisme, pour en tirer les éléments d’une politique sociale renouvelée : tels sont les objectifs, ambitieux, de l’ouvrage publié par notre ami Michel Aglietta et Antoine Rebérioux, son collègue à Nanterre. C’est sur le thème de la gouvernance…
Richard Robert
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Le défi altermondialiste, Revue n°410-411 (Juillet 2004)
Tout a commencé à porto alegre
« Ceci n’est pas une histoire sainte », annonce-t-il d’entrée : membre fondateur d’Attac, Bernard Cassen a participé de très près à la création des forums sociaux, depuis celui de Porto Alegre au début 2001. C’est cette histoire qu’il relate dans Tout a commencé à Porto Alegre, p…
Richard Robert
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Le défi altermondialiste, Revue n°410-411 (Juillet 2004)
Des confrontations à venir
Que devient l’altermondialisme ? Après la séquence 1995-2002, qui avait vu l’émergence, l’organisation et le succès des premiers rassemblements, les deux dernières années ont été marquées par un certain essoufflement. Menacé de radicalisation par l’extrême gauche et des groupes i…
Richard Robert
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Le défi altermondialiste, Revue n°410-411 (Juillet 2004)
Les désordres du travail enquête sur le nouveau productivisme
3 % de la richesse nationale, l’équivalent de plus de dix jours fériés supplémentaires : c’est le coût annuel des accidents du travail et autres maladies professionnelles en France. Le chiffre laisse rêveur, il interroge, aussi. Car passé le premier moment, celui où l’on se prend…
Richard Robert
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Les nouveaux visages de l’engagement, Revue n°409 (Avril 2004)
Le vrai défi de l’intégration
Depuis plus de vingt ans que l’on parle de dépolitisation, on s’étonnerait presque de voir arriver de nouveaux militants. Des jeunes et des moins jeunes, pour reprendre l’expression consacrée. Curieusement, si l’on voit bien ce que peut recouvrir la seconde expression, il est plu…
Anousheh Karvar et Richard Robert
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Inégalités professionnelles, Revue n°408 (Janvier 2004)
Faire évoluer les cultures d’entreprise
EDF et son personnel jouissent d’une excellente image auprès de l’opinion : modernité, sens du service public, fiabilité, gestion exemplaire des crises et des catastrophes, sensibilité à des thèmes comme l’environnement, actions de mécénat ont contribué à fonder l’image d’une ent…
Richard Robert
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Inégalités professionnelles, Revue n°408 (Janvier 2004)
Le deuxième cercle
Ils s’appellent Stéphane et Nathalie. Ils ont la trentaine, deux enfants, se connaissent depuis la nuit des temps. Comme pas mal de gens dans leur génération, ils ont fait de bonnes études. Ils ont commencé à travailler vers 25 ans, et gravi quelques échelons. Il y a deux ou troi…
Richard Robert
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Stratégies, gestion, performance, Revue n°407 (Octobre 2003)
Quand le ce fait de l’audit
L’activité de conseil aux Comités d’entreprise commence dans le flou artistique des textes de 1946, qui en créant les CE ne leur ont donné que des prérogatives limitées. Peu à peu cependant, une jurisprudence se constitue, sur la base de procès qui permettent à la fois de cadrer …
Richard Robert
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Stratégies, gestion, performance, Revue n°407 (Octobre 2003)
Public, privé
Réformer, gérer : les deux termes sont souvent antagonistes, mais il arrive qu’ils se rencontrent. C’est ce qui se passe en ce moment dans l’administration, où depuis 2001 s’est engagée une profonde réforme des modes de financement et de gestion de l’action publique. C’est aussi …
Richard Robert
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
Les voies du e-learning
On en a rêvé, on en a beaucoup parlé, et puis la lassitude est venue avec les premières déceptions. Aux enthousiastes du début, qui avaient enfourché ce cheval de bataille comme ils avaient pu croire aux nouveaux philosophes et à la nouvelle économie, ont succédé – déjà ! – les d…
Richard Robert
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
L’éthique des affaires management par les valeurs et responsabilité sociale
Ouvrage très documenté qui propose à la fois une exploration encyclopédique des concepts et une évaluation de leur positionnement aujourd’hui. On pourra en compléter la lecture par le dernier numéro de la revue Entreprise éthique, Vers une pédagogie de l’éthique :ses fondements, …
Richard Robert
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
Faire vivre l’esprit formation
La création des Instituts d’administration des entreprises, dans les années 1950, avait pour premier enjeu d’apporter une réponse à la demande toujours croissante des ingénieurs à se former aux techniques modernes du management. Au fil des années, cette vocation s’est élargie, to…
Richard Robert
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
La formation syndicale
Dans le dernier numéro de Cadres CFDT, en mai, Françoise Piotet posait la question des compétences des militants et responsables syndicaux et de leur qualification, leur activité étant « une forme de connaissance incommensurable du social » entendu au sens global de ce terme. La …
Richard Robert
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les nouvelles formes de travail (2), Revue n°404 (Mai 2003)
Le textile face aux délocalisations
Délocalisations, plans sociaux : le secteur du textile est touché de plein fouet par une crise violente, qui voit l’accélération des évolutions perceptibles depuis déjà une vingtaine d’années. Martine Roy, en charge de l’international pour la fédération Hacuitex de la CFDT, nous …
Richard Robert
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les nouvelles formes de travail (2), Revue n°404 (Mai 2003)
Circulation des personnes, circulation des droits
Critiquer, proposer : tel est en deux mots le programme de cette deuxième livraison consacrée aux «nouvelles formes du travail ». Prolongeant et affinant le travail entrepris en février, nous adoptons cette fois-ci une position plus offensive, en faisant entendre, dans le concert…
Richard Robert
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les nouvelles formes de travail (2), Revue n°404 (Mai 2003)
La charte des cadres keolis
Centralisation, décentralisation ? Chez Keolis, la question s’est posée d’une manière originale lorsque le groupe s’est constitué, en avril 2001. Sous la fusion entre deux sociétés, Cariane et Via GTI, se cachait en effet la réunion de près de 170 filiales, pour un ensemble d’env…
Richard Robert
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Les nouvelles formes de travail (1), Revue n°403 (Février 2003)
Les métiers entre identité et stratégies
Se recentrer sur son métier : il y a quelque chose d’une formule magique dans ce slogan qui semble résumer toutes les stratégies industrielles du moment. A telle enseigne qu’on finit par y croire comme à une évidence, en oubliant les questions posées par un programme tout aussi v…
Richard Robert
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Les nouvelles formes de travail (1), Revue n°403 (Février 2003)
Les centres d’appel
Information, assistance, gestion et suivi commercial, marketing, vente : les centres d’appels regroupent aujourd’hui une impressionnante gamme de métiers, qui ont en commun d’être pratiqués en ligne : au téléphone, principalement, mais aussi par chat ou par mail sur internet. De …
Richard Robert
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Les nouvelles formes de travail (1), Revue n°403 (Février 2003)
L’entreprise démontable
Flexibilité oblige, l’entreprise traditionnelle, pérenne, dotée d’un personnel permanent, cède du terrain à l’entreprise démontable qui s’organise autour d’un projet, parfois de grande envergure, mais toujours éphémère. En quelques années, à l’image de ce qui s’est passé pour la …
Richard Robert
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Les nouvelles formes de travail (1), Revue n°403 (Février 2003)
Entreprise, travail, salariés
Evolution, mutation, crise ? Nul n’en disconviendra, le monde du travail est engagé dans une métamorphose en profondeur. Ce n’est pas une simple question de technologie : l’informatique a littéralement révolutionné notre rapport au temps. L’invisible est devenu une valeur, avec c…
Richard Robert
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Responsabilité, déontologie, éthique, Revue n°401-402 (Novembre 2002)
Editorial
L’éthique est décidément à la mode. Finance, management, production, aucun des domaines de la vie des entreprises n’échappe à la pression de ses impératifs, sans qu’on n’arrive jamais précisément à comprendre d’où vient cette pression : des consommateurs, comme on veut nous le fa…
Anousheh Karvar et Richard Robert
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